67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Vision, wo man hin will. Bindet alle Mitarbeiter sehr gut mit ein.
Bei dem ein oder anderen Thema etwas mehr Zeit in der Einführung nehmen. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. :)
Junges, hilfsbereites Team. Auch wenn noch nicht immer alles klappt, werden Themen pragmatisch angepackt. Dabei helfen auch die flachen Hierarchien.
Positivies Beispiel im Vergleich zu vielen anderen Agenturen. Viele junge Mütter und Väter im Team - da bietet die Agentur flexible Möglichkeiten.
Großes internes Schulungsprogramm ("pioneer Academy")
Wirklich sehr gut - egal welches Level.
Transparent und freundlich bestimmt. Es ist gelebte Kultur, dass alle Projektleiter, Vorgesetzten und auch die GFs bei Bedarf ein offenes Ohr haben.
Tolle Büroräume und man entwickelt die IT Schritt für Schritt weiter. Natürlich hackt es auch mal, aber wo tut es das nicht. ;)
Insgesamt ganz gut. Es wird viel versucht, die 3 Standorte zu "verbinden".
Gegeben. Punkt.
Etwas abhängig von den Kunden/Projekten, aber grundsätzlich gibt es viele auch sehr namhaften Kunden mit sehr unterschiedlichen und spannenden Projekten
Standort
Schreckliche Produktivitäts Tools aus den 90ern, impulsiv-irrationale GF
Kritikfähigkeit verbessern. Unproduktive Hierarchie und Teamschranken abbauen. Meetingkultur verbessern (kürzer, strukturierter, weniger blabla) - das gilt insbesondere für das passiv-aggressive Rumgezicke im Führungskräftemeeting.
Klobige Tools, hauptsächlich operatives Geschäft, hohe Fluktuation
Keine „Kreativagentur“, flaches, sloganbasiertes Employer Branding
Pro: Nach Feierabend loggt man sich komplett aus, muss nicht dauererreichbar sein
Kontra: Selbst bei 35grad Hitze im Büro gibt es kein Homeoffice
Anfänglich motivierte Projektleiter rutschen schnell Richtung Dienst nach Vorschrift
Es gibt eine Academy wo die Pioneers ihr Wissen teilen. Qualität Referentenabhängig, schwankt zwischen monotoner PowerPoint Leier und interaktiven Workshops. Aufgaben im Schnitt generalistisch und nicht besonders anspruchsvoll, dementsprechend muss auch nicht viel geschult werden.
Unterer Durchschnitt, große Varianz zwischen den Standorten. Bonuszahlungen gibt es nicht. Spannungsthema
Standortabhängig - im Berliner Büro gut, zu anderen Locations weniger stark ausgeprägt. Hohe Fluktuation.
Nicht vorhanden
Absolute Glückssache. Berliner Unitleiter ist super, bekommt allerdings viel Druck von oben. Unrealistische Planung und Gier der drei GFs sind das Hauptproblem.
Eine Kommunikationsagentur die noch viel in Sachen Kommunikation und Konfliktfähigkeit lernen muss
Männer in allen wichtigen Führungspositionen - also Geschäftsführung und Unitleitung. Eine Stufe tiefer gibt‘s 50% Teamleiterinnen. Bei insgesamt 70-80% Beraterinnen.
Projektabhängig
Die Agentur ist eine der besten die ich kennenlernen durfte! Das Miteinander ist sehr kollegial, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und jeder wird bestmöglich seinen Stärken entsprechend eingesetzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll. Bei Unklarheiten findet man im Team und auch bei Vorgesetzten stets ein offenes Ohr. Ab dem ersten Tag fühlt man sich wohl und ins Team integriert. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
flexiblere Arbeitszeitgestaltung
Hier wird vorn gelächelt und von hinten wieder raus gekickt. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
das tolle, entspannte Arbeitsklima - man fühlt sich sofort wohl. Dazu kommen sehr kompetente Führungskräfte und CEOs, die gutes Feedback geben und an der persönlichen Entwicklung sehr interessiert sind. Die spannenden Kunden runden das Profil eines perfekten Arbeitgebers ab ;-) Hier macht es Spaß zur Arbeit zu gehen und sich zu weiterzuentwickeln. Man hat die Chance das Agenturleben aktiv zu gestalten.
Es ist ein stressiger Job und ich denke, dass der Job als Consultant nicht für jeden etwas ist. Hier sollte man sich im Klaren sein, dass man Zeitdruck, Kritik und Stress nicht persönlich nehmen darf - und man am Ende des Tages ganz entspannt ein Bier mit seinen Kollegen trinken kann.
Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Prozesse werden stark in den Vordergrund gestellt. Kann man mögen oder nicht.
Hervorragend
Flache Hierachien, kunden-, projekt- und standortübergreifende Zusammenarbeit, nettes Team, gute Work-Life-Balance
Bei pioneer arbeiten alle Kollegen - auch über beide Standorte hinweg - professionell und konstruktiv zusammen. Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre und gute Ideen sind jederzeit willkommen. Die Teamleiter und Vorgesetzten versuchen meiner Erfahrung nach immer, die Eigeninitiative der Kollegen zu fördern und sie entsprechend ihrer Stärken in Projekte einzubinden. Klare Strukturen und ein professionelles Zeit- und Aufgabenmanagement sorgen außerdem dafür, dass es bei pioneer wirklich nur in Ausnahmefällen zu Überstunden kommt. Insgesamt ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber, der sich meiner Meinung nach deutlich von den allgemeinen Bedingungen in der Agenturwelt abhebt.
Nationale und internationale Kunden
Interne Strukturen
3 kreative GFs die man immer ansprechen kann. Flache Hierarchien und ein tolles Klima.
Tolles Miteinander
Home Office oder Büros in 2 Städten stehen zur Wahl
Wir arbeiten dran gemeinsam
Flache Hierachien und guter Team-Zusammenhalt. Die GF ist immer ansprechbar und auch kritikfähig, was im Agenturgeschäft nicht die Regel ist. Insgesamt ein fast schon als "familiär" zu bezeichnende Atmosphäre, weil pioneer comunications nach wie vor inhabergeführt ist.
Die Agentursoftware und das zu häufige "geskype"
So verdient kununu Geld.