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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    35%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Das gute Verhältnis der Kollegen ist mir gleich von Beginn an aufgefallen und ich war sehr postitiv davon überrscht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich habe in meinem einwöchigen Praktikum sehr viel Einlick in viele interessante Aufgaben bekommen und konnte bei diesen auch selbst aktiv werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gesundes Arbeitsklima - ich wurde immer respektvoll und fair behandelt. Es gibt eine offene Feedbackkultur (360° Feedback) und viele Möglichkeiten, sich einzubringen - wenn man das möchte. Aufgrund der vielen Muttis und Papas wird sehr nachsichtig miteinander umgegangen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Wir erwarten von dir, dass du im Rahmen deiner Arbeitzeit bleibst." Ungewöhnlich für eine Agentur - man wird hier nicht verheizt, wie bei Wettbewerbern. Extrastunden werden nicht entlohnt, man kann sie aber wieder abbauen. Allerdings müssen das einzelne Spezialisten stark einfordern.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem gut - habe ich so noch nie erlebt! Würde gerne 10 Sterne geben :-) Hat sich angefühlt wie Familie.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der agilen Arbeitsweise gibt es keine Vorgesetzten mehr in der klassischen Form. Alle Mitarbeitenden hat eine/n Mentor/in, mit der man regelmäßig personelle Gespräche führt (persönliche Ziele, kleine Problemchen etc.). Das funktioniert sehr gut.
In Projekten agieren die Projekt- und Accountmanager überwiegend konstruktiv, wertschätzend und mitarbeiterfreundlich. Manchmal könnte der Mitarbeiter noch über den Kunden gestellt werden.
Die Geschäftsleitung pflegt eine sehr offene Diskussionskultur, nimmt sich meistens Zeit für die Mitarbeiter (im Rahmen ihrer Möglichkeiten). Meistens sind Entscheidungen nachvollziehbar oder zumindest rational begründbar. Manchmal habe ich mir mehr klaren Fokus und Mut gewünscht.