Ihr Unternehmen?

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PINK 
CARROTS 
Communications 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

mittelmäßiger Arbeitgeber mit viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- mehr gelebte Transparenz und bessere Kommunikation
- Kritikfähigkeit erlernen
- Vorschläge und Ideen sollten Gehör finden und auch des Öfteren umgesetzt werden
- mehr für die eigenen Mitarbeiter tun, denn die sind die Zukunft des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Das neue Büro macht optisch schon etwas her, allerdings auch viel zu offen und laut.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit zu Home-Office ist es schon um einiges besser geworden. Allerdings noch viel Luft nach oben was Erwartungsmangement und Erreichbarkeit etc. angeht.

Karriere/Weiterbildung

langsame Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Förderungen zur Weiterentwicklung
teilweise werden sogar Anträge auf Fortbildungen abgelehnt

Gehalt/Benefits

schlecht - mittelmäßig
eher nicht zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemühen sich mehr in Richtung Nachhaltigkeit zu wachsen. Viel soziales für die Teams gibt es noch nicht, wird aber dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind klasse und toll, allerdings gibt es auch einige schwierige Persönlichkeiten

Vorgesetztenverhalten

sehr mangelhaft - mit ein paar Ausnahmen
nicht alle Vorgesetzte verstehen, was es bedeutet ein Team oder eine Person zu führen und anzuleiten, bzw. zu Unterstützen. Sehr enttäuschend, dass es doch einige gibt, die keinen Wert auf die Meinung ihrer Teammitglieder legen oder diese Gehör findet. Auch ist Kritik nicht gern gesehen oder gehört, vor allem in der obersten Etage wird lieber ausgeteilt statt auch mal einzustecken!

Arbeitsbedingungen

das neue Office ist schön

Kommunikation

Es wird sich bemüht vieles offen zu kommunizieren, allerdings nicht die unangenehmen Dingen. Vielmehr wird eine offene und transparente Kultur vorgelebt, hinter den Kulissen sieht es allerdings ganz anders aus.
Auch die Kommunikation von Line Managern zu Teammitgliedern lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht die gleichen Förderungschancen für alle, gefühlt existieren Lieblinge, die bevorzugt werden, bzw. anders behandelt werden als andere ranghöhere Kollegen

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, wenig kreativer Freiraum, sehr festgefahren


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.