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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterevents werden genauso angeboten, wie kostenloses Wasser, Kaffee und Tee. Es wird am Standort kräftig investiert in Form neuer Gebäude und Modernisierung der Bestandsgebäude.
Familiäre Umgang von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern*innen. Es wird sehr viel für das Wohlbefinden getan. Als neuer Mitarbeiter fühle ich mich hier sehr wohl.
Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb und viele kleine weiterer Benefits sind sehr lobenswert.
Direkter Kontakt zur Chefin, die im Grunde sichbimmer Zeit nimmt
guter Mensch, freundliche Stimmung, Lohn immer pünktlich, Prämien, guter Stundenlohn
Vorgesetzte sind immer direkt zu erreichen und für Fragen und Vorschläge immer offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher kann ich nichts negatives sagen.
ermöglicht es dem Unternehmen, schlechte Leute einzustellen, zuerst eine Person aus der Personalabteilung und dann zwei Manager und ein paar Arbeiter
Es fehlen Leute an entscheidenden Knotenpunkten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Aufgaben abgeben und den Führungskräften und Mitarbeitenden VIEL mehr Verantwortung geben. Sie sollten bodenständiger werden.
Wechseln Sie einen Anwalt / Personalverantwortlichen, hören Sie besser auf die Mitarbeiter und nicht nur auf die Manager, wechseln Sie mindestens zwei Manager
Überdachung Fahrradständer
Ergonomische Arbeitsbereiche
Investition in die digitale Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PINK Thermosysteme ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen weis, wie man sich nach außen verkauft
Gut. Viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINK Thermosysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es passiert alles in der GF (hinter verschlossenen Türen) und man erfährt Dinge gar nicht oder wenn es zu spät ist. Dann wird sich aber über den Buschfunk aufgeregt. Ab und an selbst durch die GF verursacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn GF für gut empfindet, dann Ja!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PINK Thermosysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PINK Thermosysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PINK Thermosysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PINK Thermosysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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