Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PINKTUM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiver Punkt: Home-Office ist erlaubt und frei in der Einteilung - bisher.
Jeder schaut, dass seine Stelle erhalten bleibt, aber sonst freundlich zueinander.
Was und warum von der GF so entschieden wird, versteht immer keiner - die meisten interessiert es auch nicht mehr (siehe ständige Zieländerung). Karrieremöglichkeit: Sei Assistent von der Geschäftsführung - viele der Karrierwege bei PINKTUM hatten genau das als Hauptkriterium (Wunscherfüller*in).
Aktuell kommuniziert: Unwichtige Informationen über Events und Erlebnisse der GF von irgendwelchen Events. Gewünschte Kommunikation: Was sind die Ziele, wie wird die Firma erhalten und wie werden die Arbeitsplätze gesichtert.
Kann man sich in manchen Abteilungen suchen.
Ständiger Wechsel in den Zielen (und was wichtig ist). PINKTUM ist innerhalb der letzten 13 Monate in der Mitarbeiterzahl stark geschrumpft (ein Viertel). Keine Kommunikation hinsichtlich Kündigungswelle. Entsprechend: Restliche Mitarbeiter froh, dass sie noch da sind.