Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PINKTUM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktionierte im Großen und Ganzen solide. Wichtige Informationen wurden meistens weitergegeben und bei Fragen erhielt man in der Regel Unterstützung. Dennoch gab es gelegentlich Unklarheiten bei Entscheidungen oder Änderungen, sodass nicht immer alle Beteiligten auf demselben Stand waren. Mit etwas mehr Transparenz und regelmäßigem Austausch könnte die Kommunikation noch deutlich verbessert werden.
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Eigenverantwortung waren grundsätzlich gegeben. In arbeitsintensiven Phasen konnte die Belastung jedoch spürbar ansteigen, wodurch die Balance zwischen Beruf und Privatleben nicht immer optimal war. Insgesamt ein solider Durchschnitt, mit Potenzial für mehr Ausgleich in stressigeren Zeiten.
Mein Eindruck war, dass Entscheidungen nicht immer nach klaren und nachvollziehbaren Kriterien getroffen wurden. Teilweise entstand für mich das Gefühl, dass persönliche Sympathien einen größeren Einfluss hatten als Leistung oder objektive Faktoren. Auch bei personellen Entscheidungen fehlte aus meiner Sicht oft die nötige Transparenz. Das hat das Vertrauen in die Führungsebene deutlich beeinträchtigt und zu Unsicherheit im Team geführt.
War am Anfang sehr gut, dann immer weniger, Es wird gute Stimmung gemacht, aber hinter der Fassade ...
Die wesentlichen Dinge erfährt mann nur auf der gleichen Hierachiebene
Die Arbeitsatmosphäre bei Pinktum war für mich leider nur mittelmäßig. Das Team war zwar größtenteils nett und man konnte mit den meisten gut zusammenarbeiten, allerdings gab es oft Unklarheiten bei Entscheidungen und der Kommunikation. Dadurch wusste man nicht immer genau, woran man ist. Teilweise wirkte alles etwas hektisch und der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene hätte offener sein können. Insgesamt kein schlechtes Arbeitsumfeld, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben.