Kann man machen, Kann man aber auch einfach lassen!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Aufgaben abgeben und den Führungskräften und Mitarbeitenden VIEL mehr Verantwortung geben. Sie sollten bodenständiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in Ordnung, nicht wirklich herzlich aber menschlich-professionell
Image
Das Unternehmen weis, wie man sich nach außen verkauft
Work-Life-Balance
Arbeit und Überstunden stehen an erster Stelle, Leistung wird an Überstunden und Krankheitstagen gemessen. Überstundenkonto umfasst 250h und die ersten 100 hat man nicht frei zur Verfügung, sondern Führungskraft entscheidet darüber.
Karriere/Weiterbildung
wenn GF für gut empfindet, dann Ja!
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliches Schönreden
Kollegenzusammenhalt
Es geht sehr viel nur um die Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die schon ewig da sind, sind etwas besseres
Vorgesetztenverhalten
... Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
PC, Schreibtisch, Telefon, Arbeitsmateriealien --> Veraltet. Neu gebaute Gebäude sind GUT!
Kommunikation
Es passiert alles in der GF (hinter verschlossenen Türen) und man erfährt Dinge gar nicht oder wenn es zu spät ist. Dann wird sich aber über den Buschfunk aufgeregt. Ab und an selbst durch die GF verursacht
Gleichberechtigung
gesetzliches Minimum ... kommt nicht vom menschlichen
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie lange du im Unternehmen bist, kannst du Gute oder nur schlechte Aufgaben haben