Die Zukunftsaussichten in schwarz und weiß, wobei Schwarz gerne mit Pink überstrichen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Remote-Work
- Zusammenhalt der verbliebenen Kollegen
- Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungen hinter verschlossenen Türen
- Permanente Neuausrichtung der Strategie
- Mitarbeiterschwankungen
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- Intransparente Kommunikation, die nicht übergreifend ist
- Strategien bleiben nur Visionen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltstransparenz
- Fachliche Eignung der Führungskräfte
- Weniger Führungskräfte
- Mitarbeiteranzahl halten
- Externe Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von konstanter Veränderung und Neuausrichtung: Geschäftsführer kommen und gehen - Führungspositionen kommen und gehen - Mitarbeiteranzahl wurde im letzten halben Jahr stark reduziert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist visionär, aber wird konstant an die Marktbedingungen angepasst: Mal ist man international und erobert die Welt - dann fokussiert man sich wieder nur auf den DACH Raum. Irgendwie ist man Unique, aber es wird dann doch wieder nicht als USP im Markt wahrgenommen. Mal läuft alles super und wir rollen angeblich den Markt auf - dann funktioniert es doch nicht und wir müssen reduzieren. Up and Down, Weiß und Schwarz - am Ende ist es doch nur Storytelling in Pink, bei dem schwarze Bewertungen verschwinden und pinke entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Leider muss man sich von Kollegen häufig verabschieden, weil ihre Positionen nicht mehr gebraucht wird. Entweder verlassen die dann die Firma, oder werden in andere Positionen geschoben. Die Hintergründe dafür werden nur mit der Person, aber nicht übergreifen besprochen - maximal auf Abteilungsebene.
Work-Life-Balance
Nicht Negatives zu sagen. Remote-Work für jeden frei möglich. Aktuell müssen leider die Aufgaben von Mitarbeitern übernommen werden, die die Firma verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt rein auf den persönliche Vorgesetzten an. Manche beschweren sich und Manche nicht.
Interessante Aufgaben
Ebenso wie bei den Vorgesetzten kommt es auf die Abteilung an. Manche haben interessante Aufgaben und andere nicht.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives zu berichten und divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber nicht Negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut, wobei jetzt auf Umwelt nicht der Fokus gelegt ist. Die Funktion die dafür verantwortlich war, ist aber nicht mehr da und eine Nachbesetzung ist nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Sehr starke Schwankungen im Gehaltsgefüge und keine Gehaltstransparenz.
Image
Reflektiert am Umsatz, ist wohl das Image kein USP.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu 90% interne Maßnahmen, die keine Lebenslauf Relevanz haben. Karriere rein geprägt durch ausschließlich subjektive Entscheidungen, die wenig mit der fachlichen Eignung der Person zu tun haben. Folgt prinzipiell dem Peter-Prinzip.