10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr vom genauen Arbeitsort/vom Team abhängig. In meinem Team war diese stets sehr gut
Weiterbildung wird unterstützt.
Leider keine E-Autos als Dienstwagen. Digitale Lösungen werden entwickelt, trotzdem wird noch enorm viel mit Papier erledigt.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben durch die vielen unterschiedlichen Kunden
Generell sehr gut, selbst von Kollegen die man zum ersten Mal sieht wird man herzlich in Empfang genommen. Es fühlt sich an wie eine große Familie. In manchen Zentren / Berufsgruppen gibt es aber auch Spannungen
40h-Woche, Reisezeiten und ungeplante Überstunden durch lange Untersuchungstage oder Stau nehmen die Flexibilität für z.B. Arzttermine oder frühere Feierabende
Gehalt ist branchenüblich okay, Aufstieg oder Zusatzzahlungen jedoch schwierig zu bekommen.
Viele Fahrten mit Dieselautos statt Elektromobilität.
Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und menschlich guter Zusammenhalt
Die meisten Führungskräfte werden nicht aufgrund von medizinischen Erfahrungen eingestellt, sondern aufgrund ihrer menschlichen / persönlichen Art. Das merkt man daran, dass viele Vorgesetzte auf Augenhöhe kommunizieren, ihre Mitarbeiter in Schutz nehmen und uns den Rücken freihalten.
Am Teamtag gibt es nicht genug Arbeitsplätze für alle, dennoch sollen alle kommen. Auch die viele Zeit im Auto ist nicht gesund für den Rücken.
Die Führungskräfte versuchen uns regelmäßig auf dem Laufenden zu halten. Es gibt regelmäßig zentrale Schulungstage und Regionalmeetings, in denen man Infos bekommt. Aufgrund der vielen Dienstreisen kann es aber auch passieren, dass Infos an einem vorbeigehen.
Sehr abwechslungsreich, viele verschiedene Kunden und Aufgaben.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
s. Verbesserungsvorschläge
mehr wirkliche Wertschätzung, insbesondere Gehalt, weniger Reglementierung der Mitarbeiter, Vereinfachung von Verwaltung und Einreichen von Rechnungen, Dinge mitteilen, die wichtig sind
Keine Vorschrift, dass zwischen den Feiertagen Urlaub genommen werden muss
alles sehr reglementiert, wenig Entscheidungsspielraum
betrifft Firmenführung wichtige Dinge für Arbeitsablauf, Organisation werden nicht mitgeteilt
kein Weihnachts-, Urlaubsgeld
So verdient kununu Geld.