Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIMA-MPU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ddie Kommunikation ist stark abhängig vom Stadnort. Allgemein ist die Kommunikation unter Leitung und Freelancer mehr als verbesserungswürdig. die Unterstützung durch die Fachleitung ist eher mangelhaft.
Es fehlt sehr häufig die Wertschätzung gegenüber den festangestellten Kollegen aus der Verwaltung. Ausgerichtet ist alles auf Renditemaximierung.
Null Wertschätzung. In den ersten 2 Wochen wurde mir jeder Fehler unter die Nase gehalten. Ich solle doch die Abläufe nach 2 Wochen schon perfekt drauf haben.
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar wenn man sie dringend benötigt.
Manchmal schwer zu erreichen und keine zeitnahen Rückmeldungen
An dem Standort, an dem ich überweigend gearbeitet habe sorgte die Verwaltungskollegin für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre