Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PINO Pharmazeutische Präparate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig E-Mail-Verkehr. Die Kommunikation erfolgt meist über Teams & Tickets.
Ein sehr großes Plus bei Pino. Es wird überdurchschnittlich viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind nicht erwünscht und wenn man doch einmal welche macht, dann kann man diese problemlos und flexibel wieder abbauen, indem man andere Tage einfach früher geht.
Die Geschäftsführung ist sehr interessiert und sympathisch. Insgesamt wird wenig Druck ausgeübt. Kein Mikromanagement.
Viel Freiraum und spannende Projekte
Das Miteinander in der Firma ist gut. Sollte es doch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen, werden diese besprochen und aus der Welt geschaffen.
Sehr viele Abteilungskämpfe