64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PINKTUM Bewertungen
PINKTUM
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, wenig Wertschätzung, eine stark hierarchische Unternehmenskultur und aus meiner Sicht teilweise von persönlichen Beziehungen beeinflusste Entscheidungen. Außerdem waren Frauen in Führungspositionen kaum vertreten, wodurch das Thema Gleichberechtigung für mich nicht ausreichend gelebt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Pinktum war für mich leider nur mittelmäßig. Das Team war zwar größtenteils nett und man konnte mit den meisten gut zusammenarbeiten, allerdings gab es oft Unklarheiten bei Entscheidungen und der Kommunikation. Dadurch wusste man nicht immer genau, woran man ist. Teilweise wirkte alles etwas hektisch und der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene hätte offener sein können. Insgesamt kein schlechtes Arbeitsumfeld, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Eigenverantwortung waren grundsätzlich gegeben. In arbeitsintensiven Phasen konnte die Belastung jedoch spürbar ansteigen, wodurch die Balance zwischen Beruf und Privatleben nicht immer optimal war. Insgesamt ein solider Durchschnitt, mit Potenzial für mehr Ausgleich in stressigeren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass Entscheidungen nicht immer nach klaren und nachvollziehbaren Kriterien getroffen wurden. Teilweise entstand für mich das Gefühl, dass persönliche Sympathien einen größeren Einfluss hatten als Leistung oder objektive Faktoren. Auch bei personellen Entscheidungen fehlte aus meiner Sicht oft die nötige Transparenz. Das hat das Vertrauen in die Führungsebene deutlich beeinträchtigt und zu Unsicherheit im Team geführt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktionierte im Großen und Ganzen solide. Wichtige Informationen wurden meistens weitergegeben und bei Fragen erhielt man in der Regel Unterstützung. Dennoch gab es gelegentlich Unklarheiten bei Entscheidungen oder Änderungen, sodass nicht immer alle Beteiligten auf demselben Stand waren. Mit etwas mehr Transparenz und regelmäßigem Austausch könnte die Kommunikation noch deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung war das Thema Gleichberechtigung im Unternehmen nicht ausreichend sichtbar. Führungspositionen waren überwiegend mit Männern besetzt, während Frauen in leitenden Rollen kaum vertreten waren. Eine stärkere Förderung von Diversität und Chancengleichheit, insbesondere auf Führungsebene, wäre aus meiner Sicht wünschenswert. Dadurch könnte ein ausgewogeneres und moderneres Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Am Anfang hat es echt Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat am Anfang wirklich Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr falsche Leute auf falsche Positionen gekommen sind und "die guten" im gleichen Rythmus gegangen sind bzw. wurden
Verbesserungsvorschläge
Für Beförderungen und Führungskräfte sollten die Kriterien Eignung und Befähigung zählen
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang sehr gut, dann immer weniger, Es wird gute Stimmung gemacht, aber hinter der Fassade ...
Image
war
Work-Life-Balance
gut - sehr gut
Karriere/Weiterbildung
nur für wenige Auserwählte
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
die ältesten fliegen zuerst... be young & shine
Vorgesetztenverhalten
unqualifiziert, überfordert, Schein statt Sein, falsche Prios
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Die wesentlichen Dinge erfährt mann nur auf der gleichen Hierachiebene
Gleichberechtigung
eher nee
Interessante Aufgaben
nur auf vehementeste Nachfrage
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Mehrfachbewertung
Bewertung Pinktum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezüglich dem Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Mitarbeitern eine Angst zu kreieren, dass sie jederzeit entlassen werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit den Mitarbeitern gegenüber. Es besteht Misstrauen und in vielen Bereichen ist Inkompetenz zu beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut allerdings ergrauen nach oben hin verloren, da intransparent.
Work-Life-Balance
Arbeit oft mit „nach Hause genommen“ viele Überstunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein und auch ein 13. Gehalt wäre schön.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle und zu viel bla bla in den damals täglichen Meetings.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zukunftsaussichten in schwarz und weiß, wobei Schwarz gerne mit Pink überstrichen wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Remote-Work
- Zusammenhalt der verbliebenen Kollegen
- Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungen hinter verschlossenen Türen
- Permanente Neuausrichtung der Strategie
- Mitarbeiterschwankungen
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- Intransparente Kommunikation, die nicht übergreifend ist
- Strategien bleiben nur Visionen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltstransparenz
- Fachliche Eignung der Führungskräfte
- Weniger Führungskräfte
- Mitarbeiteranzahl halten
- Externe Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von konstanter Veränderung und Neuausrichtung: Geschäftsführer kommen und gehen - Führungspositionen kommen und gehen - Mitarbeiteranzahl wurde im letzten halben Jahr stark reduziert.
Image
Reflektiert am Umsatz, ist wohl das Image kein USP.
Work-Life-Balance
Nicht Negatives zu sagen. Remote-Work für jeden frei möglich. Aktuell müssen leider die Aufgaben von Mitarbeitern übernommen werden, die die Firma verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu 90% interne Maßnahmen, die keine Lebenslauf Relevanz haben. Karriere rein geprägt durch ausschließlich subjektive Entscheidungen, die wenig mit der fachlichen Eignung der Person zu tun haben. Folgt prinzipiell dem Peter-Prinzip.
Gehalt/Benefits
Sehr starke Schwankungen im Gehaltsgefüge und keine Gehaltstransparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut, wobei jetzt auf Umwelt nicht der Fokus gelegt ist. Die Funktion die dafür verantwortlich war, ist aber nicht mehr da und eine Nachbesetzung ist nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Leider muss man sich von Kollegen häufig verabschieden, weil ihre Positionen nicht mehr gebraucht wird. Entweder verlassen die dann die Firma, oder werden in andere Positionen geschoben. Die Hintergründe dafür werden nur mit der Person, aber nicht übergreifen besprochen - maximal auf Abteilungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber nicht Negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt rein auf den persönliche Vorgesetzten an. Manche beschweren sich und Manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Kommunikation
Die Kommunikation ist visionär, aber wird konstant an die Marktbedingungen angepasst: Mal ist man international und erobert die Welt - dann fokussiert man sich wieder nur auf den DACH Raum. Irgendwie ist man Unique, aber es wird dann doch wieder nicht als USP im Markt wahrgenommen. Mal läuft alles super und wir rollen angeblich den Markt auf - dann funktioniert es doch nicht und wir müssen reduzieren. Up and Down, Weiß und Schwarz - am Ende ist es doch nur Storytelling in Pink, bei dem schwarze Bewertungen verschwinden und pinke entstehen.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives zu berichten und divers.
Interessante Aufgaben
Ebenso wie bei den Vorgesetzten kommt es auf die Abteilung an. Manche haben interessante Aufgaben und andere nicht.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtausrichtung und die Vision unseres Unternehmens
Unsere Mitarbeitenden sind mit Herz und Leidenschaft dabei
Es wird sehr viel für die Unternehmenskultur getan. Jeder wird supportet.
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Image
In unserer Branche gelten wir als hochwertiger Qualitätsanbieter von Digitalen Produkten und das bestätigen uns regelmäßig auch unser Kunden.
Work-Life-Balance
Business und Privatleben sind bei uns immer im Einklang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen regelmäßige Social Days. Geben der Gesellschaft etwas zurück.
Karriere/Weiterbildung
Leistung steht im Vordergrund bei uns und wird jederzeit belohnt. Perspektiven permanent gegeben..
Gehalt/Benefits
Super Fixum und Gute zusätzliche Verdienstmöglichkeiten über die Provision
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier kann man wachsen: beruflich und persönlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten ein Arbeitsumfeld erlebt, in dem Motivation und Weiterentwicklung so großgeschrieben werden. Man bekommt die Chance, über sich hinauszuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen. Besonders schätze ich den offenen Austausch und das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das sich ständig weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Team macht das Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Die Leute die das Unternehmen so großartig machen
Den CEO und seine Vision
Alle Benefits und vor allem die Freiheiten die man hier hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sprunghaftigkeit in der Ausrichtung des Vertriebes, es ist schon sehr... sagen wir mal "dynamisch", manchmal etwas viel...
Verbesserungsvorschläge
Härteres durchgreifen bei nicht Erreichung von Zielen für klarere Abgrenzung zwischen Gut und Schlecht.
Führungskräfte und Heads dort mehr Gestaltungsspielraum einräumen, was passiert wenn Zahlen nicht erreicht werden?
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut. Das Team macht das Unternehmen aus! Für gute Arbeitsatmosphäre sollte jeder jeden Tag selber einstehen. Alle Kollegen mit denen ich mich umgebe sind ein Segen und jedes Unternehmen würde sich freuen eine solche Arbeitskultur bei sich zu leben.
Image
Im Branchen Schnitt werden Produkte von Pink als sehr hochwertig wahrgenommen.
Imagine ist gut!
Work-Life-Balance
So viele Freiheiten wie bei diesem Arbeitgeber wird es sonst schwer zu finden geben! Und das durch die Bank weg. Als Führungskraft oder als normaler Angestellter.
Viel Viel Freiheit. Remote Arbeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Social-Days wo bewusst Arbeit für Gemeinnützige Einrichtungen geleistet wird um auch etwas zurück zu geben. Sieht man auch nicht oft!
Karriere/Weiterbildung
Karriere steht und fällt hier immer mit deinem direkten Vorgesetzten!
Grundsätzlich aber alles möglich!
Leistung wird belohnt!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, Pink ist aber auf einem sehr guten Weg dies zu ändern. Jeder für Jeden ist das Motto. Vorher auch viel jeder für sich. Führung als Vorbild dann wirds was!
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier ein paar schwarze Schafe. Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten super zufrieden!
Kommunikation
Die Kommunikation von Ganz oben in die Führungsriege funktioniert sehr gut. Nur von dort in die Teams könnte es meines erachtens nach noch schneller sein, um weniger Flurfunk zu haben. Ein eng verzahntes Unternehmen wo jeder mit jedem oft spricht, sorgt dafür, dass viele Infos oft durchsickern. Schnelle Kommunikation aus dem Führungskreis an alle weiteren MA wäre die Lösung.
Gehalt/Benefits
Gut!
Im Branchenschnitt vielleicht teilweise minimal hinterher im Bereich Sales, aber man verdient ein super fixum und kann dies durch Provisionen nach oben korrigieren.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft sehr spannende, vielschichtige Aufgaben.
Man wird gefordert und gefördert!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Bereich Technologie und Lernen wegweisend und spannend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte tatsächlich das Gefühl, dass jeder einzelne Mensch gesehen wird. Und der Kontext Technik/KI/Lernen macht Spaß in der Beobachtung und in der Umsetzung/Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes, aber eine Einordnung: Die Dynamik im Unternehmen ist hoch. Das ist sehr positiv, bedeutet aber auch, dass man bereit sein muss, sich auf neue Themen und Veränderungen einzulassen. Das wird aber ziemlich gut begleitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausrichtung in Richtung moderner Technologie sollte deutlicher werden, da das ein Unterscheidungsmerkmal ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Thema Kultur wird stark gewichtet. Fairer Umgang über Hirarchiestufen hinweg.
Image
Ich bin über die Bewertung unschlüssig. Als klassisches Unternehmen solide, aber nicht herausragend, jedoch mit der Ausrichtung auf Technologie und KI in Verbindung mit dem bisherigen Geschäft in meinen Augen sehr stark positioniert. Mit tollen Leuten in dem Bereich, starken Netzwerken und mit einer besonderen Vision für die Produkte. Ich verlasse das Unternehmen freiwillig aufgrund einer familiären Aufgabe. Ich wäre sonst sehr gespannt auf die weitere Reise!
Work-Life-Balance
Es werden viele Freiheiten gegeben, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Es gab durchaus mal hitzige Zeiten, wo mehr Engagement nötig war, das wurde aber sehr fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es entwickeln sich auch intern ständig Dinge und Möglichkeiten, die kann ich aber nicht beurteilen, weil ich in meinem Job bleiben wollte.
Es gibt eine Academy, die permanent Dinge zur Weiterentwicklung anbietet und nicht zuletzte kann jeder Mitarbeiter auch die Lern-Lösung, also das Produkt nutzen.
Gehalt/Benefits
Völlig in Ordnung und in meinem Bereich fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt entsprechende Projekte, an denen man sich beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre und normale bis unterstützende Begegnungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck gehabt, dass es da Schwierigkeiten gab.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts Schlechtes berichten. Ich habe meinen Chef und die zuständige Management-Ebene als kümmernd und hilfreich empfunden. Das mag an persönlichem Umgang liegen, aber ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht, sondern in zwei für mich persönlich schwierigen Situationen sogar echt Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroflächen, das macht ein gutes Gefühl. Gute IT, gute Versorgung mit allen Arbeitsmitteln. Klar geht bestimmt immer mehr an Ausrüstung, aber alles sehr solide und völlig ausreichend/gut zum Arbeiten.
Kommunikation
Sehr umfassende Kommunikation mit regelmäßigen Terminen, in denen offen über aktuelle Themen gesprochen wird und die für alle Mitarbeiter verfügbar sind. Ich hatte das Gefühl, jederzeit etwas über die großen Themen gehört zu haben und im Zweifel jemanden offen fragen zu können.
Gleichberechtigung
Ich habe keine anderen Verhaltensweisen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist mittlerweile eine angesehene Adresse im Bereich Digitales Lernen und KI. Die Produktentwicklung zu beobachten und sich damit zu beschäftigen, und dann seinen Teil zum Erfolg beizutragen, war interessant und hat Spaß gemacht.
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Mehrfachbewertung
Stark angefangen, stark nachgelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Branche. Auch die neuen und deren Spirit, bis sie zermürbt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hart man bei aller Faktenlage immernoch vielleicht sogar wirklich glaubt, dass die Worte und Handlungen im Einklang stehen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann so weiter machen, Leute sollten nur wissen, dass es eben kein cooles, freundliches Unternehmen ist, sondern ein hart geführtes Unternehmen, wo die Menschen eben nicht im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Leute mit guten Vorsätzen absolut vorhanden, aber die Strukturen sorgen für ein unangenehmes, misstrauisches Klima. Gegen andere arbeiten wird extrem belohnt.
Image
Gutes Image, welches sich auf einem extrem schlechten Weg befindet.
Work-Life-Balance
Okaye KPIs, die nicht erreicht werden, aber auch ohne Konsequenzen bleiben, weil niemand die Ziele schafft. Flexible arbeitszeitmodelle absolut möglich. Die HR ist modern und bietet breit Angebote an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man klassisch attraktiv ist, gerne über andere redet und sich selbst gut verkaufen kann, hat man extrem gute Chancen und wird auch lange gehalten und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Alle verdienen wirlich gut im Vertrieb, aber dennoch extrem ungleich verteilt und durch Klüngel bedingt, nicht durch Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Leute die sehr dafür arbeiten und im Rahmen des nötigen wird auch überdurchschnittlich vieles unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Solidarität entsteht nur durch gemeinsame Feinde. Viele wollen so nicht arbeiten, aber die Strukturen wollen es zu sehr so.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Man macht auf Familie und Visionen, es gibt aber stets Cliquen, die der CEO aber auch launisch wechselt. Niemand ist sicher, aber generell wird Politik deutlich der Leistung vorgezogen.
Arbeitsbedingungen
Wie bei allem, es gibt Dinge, die klar bevorzugt werden. Arbeiten in Hamburg im Büro, super und gern gesehen, auch für die Karriere, der Rest unkontrolliert aber auch bei anderen Dingen außen vor.
Kommunikation
Es wird viel geredet und man wird viel abgeholt, es wird nur nicht gehalten und nutzt sich dementsprechend schnell ab.
Gleichberechtigung
Es gibt tolle, moderne Frauen in der Führung, aber ganz oben sitzen die alten weißen Männer, die alte Rollenbilder lieben.
Interessante Aufgaben
Für Vertrieb wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Unternehmen - immer dran an neuen Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Ergänzung zu oben: sehr schönes Büros
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Leute, nur durch Homeoffice manchmal zu wenig Autausch
Image
Marke ist als hochwertig und seriös, Bekanntheit vor allem im Bereich HR-Entscheider und KI-Experten
Work-Life-Balance
es wird viel verlangt, aber man hat auch viele Freiheiten
Kommunikation
GF nimmt sich sehr viel Zeit für Transparenz, sehr gute interne Kommunikationskanäle
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PINKTUM durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden PINKTUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PINKTUM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.