Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzRespektvollen Umgang, keiner der einem am Nacken sitzt und alles bewacht (Vertrauen) und Verständnis für einige Hürden im Leben, die man Zeit zu Zeit durchgeht.
Das Kollegen-Team. Oder um bildlich zu sprechen: „die Indianer“.
Zusammenhalt unter Kollgen
- gute Atmosphäre, locker, offen, inspirierend und kreativ
- flache Hierarchien, alle begegnen sich auf Augenhöhe
- große Hilfsbereitschaft bei Fragen und Problemlösungen
- der von Vertrauen geprägte Umgang macht eigenständiges Arbeiten möglich
- trotz hoher Auftragslage stimmt die Balance zwischen menschlichem, privatem Miteinander und der Priorität die anfallenden Arbeiten zu erledigen
Man merkt richtig, wie die Agentur im Wandel bzw. im positiven Sinn eine Veränderung verlebt, alles sehr spannend aktuell, man kann viel bewegen und selber die Lorbeeren dafür ernten.
Den Inhaber und Geschäftsführer samt seiner Geschäftsführerin, die auch nicht mehr als eine Marionette ist. Es mangelt in jeder Hinsicht an Wertschätzung für die, die die eigentliche Arbeit leisten.
Auch mal die Vorschläge der Mitarbeiter, die keine Führungsposition haben, annehmen und Umsätzen.
Durchdrungen von seiner eigenen Wichtigkeit schilderte mir der COO im Bewerbungsgespräch, dass er aus dem Unternehmen die führende Agentur Frankfurts machen will. Dafür habe die Gewinnung erfahrener Mitarbeiter, die sich langfristig an das Unternehmen binden und diesen Prozess mitgestalten, einen hohen Stellenwert.
Gerade mal anderthalb Wochen nach Arbeitsaufnahme wurde mir mitgeteilt, dass man sich bezüglich der erwarteten Kundenprojekte „etwas verplant“ habe und daher ab sofort auf meine weitere Mitarbeit verzichten müsse.
Wer mit einer reinen Profitdenke gut leben kann und ...
die Liste ist leider zu lang
Bekanntheit im Markt könnte besser sein, Parkplatzsituation (na gut, ist halt mitten in der Stadt und dafür direkt am Westbahnhof), vielleicht noch ein paar Kunden in FMCG akquirieren.
- mehr gelebte Transparenz und bessere Kommunikation
- Kritikfähigkeit erlernen
- Vorschläge und Ideen sollten Gehör finden und auch des Öfteren umgesetzt werden
- mehr für die eigenen Mitarbeiter tun, denn die sind die Zukunft des Unternehmens
Den Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegenbringen. Denn ohne die Mitarbeiter ist auch der beste Geschäftsführer, der hier definitiv nicht vorhanden ist, nichts.
Ich finde, dass es angemessen wäre, in diesen Zeiten auch mal Prämien auszuzahlen, oder zumindest eine Energiepauschale.
Die Wünsche der Mitarbeiter beachten, mehr Wertschätzung und mehr Fairness
Weiter so, wir sind auf einem guten Weg.
Der am besten bewertete Faktor von PINK CARROTS Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Kollegen verstehen sich gut untereinander (auch wenn es teilweise oberflächlich ist), jedoch hat man immer was zum lachen. Natürlich hat man auch Respekt voreinander.
Die Mitarbeiter sind toll, sehr ausgeglichen, kollegial und immer freundlich untereinander
Viele Kollegen sind klasse und toll, allerdings gibt es auch einige schwierige Persönlichkeiten
Hier kann ich nur über das eigene Team sprechen, dort war der Zusammenhalt ziemlich gut.
Ein großartiges Team mit ganz unterschiedlichen Backgrounds
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINK CARROTS Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was mit dem wunderbaren Namen Academy als Weiterbildung verkauft wird, ist nichts anderes als die Mehrarbeit einiger Kollegen, die für den Rest der Belegschaft interessante Vorträge halten. Aber wirkliche Weiterbildung ist das nicht! Hierfür wird in dieser Agentur kein Geld in die Hand genommen.
langsame Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Förderungen zur Weiterentwicklung
teilweise werden sogar Anträge auf Fortbildungen abgelehnt
