23 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hat am Anfang wirklich Spaß gemacht
Dass immer mehr falsche Leute auf falsche Positionen gekommen sind und "die guten" im gleichen Rythmus gegangen sind bzw. wurden
Für Beförderungen und Führungskräfte sollten die Kriterien Eignung und Befähigung zählen
War am Anfang sehr gut, dann immer weniger, Es wird gute Stimmung gemacht, aber hinter der Fassade ...
war
gut - sehr gut
nur für wenige Auserwählte
ok
gibt es
gut bis sehr gut
die ältesten fliegen zuerst... be young & shine
unqualifiziert, überfordert, Schein statt Sein, falsche Prios
ok
Die wesentlichen Dinge erfährt mann nur auf der gleichen Hierachiebene
eher nee
nur auf vehementeste Nachfrage
- Remote-Work
- Zusammenhalt der verbliebenen Kollegen
- Technik
- Entscheidungen hinter verschlossenen Türen
- Permanente Neuausrichtung der Strategie
- Mitarbeiterschwankungen
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- Intransparente Kommunikation, die nicht übergreifend ist
- Strategien bleiben nur Visionen
- Gehaltstransparenz
- Fachliche Eignung der Führungskräfte
- Weniger Führungskräfte
- Mitarbeiteranzahl halten
- Externe Weiterbildungen
Geprägt von konstanter Veränderung und Neuausrichtung: Geschäftsführer kommen und gehen - Führungspositionen kommen und gehen - Mitarbeiteranzahl wurde im letzten halben Jahr stark reduziert.
Reflektiert am Umsatz, ist wohl das Image kein USP.
Nicht Negatives zu sagen. Remote-Work für jeden frei möglich. Aktuell müssen leider die Aufgaben von Mitarbeitern übernommen werden, die die Firma verlassen haben.
Weiterbildung zu 90% interne Maßnahmen, die keine Lebenslauf Relevanz haben. Karriere rein geprägt durch ausschließlich subjektive Entscheidungen, die wenig mit der fachlichen Eignung der Person zu tun haben. Folgt prinzipiell dem Peter-Prinzip.
Sehr starke Schwankungen im Gehaltsgefüge und keine Gehaltstransparenz.
Eigentlich gut, wobei jetzt auf Umwelt nicht der Fokus gelegt ist. Die Funktion die dafür verantwortlich war, ist aber nicht mehr da und eine Nachbesetzung ist nicht bekannt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Leider muss man sich von Kollegen häufig verabschieden, weil ihre Positionen nicht mehr gebraucht wird. Entweder verlassen die dann die Firma, oder werden in andere Positionen geschoben. Die Hintergründe dafür werden nur mit der Person, aber nicht übergreifen besprochen - maximal auf Abteilungsebene.
Gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber nicht Negatives zu berichten.
Kommt rein auf den persönliche Vorgesetzten an. Manche beschweren sich und Manche nicht.
Alles top.
Die Kommunikation ist visionär, aber wird konstant an die Marktbedingungen angepasst: Mal ist man international und erobert die Welt - dann fokussiert man sich wieder nur auf den DACH Raum. Irgendwie ist man Unique, aber es wird dann doch wieder nicht als USP im Markt wahrgenommen. Mal läuft alles super und wir rollen angeblich den Markt auf - dann funktioniert es doch nicht und wir müssen reduzieren. Up and Down, Weiß und Schwarz - am Ende ist es doch nur Storytelling in Pink, bei dem schwarze Bewertungen verschwinden und pinke entstehen.
Nichts Negatives zu berichten und divers.
Ebenso wie bei den Vorgesetzten kommt es auf die Abteilung an. Manche haben interessante Aufgaben und andere nicht.
Die Gesamtausrichtung und die Vision unseres Unternehmens
Unsere Mitarbeitenden sind mit Herz und Leidenschaft dabei
Es wird sehr viel für die Unternehmenskultur getan. Jeder wird supportet.
Top Zusammenarbeit innerhalb des Teams
In unserer Branche gelten wir als hochwertiger Qualitätsanbieter von Digitalen Produkten und das bestätigen uns regelmäßig auch unser Kunden.
Business und Privatleben sind bei uns immer im Einklang.
Wir machen regelmäßige Social Days. Geben der Gesellschaft etwas zurück.
Leistung steht im Vordergrund bei uns und wird jederzeit belohnt. Perspektiven permanent gegeben..
Super Fixum und Gute zusätzliche Verdienstmöglichkeiten über die Provision
Das Produkt
Die Leute die das Unternehmen so großartig machen
Den CEO und seine Vision
Alle Benefits und vor allem die Freiheiten die man hier hat.
Die Sprunghaftigkeit in der Ausrichtung des Vertriebes, es ist schon sehr... sagen wir mal "dynamisch", manchmal etwas viel...
Härteres durchgreifen bei nicht Erreichung von Zielen für klarere Abgrenzung zwischen Gut und Schlecht.
Führungskräfte und Heads dort mehr Gestaltungsspielraum einräumen, was passiert wenn Zahlen nicht erreicht werden?
Ich finde die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut. Das Team macht das Unternehmen aus! Für gute Arbeitsatmosphäre sollte jeder jeden Tag selber einstehen. Alle Kollegen mit denen ich mich umgebe sind ein Segen und jedes Unternehmen würde sich freuen eine solche Arbeitskultur bei sich zu leben.
Im Branchen Schnitt werden Produkte von Pink als sehr hochwertig wahrgenommen.
Imagine ist gut!
So viele Freiheiten wie bei diesem Arbeitgeber wird es sonst schwer zu finden geben! Und das durch die Bank weg. Als Führungskraft oder als normaler Angestellter.
Viel Viel Freiheit. Remote Arbeit möglich.
Es gibt Social-Days wo bewusst Arbeit für Gemeinnützige Einrichtungen geleistet wird um auch etwas zurück zu geben. Sieht man auch nicht oft!
Karriere steht und fällt hier immer mit deinem direkten Vorgesetzten!
Grundsätzlich aber alles möglich!
Leistung wird belohnt!
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, Pink ist aber auf einem sehr guten Weg dies zu ändern. Jeder für Jeden ist das Motto. Vorher auch viel jeder für sich. Führung als Vorbild dann wirds was!
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier ein paar schwarze Schafe. Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten super zufrieden!
Die Kommunikation von Ganz oben in die Führungsriege funktioniert sehr gut. Nur von dort in die Teams könnte es meines erachtens nach noch schneller sein, um weniger Flurfunk zu haben. Ein eng verzahntes Unternehmen wo jeder mit jedem oft spricht, sorgt dafür, dass viele Infos oft durchsickern. Schnelle Kommunikation aus dem Führungskreis an alle weiteren MA wäre die Lösung.
Gut!
Im Branchenschnitt vielleicht teilweise minimal hinterher im Bereich Sales, aber man verdient ein super fixum und kann dies durch Provisionen nach oben korrigieren.
Als Führungskraft sehr spannende, vielschichtige Aufgaben.
Man wird gefordert und gefördert!
Ich hatte tatsächlich das Gefühl, dass jeder einzelne Mensch gesehen wird. Und der Kontext Technik/KI/Lernen macht Spaß in der Beobachtung und in der Umsetzung/Vertrieb.
Nichts Schlechtes, aber eine Einordnung: Die Dynamik im Unternehmen ist hoch. Das ist sehr positiv, bedeutet aber auch, dass man bereit sein muss, sich auf neue Themen und Veränderungen einzulassen. Das wird aber ziemlich gut begleitet.
Die Ausrichtung in Richtung moderner Technologie sollte deutlicher werden, da das ein Unterscheidungsmerkmal ist.
Das Thema Kultur wird stark gewichtet. Fairer Umgang über Hirarchiestufen hinweg.
Ich bin über die Bewertung unschlüssig. Als klassisches Unternehmen solide, aber nicht herausragend, jedoch mit der Ausrichtung auf Technologie und KI in Verbindung mit dem bisherigen Geschäft in meinen Augen sehr stark positioniert. Mit tollen Leuten in dem Bereich, starken Netzwerken und mit einer besonderen Vision für die Produkte. Ich verlasse das Unternehmen freiwillig aufgrund einer familiären Aufgabe. Ich wäre sonst sehr gespannt auf die weitere Reise!
Es werden viele Freiheiten gegeben, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Es gab durchaus mal hitzige Zeiten, wo mehr Engagement nötig war, das wurde aber sehr fair behandelt.
Es entwickeln sich auch intern ständig Dinge und Möglichkeiten, die kann ich aber nicht beurteilen, weil ich in meinem Job bleiben wollte.
Es gibt eine Academy, die permanent Dinge zur Weiterentwicklung anbietet und nicht zuletzte kann jeder Mitarbeiter auch die Lern-Lösung, also das Produkt nutzen.
Völlig in Ordnung und in meinem Bereich fair.
Es gibt entsprechende Projekte, an denen man sich beteiligen kann.
Gute Atmosphäre und normale bis unterstützende Begegnungen.
Ich habe nicht den Eindruck gehabt, dass es da Schwierigkeiten gab.
Ich kann nichts Schlechtes berichten. Ich habe meinen Chef und die zuständige Management-Ebene als kümmernd und hilfreich empfunden. Das mag an persönlichem Umgang liegen, aber ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht, sondern in zwei für mich persönlich schwierigen Situationen sogar echt Hilfestellung.
Sehr schöne Büroflächen, das macht ein gutes Gefühl. Gute IT, gute Versorgung mit allen Arbeitsmitteln. Klar geht bestimmt immer mehr an Ausrüstung, aber alles sehr solide und völlig ausreichend/gut zum Arbeiten.
Sehr umfassende Kommunikation mit regelmäßigen Terminen, in denen offen über aktuelle Themen gesprochen wird und die für alle Mitarbeiter verfügbar sind. Ich hatte das Gefühl, jederzeit etwas über die großen Themen gehört zu haben und im Zweifel jemanden offen fragen zu können.
Ich habe keine anderen Verhaltensweisen mitbekommen.
Das Unternehmen ist mittlerweile eine angesehene Adresse im Bereich Digitales Lernen und KI. Die Produktentwicklung zu beobachten und sich damit zu beschäftigen, und dann seinen Teil zum Erfolg beizutragen, war interessant und hat Spaß gemacht.
Das Produkt und die Branche. Auch die neuen und deren Spirit, bis sie zermürbt werden.
Wie hart man bei aller Faktenlage immernoch vielleicht sogar wirklich glaubt, dass die Worte und Handlungen im Einklang stehen.
Man kann so weiter machen, Leute sollten nur wissen, dass es eben kein cooles, freundliches Unternehmen ist, sondern ein hart geführtes Unternehmen, wo die Menschen eben nicht im Vordergrund stehen.
Nette Leute mit guten Vorsätzen absolut vorhanden, aber die Strukturen sorgen für ein unangenehmes, misstrauisches Klima. Gegen andere arbeiten wird extrem belohnt.
Gutes Image, welches sich auf einem extrem schlechten Weg befindet.
Okaye KPIs, die nicht erreicht werden, aber auch ohne Konsequenzen bleiben, weil niemand die Ziele schafft. Flexible arbeitszeitmodelle absolut möglich. Die HR ist modern und bietet breit Angebote an.
Wenn man klassisch attraktiv ist, gerne über andere redet und sich selbst gut verkaufen kann, hat man extrem gute Chancen und wird auch lange gehalten und unterstützt.
Alle verdienen wirlich gut im Vertrieb, aber dennoch extrem ungleich verteilt und durch Klüngel bedingt, nicht durch Leistung.
Es gibt Leute die sehr dafür arbeiten und im Rahmen des nötigen wird auch überdurchschnittlich vieles unterstützt
Solidarität entsteht nur durch gemeinsame Feinde. Viele wollen so nicht arbeiten, aber die Strukturen wollen es zu sehr so.
Wirklich unterirdisch. Man macht auf Familie und Visionen, es gibt aber stets Cliquen, die der CEO aber auch launisch wechselt. Niemand ist sicher, aber generell wird Politik deutlich der Leistung vorgezogen.
Wie bei allem, es gibt Dinge, die klar bevorzugt werden. Arbeiten in Hamburg im Büro, super und gern gesehen, auch für die Karriere, der Rest unkontrolliert aber auch bei anderen Dingen außen vor.
Es wird viel geredet und man wird viel abgeholt, es wird nur nicht gehalten und nutzt sich dementsprechend schnell ab.
Es gibt tolle, moderne Frauen in der Führung, aber ganz oben sitzen die alten weißen Männer, die alte Rollenbilder lieben.
Für Vertrieb wirklich gut.
Die Vision, das positive Denken und zusammen am Strang ziehen
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.
Tolle Leute die Pink strahlen sehen wollen
Academy Programm, immer die Möglichkeit seine nächsten Schritte zu besprechen
Geht noch mehr. Es ist aber ein Grow-Unternehmen.
Führungsebene informiert regelmäßig. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
Wenige Projektarbeiten, abteilungsbedingt.
Weitere Parkplätze anbieten
Alles wird sehr flexibel gehandhabt; so kann ich Privatleben und Arbeit gut in den Einklang bringen
Es gibt neben den eigenen E-Trainings, die wir alle machen dürfen, eine Gruppeweite Akademie.
Entspanntes und kollegiales Miteinander; gerade in den ersten Wochen habe ich hier besondere Unterstützung Erfahren,
es gibt in der Firmengruppe einige langjährige KollegInnen, die mir besondere Hilfe angeboten haben.
Tolles Office, Lern- und Stillarbeitsflächen, gute Ausstattung.
Viele Frauen in Leitungsfunktionen
Da komme ich nach und nach rein.
Neuerungen, Pläne und Änderungen werden immer mit der gesamten Belegschaft kommuniziert. Nichts bleibt untransparent. Zudem wird immer auch auf die Meinung der Mitarbeitenden wert gelegt und gezielt nachgefragt, wie man zu eine Entscheidung steht.
Es fiel mit tatsächlich noch nie schwerer, negative Punkte bei einem Arbeitgeber zu finden. Außer, dass hin und wieder ein kurzer Moment zum Verschnaufen gegönnt werden sollte, um neue Prozesse und Dinge besser aufnehmen zu können, fällt mit da nichts ein.
Manche Entwicklungen könnten zumindest 1 Gang langsamer umgesetzt werden, damit die Kommunikation nicht darunter leidet.
Fast schon familiär. Schlechte Stimmung gibt es faktisch nicht.
Das Unternehmen genießt in der Branche sehr hohes Ansehen, da in vielen Bereichen marktführend und technologisch in einer Vorreiterrolle.
Durch flexible Arbeitszeiten und freier Wahl des Arbeitsplatzes /-ortes können private Termine problemlos wahrgenommen und die Fehlzeit variabel nachgeholt werden.
ALLE selbst produzierten und hochwertigen E-Trainings stehen ALLEN Mitarbeitenden zur persönlichen Entwicklung zur Verfügung. Zudem gibt es Sprachkurse, individuelle Coachings und diverse Fortbildungsmöglichkeiten. Jeder kann sich vielfältig weiterbilden.
Das Gehalt ist sehr fair, die Provisionierung aus meiner Sicht sogar überdurchschnittlich gut.
Es wird stets auf korrekte Mülltrennung und überlegte Ressourcennutzung geachtet.
TOP! Jeder bekommt Unterstützung von allen Seiten. Ein sehr gutes Miteinander.
Siehe Gleichberechtigung. Alter spielt hier keine Rolle, um respektvoll und wertschätzend behandelt zu werden.
Vorbildlich. Kommunikation ausschließlich per DU und immer auf Augenhöhe. Kritik wird zudem als Chance der Verbesserung verstanden.
Es gibt in den Büros höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle für ein bequemes Sitzen und Arbeiten. Alle Büros haben zudem eine Kaffeebar mit verschiedenen Getränken und Obst.
Wünschenswert. Trotz des rasanten Wachstums bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe stets erhalten. Leider geht hin und wieder mal ein kleine Info verloren aber wichtige Themen und Entscheidungen werden immer an ALLE weitergegeben.
Jeder wird absolut gleichwertig behandelt. Ohne Wenn und Aber.
Durch die spannenden Produkte und der steten Weiterentwicklung der Branche wird es quasi nie langweilig.
- meist interessante Arbeitsinhalte
- gutes Arbeitsklima
- Pionier in einer dynamischen Branche
Es wird viel gearbeitet, 9 to 5 gibt es hier nicht - aber das ist völlig in Ordnung
Da man an der "Quelle" für hochwertige Weiterbildung sitzt, kann man hier natürlich auch für sich persönlich viel Wissen mitnehmen
Guter Zusammenhalt, hilfsbereite Atmosphäre
Nobody is perfect - aber die Chefs bei der Pink University sind engagiert, erfahren und auch menschlich in Ordnung.
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