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PINK 
GmbH 
Thermosysteme
Unternehmenskultur

Wertheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PINK Thermosysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PINK Thermosysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PINK Thermosysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war in Ordnung, nicht wirklich herzlich aber menschlich-professionell

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es passiert alles in der GF (hinter verschlossenen Türen) und man erfährt Dinge gar nicht oder wenn es zu spät ist. Dann wird sich aber über den Buschfunk aufgeregt. Ab und an selbst durch die GF verursacht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht sehr viel nur um die Arbeit.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Überstunden stehen an erster Stelle, Leistung wird an Überstunden und Krankheitstagen gemessen. Überstundenkonto umfasst 250h und die ersten 100 hat man nicht frei zur Verfügung, sondern Führungskraft entscheidet darüber.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... Kein Kommentar

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wie lange du im Unternehmen bist, kannst du Gute oder nur schlechte Aufgaben haben

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