18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzung der Mitarbeiter durch leistungsgerechtes Gehalt, Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter, Betriebsräte nicht blockieren, sozial verträgliche Gehälter etablieren
Dem Bewerber sollte nicht ein konkretes Angebot gemacht werden, das nach 2 Wochen durch Nachfrage des Bewerbers nicht mehr besteht! In meinem Fall habe ich 2 andere Zusagen ausgeschlagen, darunter auch ein sehr tolles Angebot, um am Ende mit leeren Händen dazustehen…
Vor allem sollten sich die Personen vorher wirklich den Lebenslauf gelesen haben, da es sonst zu Verwirrungen im Gespräch kommt. Jemanden ausreden lassen und nicht unterbrechen, wäre ein weiter Punkt, damit das Bewerbungsgespräch besser läuft. Ein ganz wichtiger Punkt ist jedoch: Gehaltsvorstellungen bei großen Unterschieden vor dem Gespräch klären. Wenn man das selbst im Gespräch erfragen muss, während die PIN AG das Gespräch schon fast beenden will und die Vorstellungen dann über 10.000 € auseinander liegen, ist das sehr unprofessionell. Somit wäre das Gespräch nämlich gar nicht erst zustande gekommen.
Knapp eine Woche nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich folgende Absage:
"Da wir Ihre Bewerbung schon länger in unserem Kandidatenpool aufbewahren und sich leider bis zum heutigen Tage kein passendes Angebot ergeben hat, werden wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen. "
Da ich mich, wie gesagt, erst 1 Woche zuvor beworben hatte, war dies natürlich eine denkbar unpassend zusammengestöpselte Standardnachricht.
Zudem wurde kurz darauf dieselbe Stelle erneut ausgeschrieben.
Eine Absage ist kein Problem, aber es gibt kaum etwas Unprofessionelleres als eine so lieblos hingeworfene Absage abzuschicken.
Gehalt anpassen, bzw. erst mal eins zahlen...
anständig bezahlen
man fühlt sich wie bei der Zeitarbeit, füllen Sie erst mal den Fragebogen aus
Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung und ein überdurchschnittlich angenehmes Gespräch. Auch das kennengelernte Team war sehr aufgeschlossen und sehr sympathisch. Keinerlei Stressfragen und generell keine "typischen" Bewerbungsfragen - eher ein persönliches Kennenlernen, ob es menschlich passt.
Die Sicht der Führungskräfte auf die eigenen Zusteller machte das Gespräch sehr unbehaglich. Was auch immer der Depotleiter tatsächlich können soll/muss, ich hatte es wohl so gar nicht.
Job setzt körperliche Fitness voraus, was in keiner Silbe in der Anzeige steht. Verschenkte Zeit für alle Beteiligten...
Nach dem Absenden der Bewerbung erfolgte eine sehr Zeitnahe Kontaktaufnahme.
Das Vorstellungsgespräch fand dann in einem sehr angenehmen Umfeld statt, es wurde sehr gut über das Aufgabengebiet und die Stelle informiert.
Der weitere Ablauf wurde erläutert, alle Absprachen wurden eingehalten und es erfolgte innerhalb weniger Tage die Zusage!
Das erste Gespräch war noch recht angenehm. Im 2. und auch danach musste ich mich für meinen Lebenslauf, der für einen Vertriebler nicht ungewöhnlich wechselhaft ist, rechtfertigen
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