9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
pma - MPU ist dezentral organisiert und daher als Einheit schwer zu beurteilen. die Beurteilung betrifft nur Standorte.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich als Freelancer arbeiten kann und somit mir den Umfang der Arbeit selbst einteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. Verbesserung von Führungsverhalten und Unterstützung durch fachliche Leitung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Führungskompetenz der Gebietsleiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
An dem Standort, an dem ich überweigend gearbeitet habe sorgte die Verwaltungskollegin für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Als Freelancer ist eine Karriere nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt sehr häufig die Wertschätzung gegenüber den festangestellten Kollegen aus der Verwaltung. Ausgerichtet ist alles auf Renditemaximierung.
Kommunikation
Ddie Kommunikation ist stark abhängig vom Stadnort. Allgemein ist die Kommunikation unter Leitung und Freelancer mehr als verbesserungswürdig. die Unterstützung durch die Fachleitung ist eher mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma, die bei der Zugehörigkeit der Angestellten mit zweierlei Maß misst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das individuelle Arbeitszeitmodelle möglich sind
- die Hierarchien flach sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Verwaltungskräften wird immer mehr aufgebürdet und man weiß in seinem vorhandenen Stundenkontingent oft nicht, wie man alles aufgetragene erledigen soll.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn der Hauptsitz des Arbeitgebers in München ist, sollten Fitnessangebote auch in NRW möglich sein. Die Kolleg:innen aus dem Süden bekommen mehr Gehalt, bessere Angebote bei Vergünstigungen, halbe Arbeitstage geschenkt (z. B. zum Faschingsdienstag). Obwohl man kostenpflichtig parken muss (aufgrund der Lage - meist in der Innenstadt) übernimmt der Arbeitgeber davon rein gar nichts.
Gehalt/Benefits
Arbeiten ist nur in Teilzeit möglich; Gehalt eher im Geringverdiener-Sektor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaires Unternehmen, unseriös
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung. In den ersten 2 Wochen wurde mir jeder Fehler unter die Nase gehalten. Ich solle doch die Abläufe nach 2 Wochen schon perfekt drauf haben.
Image
Unternehmen für Idiotentests, mehr muss ich nicht sagen…
Karriere/Weiterbildung
Alles Leute ohne Ausbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht ganz ausgezahlt. Habe einen Monat gearbeitet und nur die Hälfte meines Gehalts erhalten.
Kommunikation
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar wenn man sie dringend benötigt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige und spannende Tätigkeit mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an gesetzliche Vorgaben; versucht, alles richtig zu machen, Zusammenhalt unter Kollegen ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht nichts aus sich (obwohl ein tolles Unternehmen), kommuniziert gute Dinge für Arbeitnehmer (corporate benefits, Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen) sehr spät.
Versucht Personaldecke so dünn wie möglich zu halten und produziert damit Unzufriedenheit und hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen von Arbeitgeber aus anbieten, z.B. nach Probezeit oder nach 1, 2 Jahren würde Motivation fördern und betteln nach Erhöhung vermeiden und damit Zufriedenheit steigern
Image
Die Dienstleistung Begutachtung der Fahreignung ist als Idiotentest bekannt. Daher kein gutes Image
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen, Gehaltserhöhungen erst nach zähen Verhandlungen. Nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiervermeidung, Mülltrennung? da ist noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwer zu erreichen und keine zeitnahen Rückmeldungen
Arbeitsbedingungen
Viel alleine, auch mit schwierigen Kunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit und Wertschätzung fehlen oftmals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser werden. Vertrauen in MA fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten auf Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
interessante und vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PIMA-MPU durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden PIMA-MPU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PIMA-MPU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.