Moderner Sales-Job in einer boomenden Branche beim Markt-Primus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben ausführlich beschrieben. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Das Unternehmen will die Marktpräsenz weiterausbauen und ist bereit dafür auch zu investieren. Es motiviert sehr, dass hier die Geschäftsführung nach immer weiteren Möglichkeiten zum Wachstum sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten nicht zu schnell wachsen zu wollen. Nur auf Wachstum der Mitarbeiteranzahl zu blicken, könnte möglicherweise auf Dauer zum Stolperstein für nachhaltigen Unternehmenserfolg werden. Die Qualität sollte weiterhin die oberste Priorität genießen - allumfassend.
Arbeitsatmosphäre
Ein absolut motiviertes und junges Team in dem jede/r einzelne hinter dem Produkt und dem Unternehmen steht. Die Atmosphäre ist Top!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Auch die Geschäftsleitung legt viel Wert darauf, die Mitarbeitenden über die laufenden Prozesse in Kenntnis zu setzen, sodass jeder weiß wo der Weg hingehen soll. Die Kommunikation mit der Führungskraft ist zu jederzeit offen, wertschätzend und zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, weil alle für das selbe Ziel brennen. Nämlich das Unternehmen noch weiter voranzubringen. Man spürt den Zusammenhalt auch trotz der beiden Standorte München und Hamburg innerhalb des Teams deutlich. Es wird kein Unterschied gemacht ob man in Hamburg oder München "im Team" ist. Wir sind alle ein Sales-Team. Die Kolleg:innen unterstützen sich zu jederzeit gegenseitig. Das ist in meinen Augen auch ein Verdienst des Head of Sales.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wenn man Termine hat, kann man diese nach Absprache jederzeit wahrnehmen. Arbeitszeitliche Veränderungen können jederzeit angesprochen werden und werden auch schnell umgesetzt. Allgemein wird im Unternehmen Wert auf eine "Feel-Good"-Atmosphäre gelegt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann aus eigener Erfahrung nur das Vorgesetztenverhalten aus dem Vertrieb bewerten und kann hier bestätigen, dass das Vorgesetztenverhalten prima ist. Man wird unterstützt wo es nötig ist, es wird sich Zeit für die Mitarbeiter:innen genommen und versucht jeden persönlich und individuell nach vorne zu bringen. Dabei wird sehr auf die jeweilige Persönlichkeit des Einzelnen eingegangen. Auch das Verhalten der Geschäftsführung ist zu jederzeit offen, wertschätzend und Mitarbeiterorientiert.
Interessante Aufgaben
Wer im Sales arbeitet, sollte Spaß am Vertrieb und der Akquise haben, das ist klar. Der persönliche Kontakt mit den Kunden, der allgemein große und "offene" Markt sowie die positiven Rückmeldungen auf die Qualität des Produkts und die kontinuierlichen Verbesserungen an den internen Prozessen und im CRM System machen den Job sehr angenehm. Teilweise fallen jedoch noch zu viele Administrative Aufgaben an.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören genauso zum Team wie alle anderen !
Arbeitsbedingungen
Top Moderne Hard- & Software. Zum Arbeiten bekommt man alles in 1A Qualität. Egal ob fürs Homeoffice oder im Büro an den Standorten. Man bekommt alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird nicht nur im Wissenstransfer bei den E-Learnings großgeschrieben sondern im gesamten Unternehmen von den Führungskräften vorgelebt. Beste Beispiel waren Bracenet-Armbänder als Weihnachtsgeschenke als Beitrag zur Rettung der Meere.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf modernem Top-Niveau. Auch Zusatzleistungen gibt es vom Arbeitgeber.
Image
Das Unternehmen sowie das die E-Learnings genießen bei Kunden und am Markt einen ausgezeichneten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen aus der Weiterbildungsbranche kommt und auch die Muttergesellschaft als Organisations- & Personalentwicklungs Flagg-Schiff agiert, wird Weiterbildung groß geschrieben. Wer sich weiterbilden möchte, wird zu jederzeit unterstützt! Das ist Einzigartig !