29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PINO Pharmazeutische Präparate GmbH Bewertungen
PINO
Pharmazeutische
Präparate
GmbH
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionelle Exportabwicklung in einem familiären Arbeitsumfeld. Starke Werte und hohe Eigenverantwortung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Eigenverantwortung, kollegialem Zusammenhalt und echten Werten. Die Arbeit im internationalen Pharma-Export ist spannend und dynamisch, gleichzeitig wird der Mensch als Person geschätzt und respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Regulierung in der Pharma-Branche und gelegentlichen globalen Lieferkettenengpässen kann der Arbeitsalltag phasenweise sehr gefordert und stressig sein. Dies ist jedoch branchenbedingt und wird intern gut aufgefangen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an schnellen Entscheidungswegen festhalten und den eingeschlagenen Weg der klaren, offenen Kommunikation auf allen Ebenen beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Regelmäßige Team-Events und eine Politik der offenen Tür schaffen ein tolles Miteinander.
Image
Sehr gutes, grundsolides Image als werteorientiertes Mittelstandsunternehmen in der Physiotherapie-Branche.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat ein hohes Verständnis für familiäre Verpflichtungen und respektiert die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten, durch Eigeninitiative tiefes Fachwissen (z. B. im internationalen Export und Systemen) aufzubauen und beruflich zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Vergütung im Mittelstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Umgang als pharmazeutisches Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Werte.
Kollegenzusammenhalt
Echte Kolleginalität ohne Konkurrenzdenken. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang im gesamten Team.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnete Führungskraft. Es wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung geschenkt, bei komplexen Themen wird man aber nie allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel (u. a. Dynamics 365) und eine saubere, gut strukturierte Prozessumgebung.
Kommunikation
Offener Austausch auf Augenhöhe und schnelle Entscheidungswege seitens des Managements.
Gleichberechtigung
Faire Chancen für alle Teammitglieder unabhängig von Herkunft oder Hintergrund. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Export, von der Arbeit mit Dynamics 365 Business Central bis hin zur Bewältigung komplexer Zoll- und Compliance-Anforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unsere gelebten Werte als Familienunternehmen, die Eigenverantwortung und den kollegialen Zusammenhalt so schätzt. Deinen Hinweis zu schnellen Entscheidungswegen und offener Kommunikation nehmen wir gerne auf.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Wilko
Zu PINO sag ich Nie „No“!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles genau so fortführen, denn so läuft es ja gut.
Arbeitsatmosphäre
Spaß sind Wertschätzung stehen an erster Stelle! Man wird immer direkt morgens von Mitarbeitern im Aufzug oder vor der Tür mit einem herzlichen Lächeln und „Guten Morgen, wie geht es dir“ begrüßt. Jedem steht die Zufriedenheit direkt ins Gesicht geschrieben, weshalb man motiviert startet.
Image
Das Image ist sehr gut und ich denke das ist auch ein wichtiger Faktor. Es kann sich bedenkenlos in der Vermarktung zurückgelehnt werden, da die Marke für sich fast alleine auf dem Markt existiert. Das wurde sich hart erarbeitet mit den richtigen Maßnahmen und Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und Home Office möglich. Es herrscht einfach Vertrauen, dass man auch von zu Hause aus gute Arbeit verrichten kann. 28 Urlaubstage reichen aus. Damals gab es ja auch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eigentlich alles von den erfahrenen Mitarbeitenden lernen, aber sollte man dennoch etwas missen, ist es möglich Weiterbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung sowie weitere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie! Alle verstehen sich blendend, auch abteilungsübergreifend und es wird sich unterstützt, um die Unternehmensziele zu erreichen. Es gibt keine internen Machtkämpfe oder ausgefahrenen Ellenbogen. Besonders die betriebsältesten Mitarbeitenden versuchen neue Kollegen direkt einzubinden und frei handeln zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt, schließlich haben sie dieses Unternehmen mit ihrem Wissen und Know-how zu dem gemacht, was es jetzt ist. Sie sind wie die internen Berater, deren Meinung sogar neuste Erkenntnisse aussticht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man hörte sind die meisten historisch bedingt in ihre Führungsposition gerutscht. Das ist absolut verständlich, dass diese Loyalität belohnt wird. Man lernt viel von diesen Erfahrungen, besonders aus der Zeit der 2000er.
Arbeitsbedingungen
Ein hervorragendes neues Büro, neuste Technik. Es wird nicht an der bestmöglichen Arbeitsausstattung gespart.
Kommunikation
Es gibt eine offene Kommunikation zwischen allen Abteilungen. Besonders die Vorgesetzten als Sprachrohre der Abteilungen setzen sich für einen ein und pflegen einen offenen Austausch miteinander, sodass Informationen übergreifend platziert werden.
Gleichberechtigung
Heutzutage wäre es vermessen, wenn junge Frauen nicht eingestellt werden würden, wenn sie in naher Zukunft schwanger sein könnten. Man kann dort angeregte Gespräche drüber führen mit zwei gut miteinander befreundeten leitenden Mitarbeitenden, die das absolut begrüßen, junge talentierte Frauen einzustellen. Da ziehen alle an einem
Strang.
Interessante Aufgaben
Innovationen und Ideen werden vom Geschäftsführer begrüßt und unterstützt. In den einzelnen Arbeitskreisen werden dann sicherheitshalber große Bedenken geschürt, damit man nicht unnötig neue Prozesse/Tools einführen müsse. Dies kommt aus Richtung der Dienstältesten, die mit ihrer weitreichenden Erfahrung und historischen Erprobung einfach genau wissen, was dem Unternehmen gut tut. Ich glaube, sie hatten sogar z.B. KI „schon mal gemacht damals, hat aber nicht funktioniert“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht die Arbeit war das Problem sondern das Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv in Erinnerung geblieben ist mir die wertschätzende respektvolle und menschliche Haltung der obersten Unternehmensleitung. Bei ihm hatte ich den Eindruck dass die Mitarbeitenden gesehen werden und ehrliche Dankbarkeit für die Arbeit besteht. Auch die Arbeitszeiten Benefits und Firmenevents waren einfach sehr großzügig und klare Pluspunkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kam diese Unternehmenskultur in meinem Arbeitsalltag vor Ort nicht an. Aus meiner Sicht wurden Entscheidungen und das Miteinander durch persönliche Beziehungen und feste Gruppen beeinflusst - ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation blieben dabei häufig auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Gründe für die hohe Fluktuation genauer analysieren und ausscheidende Mitarbeiter die Möglichkeit zu einem offenen Feedbackgespräch geben - offene Kommunikation, transparente Entscheidungen und ein respektvoller Umgang würden aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt erlebt. Aus meiner Sicht gab es Grüppchenbildung und Kritik wurde häufig nicht sachlich geäußert, was das Arbeiten belastet hat.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt meine persönlichen Erfahrungen im Alltag haben am Standort Büren dazu nicht gepasst
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren gut planbar und für mich passend
Karriere/Weiterbildung
Am Standort Büren hatte ich den Eindruck dass Entwicklungsmöglichkeiten nicht von Engagement und Leistung abhingen sondern da gab es andere Kriterien
Gehalt/Benefits
Am Standort Büren hatte ich den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten nicht allein von Engagement und Leistung abhingen, sondern auch andere Kriterien eine Rolle spielten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in diesem Bereich. Mein Eindruck war jedoch, dass dieses Engagement am Hauptstandort stärker spürbar war als an unserem Standort.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck dass eher übereinander als miteinander gesprochen wurde dadurch entstand für mich keine Atmosphäre, in der man offen und vertrauensvoll arbeiten konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden wenig wertschätzend behandelt
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen gab es aus meiner Sicht leider keine ausreichende Unterstützung. Problematisches Verhalten einzelner Mitarbeitender wurde eher geduldet als angesprochen. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass einzelne Personen einen sehr großen Einfluss auf Entscheidungen hatten. Das empfand ich als weder transparent noch fair.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sowie technische Ausstattung waren gut - ansonsten habe ich die Rahmenbedingungen als sehr wechselhaft empfinden
Kommunikation
Informationen wurden an diesem Standort aus meiner Sicht nicht immer transparent weitergegeben. Dadurch entstanden Vorwürfe, obwohl wichtige Hintergründe fehlten.
Gleichberechtigung
Es wurde leider über Kolleginnen und Kollegen gesprochen oder sich über sie lustig gemacht, was ich sehr unpassend fand
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr interessant. Allerdings wurden Aufgaben häufig neu verteilt, während einige Mitarbeitende dauerhaft feste Bereiche behalten haben. Das entsprach aus meiner Sicht nicht den Begründungen, die dafür genannt wurden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r ehemalig:e Kolleg:in,
vielen Dank für Deine offene Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Haltung unserer Unternehmensleitung, unsere Arbeitszeiten, Benefits und Firmenevents positiv in Erinnerung behalten hast - das ist uns ein echtes Anliegen.
Deine Schilderungen zum Miteinander am Standort in Büren nehmen wir wahr und ernst. Wir kennen diese Wahrnehmung nicht als das Bild, das uns aus dem Standort zurückgespiegelt wird - und gerade deshalb ist uns der direkte Dialog wichtig. Denn wenn einzelne Kolleg:innen das Arbeitsklima so erleben, wollen wir verstehen, was dahintersteckt. Deinen Hinweis auf Offboarding-Gespräche nehmen wir gerne auf. Ein strukturiertes Feedbackgespräch beim Ausscheiden kann uns helfen, blinde Flecken zu erkennen und genau das ist unser Ziel.
Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine Nachricht an peopleandculture@pino-gmbh.de. Dein Feedback ist für uns wertvoll, weil wir es wirklich besser machen wollen.
Liebe Grüße
Wilko
Gute Atmosphäre, schöne Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, wobei es Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Home Office pro Woche sind erlaubt. In Absprache kann von den Pflicht-Präsenztagen Montag und Donnerstag abgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem kleinen Unternehmen sind natürlich wenige Aufstiegschancen möglich. Leider bekommen auch engagierte Mitarbeiter nicht immer die gewünschten Fortbildungen bewilligt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt akzeptabel. Jedoch gibt es Ausreißer bei einigen Mitarbeitern, die in Hinblick auf die Leistung nicht gerechtfertigt sind.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es wenige Konflikte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung. Gute Mitarbeiterangebote.
Kommunikation
Meistens wird offen kommuniziert, vereinzelt werden wichtige Informationen nicht weitergegeben oder es gibt widersprüchliche Aussagen einzelner Kollegen gegenüber zwei oder mehr verschiedenen Personen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Allerdings bekommen i. d. R. diejenigen Mitarbeiter, die ihre Arbeit sehr gut erledigen, unliebsame Aufgaben zugeschoben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r ehemalig:e Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das moderne Office positiv hervorhebst. Eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung liegt uns besonders am Herzen, daher ist es schön zu hören, dass Du Dich in diesen Bereichen wohlgefühlt hast.
Deine Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, faire und transparente Lösungen zu finden, um engagierte Mitarbeitende bestmöglich zu fördern. Auch Themen wie Gehaltsstrukturen und interne Abläufe sind für uns kontinuierliche Entwicklungsfelder.
Wir danken Dir für Deine Zeit bei PINO und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
Wilko
Jeder Tag einer zu viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Büren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle haben Angst vor den Stimmungsschwankungen der Standortleitung
Image
Draußen nicht mehr wirklich gut
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht möglich, dafür ist der Standort auch einfach zu klein.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht arm, man wird nicht reich. Relativ normal plus Gutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, das man nicht an eine Petze gerät, ansonsten ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne abfällige Sprüche der Leitung gegenüber älteren Kollegen, stets mit dem Hinweis, dass das Gehalt doch pünktlich kommt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Machohaft, willkürlich, launenhaft.
Außer man geht regelmäßig zusammen trinken, dann ist alles top.
Arbeitsbedingungen
Rattenkalt im Winter
heiss im Sommer
Kostenlose Getränke allerdings
Kommunikation
Heute Hü, morgen Hott. Oder man hört einfach nichts.
Gleichberechtigung
Die Mädels haben nur zu funktionieren
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles, aber das ist woanders auch nicht unterschiedlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei PINO zu teilen. Es ist uns wichtig, ehrliches Feedback zu erhalten, um uns permanent weiterzuentwickeln.
Wir nehmen Deine Kritik ernst und wissen, dass Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führung eine große Rolle im Arbeitsalltag spielen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern.
Natürlich gibt es immer Herausforderungen, insbesondere an einem kleineren Standort. Wir möchten jedoch ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ein respektvoller Umgang selbstverständlich ist.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Wilko
Ein Arbeitgeber, der zuhört und sich um seine Mitarbeitenden kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro an der Elbe, die zahlreichen Benefits und die starke Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Der Raum für die Mittagspause könnte dem modernen Büro angepasst werden, indem er multifunktionaler gestaltet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem echten Teamgeist. Hier hat man das Gefühl, nicht nur eine Nummer zu sein, sondern wirklich geschätzt zu werden, denn die Führungskräfte hören aktiv zu.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Option, auch mal den Hund mitzubringen, machen die Work-Life-Balance hervorragend. Hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Arbeitsbedingungen
Das modern ausgestattete Büro direkt an der Elbe ist ein echtes Highlight. Es gibt helle, großzügige Räume, ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik, die das Arbeiten erleichtert.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehaltspaket werden zusätzliche Sozialleistungen wie Parkplätze, Zuschüsse zum Jobticket, Firmenfitness und Essen angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Du das moderne Büro, die Unternehmenskultur und die zahlreichen Benefits als besonders positiv hervorhebst. Eine ausgewogene Balance zwischen professionellem Anspruch und einem angenehmen Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig - umso schöner, dass genau das bei Dir so gut ankommt.
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Neugestaltung des Pausenraums ist ebenfalls wertvoll. Wir nehmen solche Anregungen ernst und prüfen immer gerne, wie wir das Arbeitsumfeld noch angenehmer für unsere Mitarbeitenden gestalten können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Wilko
Bestmöglichste Arbeitsatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance, und ehrlich gesagt alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein großartiges Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du rundum zufrieden bist. Ein so begeistertes Lob ist für uns eine schöne Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei PINO!
Liebe Grüße
Wilko
Optimales Arbeitsumfeld für engagierte Visionäre und Prozessoptimierer. Junge Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du arbeitest in einem der wundervollsten Büros in Hamburg direkt an der Elbe, Loftcharakter und offene Büroflächen. Der Blick auf den Hafen regt zum kreativen Denken an und lässt dich als Hamburger aber auch als Zugezogener in der Hansestadt ankommen.
Image
In der Branche Physiotherapie ist PINO absolut mächtig und jedem zumindest bekannt. In der Region und allgemein könnte Pino ein wenig mehr Strahlkraft und Markenreichweite vertragen.
Work-Life-Balance
Druck und harte Deadlines gibt es kaum bis gar nicht. Dein eigener Anspruch sollte sein, in der gegeben Arbeitszeit alle Aufgaben zu bewältigen. Mobile Arbeit ist möglich und sollte mal ein Termin dazwischen kommen, dann wird flexibel reagiert.
Kollegenzusammenhalt
PINOS halten zusammen und so gibt es wirklich super Projekte in welchen eng verzahnte Teams und Mechanismen greifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es einige. Sie gelten als wahre Urgesteine und Koryphäen. Der Umgang ist wertschätzend und Aussagen wie "Das haben wir schon immer so gemacht" sind so sicher wie das "Amen in der Kirche". Auch wenn sich Zeiten ändern, sollte man immer daran denken, was diese Mitarbeiter damals geleistet haben, um das Unternehmen zu dem zu machen was es ist.
Vorgesetztenverhalten
Von Alte Schule bis moderne Führungskräfte - alles dabei! Besonders hervorzuheben ist die bodenständige, verständnisvolle und immer in neuen Vorhaben bekräftigende & lösungsorientierte Geschäftsführung.
In manchen Abteilungen könnte endlich die Boomer Mentalität abgelegt werden. Ich empfand dennoch jeden Vorgesetzten als sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt. Alles auf dem neusten Stand. Was besseres wirst du kaum finden.
Kommunikation
Deutsch und Englisch, Meetings werden Abteilungsintern selbst geplant.
Interessante Aufgaben
Bei Pino hast du die Möglichkeit zur vollen Selbstentfaltung deiner Fähigkeiten. Du musst es nur selbst wollen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Du das Arbeitsumfeld während Deiner Zeit bei uns so wertschätzend erwähnt hast. Wir legen großen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten und in einem offenen und kreativen Umfeld arbeiten können. Der respektvolle Umgang und der starke Zusammenhalt zwischen neuen und langjährigen Kolleg:innen sind uns ebenso wichtig, da sie maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Liebe Grüße
Wilko
Das Rad nicht neu erfinden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Abteilungskämpfe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilko AdlerHead of People & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein offenes Feedback zu geben.
Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern und sicherzustellen, dass etwaige Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen konstruktiv angegangen werden, um gemeinsame Lösungen zu finden. Auch die von Dir angesprochene Kommunikation und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir bereits intensiv arbeiten. Unser Bestreben ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Dein Input ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Du uns per E-Mail unter personal@pino-gmbh.de kontaktierst, um ausführlich über Deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Viele Grüße
Wilko
Arbeiten an einem der schönsten Plätze Hamburgs mit top Ausstattung in sehr entspannter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbststänges, eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht.
Persönliche Entfaltung möglich
Image
kann man als Mitarbeiter absolut hinter stehen.
Karriere/Weiterbildung
kann ich aktuell noch nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
der Standort ist schwer zu toppen. Höhenverstellbare Tische, sehr gute Bürostühle, Getränke, Obst, Eis, Kaffee. Ausstattung ist klasse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PINO Pharmazeutische Präparate durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden PINO Pharmazeutische Präparate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PINO Pharmazeutische Präparate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.