Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
PINKTUM ist einer der führenden Anbieter für die nachhaltige Verbesserung von Soft Skills in Unternehmen. Kunden durchlaufen digitale Lernpfade, die auf ihren individuellen Entwicklungsbedarf ausgerichtet sind und in den Arbeitsalltag integriert werden. Herzstück des Angebots ist die international preisgekrönte Online-Bibliothek. Sie umfasst rund 600 videobasierte, interaktive E-Trainings, die in mehreren Sprachen kulturell angepasst zur Verfügung stehen. Auf Basis psychologischer Forschung entwickelt PINKTUM seine Methoden und Lerninhalte stetig weiter und setzt neue Lernimpulse in Unternehmen.
PINKTUM ist der Markenname der 2010 gegründeten Pink University GmbH, die mit mehr als 150 Mitarbeitenden an 16 Standorten weltweit vertreten ist und ihren Hauptsitz in Hamburg und München hat. CEO ist Joachim Pawlik. Das Unternehmen gehört zur PAWLIK Group.
Wir begeistern mit hochwertigen Lernerlebnissen. Unsere E-Learnings fördern eine interkulturelle, barrierefreie, persönliche Weiterentwicklung. Dieses Momentum macht PINKTUM zum führenden Anbieter in der digitalen betrieblichen Weiterbildung.
Neben rund 350 videobasierten, interaktiven E-Learnings für Soft Skills in den Bereichen Selbst-, Führungs-, Kommunikations- und Interaktionskompetenz sowie Businesskompetenz bieten wir unseren Kunden ebenfalls Microlearnings und Blended Learnings an.
Dabei legen wir Wert auf Global Versions sowie Cultural Flair: Damit das persönliche Lernerlebnis einer globalen Belegschaft maximal stimmig ist, sind unsere E-Learnings und alle darin enthaltenen Elemente stets an die jeweilige Sprache und Kultur angepasst.
Weltweit gehören wir zu den Qualitätsführern im Bereich des Digital Learning. Und das dank unseres Teams, das mit Einsatz und Begeisterung jeden Tag an einem gemeinsamen Ziel arbeitet: Mitarbeitende von Unternehmen weltweit mit unseren E-Learnings begeistern. Dafür stellen wir Lernende in ihrer Einzigartigkeit in den Mittelpunkt.
Damit noch mehr Unternehmen die Vorteile des digitalen Lernens für sich entdecken, brauchen wir dich!
Wir bieten ein interessantes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Markt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und somit die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFlexibility
People Development
Health & Lifestyle
Events
Wie wir arbeiten? Wir brennen für unsere Arbeit, machen alles möglich und setzen um. Dafür bleiben wir jeden Tag romantisch und haben Lust, Neues auszuprobieren und gemeinsam aus Fehlern zu lernen. Bei uns entwickelt sich jede und jeder weiter. Wir diskutieren hart in der Sache und sind nett zu den Menschen. So übertreffen wir tagtäglich die Erwartungen unserer Kunden und schaffen Begeisterung für unsere Produkte.
Dieser Erfolg basiert auf der Leistung unserer Mitarbeiter. Dabei steht unser Team immer an erster Stelle – deshalb bieten wir einiges, um die besten Talente zu finden und weiterzuentwickeln.
Wir suchen Wortkünstler, Organisationstalente, Überzeugungshelden, E-Learning-Experten, Kommunikationsprofis und Design-Götter. Du brennst für deine Arbeit und bist mit ganzem Herzen dabei? Du hast Lust, Neues auszuprobieren und gemeinsam aus Fehlern zu lernen? Du willst andere mit unserem Produkt begeistern, und diese Begeisterung sieht man dir auch an? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir schreiben Positionen in unterschiedlichen Bereichen aus. Mögliche Einsatzbereiche sind die folgenden:
Grundsätzlich gilt: wir interessieren uns für den Mensch hinter dem Lebenslauf!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PINKTUM.
Melde dich bei Rückfragen gerne jederzeit bei uns. Wir freuen uns darauf von dir zu hören!
Kilian Hinterdobler
Recruiting & HR Manager
Annika Henne
Recruiting & Projektmanagerin
Wir haben Büros in München und Hamburg, sowie in Madrid und Chicago.
- junges, dynamisches Team mit vielen super netten und motivierten Menschen
- flache Hierarchien und respektvoller Umgang
- tolle Teamkultur, die sich entwickelt
- spannende Entwicklung des Unternehmens; es passiert viel in kurzer Zeit, man kann aktiv mitwirken, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen
- Vertrauen wird groß geschrieben - hybrides Arbeiten funktioniert wunderbar
- moderne Unternehmenskultur, die aktuellen gesellschaftlichen Standards entspricht
- meist interessante Arbeitsinhalte
- gutes Arbeitsklima
- Pionier in einer dynamischen Branche
Jeder steht im Mittelpunkt und wird gefördert. Hier hat man Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Dass sich etwas tut
Skireise mit allen KollegInnrn der Gruppe
Events
Neues tolle Büroräume
Die Bedingungen sind modern, die Arbeit ist abwechslungsreich, das Produkt ist sinnhaft.
Es fiel mit tatsächlich noch nie schwerer, negative Punkte bei einem Arbeitgeber zu finden. Außer, dass hin und wieder ein kurzer Moment zum Verschnaufen gegönnt werden sollte, um neue Prozesse und Dinge besser aufnehmen zu können, fällt mit da nichts ein.
Ganz schlechte Kommunikation nach "unten"
Nichts; wenn es Kritikpunkte gibt, kann man diese immer offen und lösungsorientiert ansprechen!
Die Kommunikation und die Zielvorgaben.
Da finde ich gar nichts :))!
Man sollte darauf achten nicht zu schnell wachsen zu wollen. Nur auf Wachstum der Mitarbeiteranzahl zu blicken, könnte möglicherweise auf Dauer zum Stolperstein für nachhaltigen Unternehmenserfolg werden. Die Qualität sollte weiterhin die oberste Priorität genießen - allumfassend.
Manchmal entsteht ein leichter Gruppenzwang. Das sollte vermieden werden wenn es ums Testen der hauseigenen Produkte geht. Das zerstört Vertrauen.
Die interne Kommunikation ist schon weit überdurchschnittlich, geht aber immer besser.
alle Lernen voneinander -> stetige Verbesserung.
Manche Entwicklungen könnten zumindest 1 Gang langsamer umgesetzt werden, damit die Kommunikation nicht darunter leidet.
Der am besten bewertete Faktor von PINKTUM ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
respektvoller Umgang, jeder hat die gleiche Chance voranzukommen.
Jeder wird absolut gleichwertig behandelt. Ohne Wenn und Aber.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINKTUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche verdienen sehr gut, manche verdienen nicht so gut. Man kommt in beide Richtungen auch mit guten oder schlechten Leistungen nur schwer von seinem Status weg.
Könnte besser sein und ist mir eigentlich zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Da das Unternehmen aus der Weiterbildungsbranche kommt und auch die Muttergesellschaft als Organisations- & Personalentwicklungs Flagg-Schiff agiert, wird Weiterbildung groß geschrieben. Wer sich weiterbilden möchte, wird zu jederzeit unterstützt! Das ist Einzigartig !
ALLE selbst produzierten und hochwertigen E-Trainings stehen ALLEN Mitarbeitenden zur persönlichen Entwicklung zur Verfügung. Zudem gibt es Sprachkurse, individuelle Coachings und diverse Fortbildungsmöglichkeiten. Jeder kann sich vielfältig weiterbilden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es werden verschiedene Weiterbildungsprogramme für Führungsnachwuchs, Englischkurse u.w. angeboten...und wir haben ja alle E-Learnings zur Verfügung ;).
Da man an der "Quelle" für hochwertige Weiterbildung sitzt, kann man hier natürlich auch für sich persönlich viel Wissen mitnehmen
Man muss selber aktiv werden wenn man sich weiterentwickeln will. Das ist normal. Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
