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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pinguin - System die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pinguin - System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pinguin - System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gegenseitiges Misstrauen über alle Bereiche

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel gelabert, aber nix gesagt

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Du bist dir selbst der/die Nächste

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden werden untersagt, also loggt man sich aus und arbeitet weiter, um die Arbeit zu schaffen und keine blöden Fragen zu bekommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ganz schlechte Nummer egal, ob Niederlassungsleitung, Personalleitung (Frisör bleib bei deinen Haaren), oder Geschäftsführung.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Manche Kunden sind nett, die meisten kennen den Ruf und haben direkt schlechte Laune

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