Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierarchien, die in dem Unternehmen herrschen. Dadurch fühlen sich alle Mitarbeiter wohl und integriert, unabhängig von ihrer Position. Jeder steht im Austausch miteinander, was die Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. Das Team ist sehr unterstützend, und man merkt, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Attraktivität des Unternehmens weiter zu steigern, schlage ich vor, mehr jüngere Leute ins Boot zu holen. Zudem wäre es sinnvoll, Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Mitarbeiter einzuführen, um ihre Wertschätzung zu zeigen und die Bindung ans Unternehmen zu stärken. Auch eine Erhöhung der Gehaltsvorstellungen für interne Übernahmen könnte dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, wie die jährliche Weihnachtsfeier und Fußballspiele.
Auch Teamessen werden organisiert, um die Geselligkeit zu unterstützen. Als Auszubildender fühle ich mich größtenteils ernst genommen, und meine Kollegen sind immer geduldig und bereit, meine Fragen zu beantworten. Zudem gibt es einen weiteren Auszubildenden in der Niederlassung Frankfurt.
Karrierechancen
Es besteht definitiv eine gute Möglichkeit, übernommen zu werden, vorausgesetzt, die Leistungen werden entsprechend erbracht. Das Unternehmen zeigt ein Interesse an der langfristigen Entwicklung seiner Auszubildenden.
Arbeitszeiten
Es gibt keine Wochenendarbeiten, was für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt. Überstunden können flexibel als Gleitzeit ausgeglichen werden, was ich als sehr positiv empfinde.
Ausbildungsvergütung
Super fair. Im Vergleich zu anderen Betrieben liegt sie deutlich höher, und die Zahlungen erfolgen immer pünktlich. Besonders schätze ich die Notenprämie, die monatlich ausbezahlt wird, sowie die Anwesenheitsprämie, die nach der Probezeit gewährt wird; das ist eine große Hilfe für Auszubildende. Zudem werden die Kosten für das Azubi-Ticket und alle Lernmaterialien von der Firma übernommen, was die finanzielle Belastung deutlich verringert. Einziger Nachteil ist, dass es leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt.
Die Ausbilder
Er unterstützt mich stets. Er gibt mir immer den Raum, den ich brauche, und legt keine Hindernisse in meinen Weg. Er ist äußerst zuverlässig und verantwortungsbewusst, hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und ist jederzeit für Azubis erreichbar.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist definitiv gegeben! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, und das liegt vor allem an der angenehmen Atmosphäre. Es gibt keinerlei Störungen am Platz, was mir ermöglicht, konzentriert zu arbeiten. Besonders schätze ich unser ruhiges 2er-Büro, in dem ich mit meinem Kollegen zusammenarbeite. Diese Umgebung fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht das Arbeiten auch viel angenehmer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind ähnlich wie bei vielen anderen administrativen Bürotätigkeiten. Oft fühlt man sich, als würde man in einem Zirkus agieren, es gibt viel zu organisieren und zu koordinieren. Die Tätigkeiten sind zwar nicht immer super abwechslungsreich, jedoch gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen und interessante Aufgaben, die man meistern kann. Trotz der Routine lernt man dabei eine Menge von Büroorganisation über Kommunikation bis hin zu Problemlösungsfähigkeiten.
Variation
Ich hatte die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen im Bereich Verwaltung am Hauptsitz in Dornburg kennenzulernen. Leider gab es außer der zweiwöchigen Schnupperphase keine weiteren Varianten.
Respekt
Die Atmosphäre ist in der Firma wirklich hervorragend.
Alle Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.