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PINO 
Pharmazeutische 
Präparate 
GmbH
Bewertung

Außen hui innen eine Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer anderen Bewertung wurde über die Coronazeit behauptet, das es keine Kündigungen gab. Brauchte man auch nicht, da man in 1 1/2 Jahren 3 Mitarbeiter durch schönes Mobbing aus der Firma Befördert hat. Nur mal so am Rande. Ist ja klar das aus Hamburg nur positives Feedback kommt, wenn man seinen Ruf retten will. Des Weiteren Kurzarbeit wo manche Mitarbeiter trotzdem mehrere Stunden gemacht haben. Unterirdische Firma.

Verbesserungsvorschläge

Ich gebe keine Tipps. Ist eh nicht umsetzbar und ich hoffe, das dieses Loch bald dicht macht.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima nicht okay. Vertrauen fehlt hier auf jeden Fall.
Augenscheinliche Kameras im Lager zwecks Diebstahlschutz sind im Büro permanent oder oft aktiv. Mitarbeiter arbeiten oft in dem Bereich. NICHT ok.

Kommunikation

Selten bis keine Meetings. Keine Ergebnisse. Veränderungen oft zufällig mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Gesamteindruck eher hinten rum. Lieber nichts erzählen.

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden eigentlich oft genehmigt. Arbeitszeiten oftmals Katastrophal wenn es um Auslieferungen geht. 12-13std Fahrerei als Produktionsma.

Vorgesetztenverhalten

Kaum nachvollziehbare Entscheidungen. Konfliktverhalten mangelhaft.
Entscheidungen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.
Lieblinge werden bevorzugt.
Evtl nüchtern erscheinen. So kann man besser denken ;)

Interessante Aufgaben

Stets die selben Aufgaben.
Einfluss auf die Arbeitsgestaltung hat man kaum. 0815 eben. Aufgaben die nicht zum Arbeitsvertrag passen. Bulli putzen, Hecken der Firma schneiden. Natürlich im Vertrag klug durch Klausel hinterlegt. Katastrophe

Gleichberechtigung

Hier wird klar separiert. Männer hier, Frauen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden oft „runtergemacht“. Verhalten in dem Sinne mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Sommer ok, Winter zu kalt. Lärmpegel der entsprechenden Aufgabe i.o
Zu wenig Platz. Privatfahrzeuge im Lager. Staplerfahren oft sehr gefährlich. Schlechte Bereifung.
Keine Einweisung an Technischen Mitteln.
Keine uvv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter zu kalt . Hier 3 Sterne zwecks Heizkosten senken

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird pünktlich gezahlt. Eher mittlerer Durchschnitt. Ca 1200-1500 Netto. Nichts besonderes. Kollegen werden hier unterschiedlich bezahlt. Gleiche Arbeit aber 300€ weniger. Festgehalt kein Stundenlohn. Kein Tariflohn.

Image

Naja. Mitarbeiter meckern mehr über die Firma anstatt zu loben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Keine Weiterbildung angeboten. keine Personalentwicklung.
Beruflicher Aufstieg evtl. machbar. keine Lohnanpassung, keine Vertragsanpassung. Daher nichts für die Zukunft. Es verlassen jährlich mehrere Mitarbeiter das Unternehmen.

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