Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Monteure können die Fahrzeuge mit nach Hause nehmen
- Schulungen können auf Firmenkosten durchgeführt werden
- Es wird nicht auf die Ausbildung des Führungspersonals geachtet
- Veraltete Werkzeug und Bürausstattung
- Den Umgang untereinander
-Schulung der Vorgesetzten im Bereich Personalführung
- Versuchen das Werkzeug und die Büroausstattung zu erneuern
- Gespräche mit den Mitarbeitern durch die Personalabteilung damit man Schwachstellen erkennen und ändern kann (soweit wie möglich)
- Gehälter anpassen
Die Atmosphäre ist relativ okay. Es werden allerdings innerhalb der Belegschaft, je nach Sympathie, große Unterschiede gemacht was diese stört.
Wenige bis keine Überstunden.
Wenn man mag kann man diese aber gerne leisten.
Man hat die Möglichkeit im Unternehmen zu wachsen. Wenn es gewünscht wird können auf Nachfragen auch Schulungen über die Firma wahrgenommen werden.
Zwischen Projektleitung und Monteuren ist diese so gut wie nicht vorhanden.
Ältere Kollegen werden wie die jüngeren behandelt.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen und strickt nach Sympathie gehandelt.
Aufgrund der fehlenden Bildung im Bereich Personalwesen weiß man auch nicht mit diesem umzugehen. Für Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist man nicht offen.
Schlecht bzw veraltet im Bereich Werkzeug sowie Büroinventar.
Die weitergabe der Informationen aus der Personalabteilung/- Geschäftsführung werden immer mitgeteilt.
Je nach Aufgabenbereich und engagement kann man aufsteigen.
Die Arbeitsaufgaben konnten halbwegs gerecht aufgeteilt werden.
Das ein sehr Familiäre Umgang ist trotz der Größe vom Unternehmen
Super Arbeitsklima gehe gerne zur Arbeit
Hat man aus meiner Sicht sehr gute Möglichkeiten wenn man es möchte
Bei uns sehr gut alle sind für einander da
Könnten hier und da Zeitgemäßer sehr sein aber großen ganzen kann man seine Arbeit gut abwickeln.
Könnte an manchen Stellen noch verbessert werden.
Wird bei uns sehr Große geschrieben, jeder kann Anregungen und Veränderungsvorschläge unterbreiten das wir dann im Team besprechen
Viele Wechselhafte Arbeit durch Verschieden Kunden und Schadensursachen
meine Kollegen und die positive Atmosphäre unter den Kollegen
Ein sehr positives Umfeld mit netten Kollegen, man fühlt sich direkt Willkommen und wertgeschätzt, das Team ist unterstützend und die Kommunikation ist immer offen und respektvoll
Das Unternehmen bietet eine gute Möglichkeit übernommen zu werden und zeigt Interesse an der Entwicklung der Auszubildenen
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel, sodass genug Zeit für das Privatleben bleibt. In Ausnahmenfällen fallen Überstunden an, die man wieder abbauen kann. Die Wochenenden sind frei
Faire Entlohnung & pünktliche Auszahlung
...sind sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit
Mir wurden die Abläufe und Aufgaben langsam herbeigeführt, so das ich immer mehr dazu lernen konnte ohne mich gestresst oder bedrückt zu fühlen
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl hier, was an dem positiven Umfeld liegt :)
Mein Aufgabengebiet gefällt mir und ist sehr abwechslungsreich
Ich hatte die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen im Bereich Verwaltung am Hauptsitz in Dornburg kennenzulernen
Meine Kollegen gehen immer Respektvoll miteinander um und schätzen sich gegenseitig, niemand wird anders behandelt
Jeder wird individuell gesehen und behandelt – das schafft ein persönliches, wertschätzendes Arbeitsklima.
In einigen Bereichen fehlt es noch an klaren Strukturen oder Zuständigkeiten, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Veränderungen dauern oft lange, obwohl der Wille zur Verbesserung da is
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen und Ebenen würde viele Abläufe vereinfachen und das Miteinander stärken.
Eine schnellere Anpassung an den sich verändernden Arbeitsmarkt, z. B. bei digitalen Prozessen oder flexibleren Arbeitsmodellen, wäre wünschenswert.
Die Atmosphäre im Team ist überwiegend freundlich und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, und auch in stressigeren Phasen ist ein faires Miteinander zu spüren.
Insgesamt in Ordnung – je nach Bereich gibt es natürlich stressigere Phasen. Positiv ist, dass das Unternehmen viele Benefits anbietet
Wer Interesse zeigt, wird unterstützt. Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – man muss aber auch selbst aktiv sein und den Wunsch äußern.
Gehalt ist in Ordnung, aber in manchen Bereichen wäre eine Anpassung an die steigenden Lebenshaltungskosten wünschenswert. Die Benefits gleichen das aber teilweise aus.
Hilfsbereitschaft unter Kolleg:innen
Alle Altersgruppen sind willkommen, der Austausch zwischen Jung und Alt funktioniert gut. Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.
Die Wege zu den Vorgesetzten sind meistens kurz. Man kann Anliegen direkt ansprechen und bekommt in der Regel schnell eine Rückmeldung.
Insgesamt solide, aber hier und da fehlt noch etwas – sei es an Ausstattung, Struktur oder digitalen Prozessen. Es ist aber erkennbar, dass daran gearbeitet wird.
Durch die Unternehmensgröße fehlt manchmal etwas die Transparenz – gerade bei übergreifenden Themen. Es wird jedoch sichtbar daran gearbeitet, die Kommunikation stetig zu verbessern.
Gerade im Handwerk wird man als weiblicher MA leider manchmal unterschätzt. Das liegt oft nicht am Unternehmen selbst, sondern an der Branche allgemein. Es wäre schön, wenn hier noch stärker sensibilisiert und unterstützt würde.
Spannende Einblicke ins Handwerk und Schadenmanagement
Aus persönlichen Erfahrungen kann ich nur sagen dass die Firma Pinguin System für mich wie zu einer kleinen Familie geworden ist. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist wirklich toll und man unterstützt sich auch in stressigen Zeiten. Zudem gibt es neben der Arbeit auch immer was zu lachen.
Auch auf privater Ebene kann ich nur sagen, dass ich in schwierigen Zeiten auf das Verständnis und die Unterstützung der Firma bauen konnte.
Die Kommunikation könnte tatsächlich besser sein..
Wie schon erwähnt könnten Weihnachts, Urlaubsgeld oder sonstige Bonizahlungen für die Zukunft mal in Betracht gezogen werden.
Manchmal könnte die Kommunikation besser funktionieren.
sehr kollegial und familiär. ich bin gerne ein Teil der Pinguinfamilie
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Ob Job Bike, Wellpass, Obst und Gemüse. Natürlich trifft man nicht den Geschmack von jedermann aber überhaupt diese Auswahl zu haben finde ich sehr gut.
Kursteilnahme an VHS Kursen sind gestattet. Habe ich auch schon für mich in Anspruch genommen. Ebenso hat man an Möglichkeit an Lehrgängen teilzunehmen. Auch größere Weiterbildungen sind im Abstimmung mit dem AG möglich und werden auch finanziell getragen
Der Zusammenhalt ist unschlagbar gut. Hier unterstützt Abteilungsübergreifend wirklich jeder jeden.
ob jung oder "alt" - einen Unterschied gibt es hier nicht
Die Vorgesetzten gehen mit viel Emphatie mit den Kollegen um und versuchen wirklich für alle Anliegen eine Lösung zu finden.
hier hapert es tatsächlich ein wenig
die Firma könnte über Sonderzahlungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld oder sonstige Bonizahlungen nachdenken. In dem Bereich findet aktuell leider nichts statt
jeder wird gleich respektiert und wertgeschätzt. Es werden keine Unterschiede gemacht
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber! Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, das Team ist unterstützend und die Kommunikation ist immer offen und respektvoll. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ein tolles Arbeitsumfeld!“
Es wäre schön, wenn in Zukunft eventuell Urlaubs- und Weihnachtsgeld berücksichtigt werden könnten, um die Wertschätzung noch weiter zu zeigen. Aber insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich auf die Zusammenarbeit
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, vielleicht mehr teamübergreifende Veranstaltungen oder Projekte zu organisieren, um den Austausch und das Netzwerk innerhalb des Unternehmens weiter zu fördern. Aber insgesamt bin ich rundum zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich herausragend. Von Anfang an fühlt man sich willkommen und wertgeschätzt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich hilfsbereit und freundlich.
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel, sodass genug Zeit für das Privatleben bleibt. Überstunden sind die Ausnahme und werden wertgeschätzt, nicht vorausgesetzt. Diese Unternehmenskultur sorgt dafür, dass man motiviert und ausgeglichen arbeitet.
Das Gehalt hier ist fair und wettbewerbsfähig, und die Sozialleistungen bieten einen echten Mehrwert. Neben einer guten Bezahlung gibt es zahlreiche Zusatzleistungen.
Der Zusammenhalt hier ist einfach top! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und habe sofort gemerkt, dass hier echte Teamarbeit gelebt wird.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative gefördert wird und man Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten bekommt.
Die gute Büroatmosphäre, die durchdachte Organisation und die flexible Arbeitszeitgestaltung machen das Arbeiten hier einfach angenehm. Besonders hervorzuheben sind die ruhigen Arbeitsbereiche, die es ermöglichen, konzentriert zu arbeiten, und die ausgezeichnete Kaffeeversorgung, die den Arbeitsalltag zusätzlich verschönert.
Bei Pinguin System wird Kommunikation wirklich gelebt! Alle Informationen werden klar und offen weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen sowohl Erfolge als auch Herausforderungen besprochen werden und das auf Augenhöhe.
Besonders schätze ich, dass man nicht einfach nur abarbeitet, sondern aktiv mitgestalten kann. Ideen werden gehört und geschätzt, und es gibt immer neue Projekte, die einen fachlich wie persönlich weiterbringen.
die flachen Hierarchien, die in dem Unternehmen herrschen. Dadurch fühlen sich alle Mitarbeiter wohl und integriert, unabhängig von ihrer Position. Jeder steht im Austausch miteinander, was die Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. Das Team ist sehr unterstützend, und man merkt, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Um die Attraktivität des Unternehmens weiter zu steigern, schlage ich vor, mehr jüngere Leute ins Boot zu holen. Zudem wäre es sinnvoll, Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Mitarbeiter einzuführen, um ihre Wertschätzung zu zeigen und die Bindung ans Unternehmen zu stärken. Auch eine Erhöhung der Gehaltsvorstellungen für interne Übernahmen könnte dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.
Es gibt regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, wie die jährliche Weihnachtsfeier und Fußballspiele.
Auch Teamessen werden organisiert, um die Geselligkeit zu unterstützen. Als Auszubildender fühle ich mich größtenteils ernst genommen, und meine Kollegen sind immer geduldig und bereit, meine Fragen zu beantworten. Zudem gibt es einen weiteren Auszubildenden in der Niederlassung Frankfurt.
Es besteht definitiv eine gute Möglichkeit, übernommen zu werden, vorausgesetzt, die Leistungen werden entsprechend erbracht. Das Unternehmen zeigt ein Interesse an der langfristigen Entwicklung seiner Auszubildenden.
Es gibt keine Wochenendarbeiten, was für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt. Überstunden können flexibel als Gleitzeit ausgeglichen werden, was ich als sehr positiv empfinde.
Super fair. Im Vergleich zu anderen Betrieben liegt sie deutlich höher, und die Zahlungen erfolgen immer pünktlich. Besonders schätze ich die Notenprämie, die monatlich ausbezahlt wird, sowie die Anwesenheitsprämie, die nach der Probezeit gewährt wird; das ist eine große Hilfe für Auszubildende. Zudem werden die Kosten für das Azubi-Ticket und alle Lernmaterialien von der Firma übernommen, was die finanzielle Belastung deutlich verringert. Einziger Nachteil ist, dass es leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt.
Er unterstützt mich stets. Er gibt mir immer den Raum, den ich brauche, und legt keine Hindernisse in meinen Weg. Er ist äußerst zuverlässig und verantwortungsbewusst, hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und ist jederzeit für Azubis erreichbar.
Der Spaßfaktor ist definitiv gegeben! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, und das liegt vor allem an der angenehmen Atmosphäre. Es gibt keinerlei Störungen am Platz, was mir ermöglicht, konzentriert zu arbeiten. Besonders schätze ich unser ruhiges 2er-Büro, in dem ich mit meinem Kollegen zusammenarbeite. Diese Umgebung fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht das Arbeiten auch viel angenehmer.
Die Aufgaben sind ähnlich wie bei vielen anderen administrativen Bürotätigkeiten. Oft fühlt man sich, als würde man in einem Zirkus agieren, es gibt viel zu organisieren und zu koordinieren. Die Tätigkeiten sind zwar nicht immer super abwechslungsreich, jedoch gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen und interessante Aufgaben, die man meistern kann. Trotz der Routine lernt man dabei eine Menge von Büroorganisation über Kommunikation bis hin zu Problemlösungsfähigkeiten.
Ich hatte die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen im Bereich Verwaltung am Hauptsitz in Dornburg kennenzulernen. Leider gab es außer der zweiwöchigen Schnupperphase keine weiteren Varianten.
Die Atmosphäre ist in der Firma wirklich hervorragend.
Alle Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Arbeitszeiten
Gehalt
Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
Eigentlich entspanntes Arbeiten
Siehe Bewertungen Google
Arbeitszeiten sind an sich gut .Kaum Überstunden
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Entweder man schwimmt mit dem Strom oder man ist raus
Halten sich im Hintergrund
Gehälter Schwanken extreme ..Neue bekommen mehr als welche die schon Jahrzehnte dabei sind
Immer die gleiche Arbeit
Leider überhaupt nichts. Bin nach vielen Jahren sehr enttäuscht über das ganze Verhalten, obwohl ich früher mal gerne arbeiten gegangen bin. Viele Kollegen sind sehr freundlich, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun.
Mobbing und bossing wird einfach toleriert. Mitarbeiter müssen sich gefallen lassen, ständig beleidigt zu werden. Es gibt keine Vertrauensperson, weil alle Führungskräfte (auch privat) miteinander connected sind. Vertraut man sich einer Person an, weiß direkt die ganze Firma Bescheid. Datenschutz gibt es auch nicht. Es werden ständig Dinge über Mitarbeiter „ausgeplaudert“, was definitiv nicht passieren dürfte. Selbst Führungskräfte erzählen teilweise Sachen von Kollegen, bei denen man sich nur an den Kopf fassen kann. „Arbeitsrecht“ ist auch ein riesiges Fremdwort! In den Niederlassung werden einfach Sachen beschlossen und umgesetzt, die rechtlich gesehen nicht erlaubt sind. Da sich aber die wenigsten mit dem Thema auskennen, werden solche Sachen dann einfach durchgesetzt und hingenommen. Eine vernünftige Einarbeitung ist ebenfalls nicht vorhanden. Als Handwerker wird man einfach 2-3 Wochen mit einem anderen (i.d.R.) neuen Mitarbeiter mitgeschickt und musst danach alleine zum Kunden fahren. Gerade in der Trocknung sehr schlecht, da es kein Ausbildungsberuf ist und man sehr viel Hintergrundwissen bräuchte. Im Büro wird man ein paar Wochen neben einen anderen Kollegen gesetzt und wird danach mit bis zu 100 eigenen Projekten überflutet.
Komplette Führungsebene austauschen (zumindest die, die bei Pinguin angestellt sind). Passiert das nicht, wird es immer so weiter gehen. Niemanden interessiert es, was in den Niederlassungen passiert und selbst, wenn man Dinge anspricht, wird man einfach links liegen gelassen. Die Vorgesetzten können machen, was sie wollen und Mitarbeiter behandeln, wie sie wollen. Keiner sagt was dagegen
Sehr angespannt
Sehr sehr schlechtes Image. Ob intern oder extern. Nicht umsonst kündigen regelmäßig Mitarbeiter (extrem hohe Fluktuation) und auch extern kommen regelmäßige Beschwerden rein.
Kann man drüber streiten. Obwohl damit geworben wird, dass einem homeoffice zusteht, muss man quasi darum betteln und selbst dann kann es einfach vom Niederlassungsleiter abgelehnt werden (Sympathie spielt hier eine unfassbar große Rolle). Handwerker und Projektleiter müssen ständig Überstunden machen, weil so viele Aufträge angenommen werden, die aber gar nicht abgearbeitet werden können
Gibt es wieder nur bei Sympathie.
Man wird mit dem Mindesten abgespeist, da wird auch nicht groß diskutiert. Lohnerhöhung gibt es nur bei Sympathie, anderenfalls nicht. Reich wird man dort definitiv nicht. Löhne und Gehälter entsprechend definitiv nicht der Verantwortung.
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass in den vergangen Jahren in irgendeiner Art und Weise Wert darauf gelegt wurde
Abgesehen von den ganzen Leuten im Büro, die über jeden lästern, ist der Zusammenhalt unter den Handwerkern soweit ganz in Ordnung. Sitzen im selben Boot
Normal
Unter aller Würde!!!!!! „Vorgesetzte“ beleidigen Mitarbeiter, lassen fast jeden Tag rassistische Sprüche von sich (vorallem über die Handwerker, die das zum Glück nicht mitbekommen). Konflikten wird grundsätzlich aus dem Weg gegangen, ständig kommen nur Aussagen „das habe ich ja gar nicht mitbekommen“. Selbst die Geschäftsführung guckt weg und schreitet nicht ein, wenn Situationen eskalieren.
Schlechte Ausstattung, ob im Handwerk oder Büro. Alles funktioniert gerade irgendwie so, aber von einem „hochmodernen Arbeitsfeld“, mit dem immer geworben wird, kann man definitiv nicht sprechen. Werkzeug geht ständig kaputt und es wird kein neues gekauft, im Büro gibt es fast wöchentliche Serverabstürze
Nicht vorhanden! Bei wichtigen Fragen hat man in den seltensten Fällen einen Ansprechpartner, Neuerungen erfährt man in der Regel über Stellenanzeigen im Internet. Intern weiß dann aber nie einer darüber Bescheid
Es wird grundsätzlich zweierlei Maß gemessen. Verstehst du dich gut (am besten auch privat) mit Vorgesetzten, hast du ein relativ entspanntes Leben. Ansonsten kann man schnell in die Schussbahn geraten. Von weiblichen Handwerkern wird erwartet, dass sie 110 % Leistung erbringen, da sie sich ja vor den Männern beweisen müssen. Gleichberechtigung ist unter keinen Umständen vorhanden.
Der Job an sich ist tatsächlich interessant und man kann viel dazulernen (wenn man genug Eigeninitiative mitbringt, Einarbeitung ist nämlich fast nicht vorhanden)
nichts
neue Arbeitnehmeraufstellung erstellen, vor allem die Standortleiter.
So verdient kununu Geld.