Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PIMA-MPU?

PIMA-MPU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PIMA-MPU schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIMA-MPU als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PIMA-MPU das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIMA-MPU wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIMA-MPU als eher traditionell.

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PIMA-MPU
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
78%78
Betriebsarzt
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Rabatte
44%44
Internetnutzung
33%33
Mitarbeiter-Events
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Barrierefrei
11%11
Coaching
11%11
Hund erlaubt
11%11
Homeoffice
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich als Freelancer arbeiten kann und somit mir den Umfang der Arbeit selbst einteile.

September 2025Bewertung lesen

- das individuelle Arbeitszeitmodelle möglich sind
- die Hierarchien flach sind

März 2025Bewertung lesen

Hält sich an gesetzliche Vorgaben; versucht, alles richtig zu machen, Zusammenhalt unter Kollegen ist gut

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- den Verwaltungskräften wird immer mehr aufgebürdet und man weiß in seinem vorhandenen Stundenkontingent oft nicht, wie man alles aufgetragene erledigen soll.

März 2025Bewertung lesen

s.o. Verbesserung von Führungsverhalten und Unterstützung durch fachliche Leitung

September 2025Bewertung lesen

Kommunikation, Gehalt

August 2024Bewertung lesen

Macht nichts aus sich (obwohl ein tolles Unternehmen), kommuniziert gute Dinge für Arbeitnehmer (corporate benefits, Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen) sehr spät.
Versucht Personaldecke so dünn wie möglich zu halten und produziert damit Unzufriedenheit und hohe Fluktuation

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Hauptsitz des Arbeitgebers in München ist, sollten Fitnessangebote auch in NRW möglich sein. Die Kolleg:innen aus dem Süden bekommen mehr Gehalt, bessere Angebote bei Vergünstigungen, halbe Arbeitstage geschenkt (z. B. zum Faschingsdienstag). Obwohl man kostenpflichtig parken muss (aufgrund der Lage - meist in der Innenstadt) übernimmt der Arbeitgeber davon rein gar nichts.

März 2025Bewertung lesen

Unbedingt die Führungskompetenz der Gebietsleiter verbessern.

September 2025Bewertung lesen

Gehaltsanpassungen von Arbeitgeber aus anbieten, z.B. nach Probezeit oder nach 1, 2 Jahren würde Motivation fördern und betteln nach Erhöhung vermeiden und damit Zufriedenheit steigern

April 2024Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser werden. Vertrauen in MA fehlt.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIMA-MPU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Als Freelancer ist eine Karriere nicht möglich.

September 2025Bewertung lesen

Alles Leute ohne Ausbildung

August 2024Bewertung lesen

Wenig Möglichkeiten auf Weiterentwicklung.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PIMA-MPU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PIMA-MPU schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIMA-MPU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIMA-MPU als eher traditionell.