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PIO
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,6 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Wir kommunizieren, was wirklich zählt.

Wer wir sind

Wir sind PIO – die Agentur, die fragt: "What matters?"

Was bewegt die Gesellschaft und welche Geschichten sollten erzählt werden? Gute Ideen dringen in unserer Zeit nur schwer durch. Darum setzen wir uns als Agentur für eine nachhaltige Kommunikation ein. Wir möchten mit unserem Können Menschen, Organisationen und Unternehmen Gehör verschaffen, die zu einer lebenswerten Zukunft für uns alle beitragen.

Für uns steht dabei immer Deine Vision im Zentrum, die wir entdecken und in Bewegung bringen wollen. Ob mit Public Relations, Markenkommunikation, Content Marketing, Employer Branding oder Social Media Management - wir finden den wirksamsten Mix für Deine Message.

Mit unserer Expertise unterstützen wir unter anderem die TIER Mobility AG, Vässla, ebay, PayPal und den Freistaat Sachsen.

Wir sind ausgezeichnet.

Top10 der familienfreundlichsten Agenturen Deutschlands 2020
„Beste Agentur 2015" Award, ausgezeichnet durch brand eins (und statista)
PR REPORT Award 2011 & 2014
European Excellence Award 2013
Internationaler Deutscher PR Preis 2012

Produkte, Services, Leistungen

  • Kommunikationsberatung
  • Strategische Kommunikation
  • Kreation: Design & Video
  • Media Relations
  • Redaktion
  • Pressearbeit
  • Markenkommunikation & -konzeption
  • Social Media
  • Employer Branding
  • Events

Kennzahlen

Mitarbeiter80-90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was PIO über Benefits sagt

Das erwartet dich bei uns:

  • Hybrid Working: Bei PIO bestimmst du deinen Arbeitsort ganz individuell.
  • Diversity & Inclusion: Egal, wer du bist oder worum es dir geht – deine Anliegen finden bei uns Wertschätzung und Gehör
  • Comfort & Care: Wir unterstützen dich mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, regelmäßigen Gesundheitschecks und persönlichen Coachings dabei, deine persönliche Work-Life-Balance zu finden – passend für jede Lebensphase.
  • Education & Training: Wir lernen täglich voneinander, schulen uns gegenseitig und suchen uns genau die Trainings und Coachings raus, die uns weiterbringen.
  • Company Pension: Du denkst heute schon an morgen und willst für dein Alter vorsorgen? Wir helfen dir dabei.
  • Love: Wir mögen uns, haben gemeinsam Spaß, feiern unsere kleinen und großen Erfolge und natürlich uns selbst. Wir sind fair und authentisch, geben uns offen Feedback und schätzen uns wert. Wir lachen viel, singen und jubeln frenetisch.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete, in denen du bei uns mitwirken kannst, sind so vielfältig, wie wir selbst. Von klassischer Pressearbeit über Social Media, Marketing und Kreation bis hin zu IT-Administration kannst du dich je nach Expertise einbringen.

Gesuchte Qualifikationen

Worum geht es dir?

Wovon träumst du? Was ist deine Vision? Wir möchten wissen, was dir wichtig ist und lassen dich aktiv die Zukunft unserer Agentur mitgestalten.

Wir suchen Menschen, die mit uns viele Fragen stellen und Neues ausprobieren, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten, die auch mal scheitern, lernen und weitermachen. Getrieben von der Idee, mit unserer Arbeit wirklich etwas zu bewirken und Kommunikation zu machen, die bewegt und Marken und Menschen zusammenbringt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIO.

  • Kerstin Reißig

    Personalmanagement . pioneer communications GmbH
    Leipzig . Schillerstraße 5 . 04109 Leipzig
    Tel. +49. 341. 355. 82. 950 . Fax +49. 341. 355. 82. 951
    Mail jobs@pio-com.de
    Web www.pio-com.de

  • Du möchtest ein/e Pioneer*in werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über die pioneer-Homepage oder über unsere Stellenausschreibungen auf LinkedIn.

Standorte

Standorte

Leipzig . Berlin . Dreilinden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das nicht immer alles rund läuft ist allen bewusst, es wird aber immer daran gearbeitet es besser zu machen. Ebenso wird gerade in den aktuellen Zeiten (Corona) viel Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen.
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MA-Chemie, das drumherum ist allgemein super, es wird sich gut um den MA gekümmert.
alle sind ziemlich nahbar und menschlich, auch die Chefs/Vorgesetzten
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Schaffen schaffen schaffen. Es macht so glücklich, so viele nützliche und schöne Sachen Woche für Woche im Team zu produzieren. Das ist Liebe zur Arbeit.
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Das gute Verhältnis unter den Kollegen, viele spannende aufgaben, sehr modern, tolle Mitarbeiterevents
Image, Unternehmenskultur, Team, Agilität, Flexibilität, Vorgesetzte, Kreativität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nie einen Parkplatz am Berliner Büro. Das finde ich schlecht. :)
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Manchmal ziehen sich Entscheidungen etwas zu lange hin.
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Dreilinden ist nicht Berlin und der Arbeitsweg ist für die meisten sehr weit, ein ABC-Ticket oder Fahrtkostenpauschale könnten hier die Unzufriedenheit beseitigen.
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Eine schlechte Planung und Ignoranz bestehender Probleme lässt motivierte Mitarbeiter leider irgendwann aufgeben und stagnieren.
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Schreckliche Produktivitäts Tools aus den 90ern, impulsiv-irrationale GF
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die meiste Zeit wird in Optimierung von Prozessen gesteckt und Umsetzung von Kundenaufgaben. Manchmal hat man das Gefühl die Optimierung findet nur dem Selbstzweck wegen statt. Zum anderen gibt es so viele Führungskräfte bei so wenig Mitarbeitern.
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Das Onboarding auf Kundenseite war leider etwas unstrukturiert. Mehr Struktur und Transparenz hätte den Einstieg sicherlich erleichtert.
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Einige Zuschüsse von selbst anbieten, ohne dass man als Arbeitgeber anfragen muss, zum Beispiel: Fitnessstudio, Bahnticket, o.Ä.
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Gefühlt ist nicht jeder Standort gleich involviert. Da könnte man noch mehr darauf achten. Externe Schulungen anbieten wäre noch super.
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Macht Planspiele für die Zeitplanung und integriert die untersten Ebenen in die Entscheidungen dafür.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PIO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich mich immer auf meine Kollegen verlassen konnte und sie mir immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden haben. Die Arbeit mit Ihnen und auch mal miteinander zu lachen schätzte ich sehr.
5
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Das gute Verhältnis der Kollegen ist mir gleich von Beginn an aufgefallen und ich war sehr postitiv davon überrscht.
5
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Wertschätzung steht hier an der ersten Stelle! Man fühlt ab den ersten Tag als ein vollwertiges Team Mitglied!
5
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Top! Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein sehr offener Austausch.
5
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Extrem gut - habe ich so noch nie erlebt! Würde gerne 10 Sterne geben :-) Hat sich angefühlt wie Familie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Für eine Agentur bin ich mit den Leistungen zufrieden, auch wenn man sich immer mehr wünschen würde.
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
3
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Für eine Agentur im normalen Bereich (in Leipzig).
Wenn man erfährt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es gehört bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein könnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da würde evtl. keiner umsteigen wollen.
2
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Solides Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung eher mager. Aber was noch mehr erstaunt, ist die mangelnde Nutzung von steuerfreien Zuschüssen...
3
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durchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Man hat alle Möglichkeiten, man muss sie nur Nutzen. Weiterbildung ist intern gut, ein externes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter gibt es in nicht - man kann aber bei wirtschaftlicher Sinnhaftigkeit externe Schulungen besuchen. Muss aber teilweise etwas energischer eingefordert werden und besonders gut gebuchte Spezialisten müssen sich Zeit freikämpfen.
5
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Für Führungskräfte gibt es klare Leitern, für Fachkräfte leider nicht. In den Projekten gibt es wirklich sehr viel an Praxiserfahrung zu sammeln, für Neues und größere Theorieblöcke aber fehlen die Wege und der Platz. Es wird an Gilden gearbeitet.
2
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Hier gibt es aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial - nicht nur intern schulen, sondern auch externe Weiterbildungsgutscheine ermöglichen etc.
internes Academy-Programm, Ausbildung für Übernahme ausgelegt
4
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Wir haben eine eigene pio-Academy! Investition in Mitarbeiter ist sehr wichtig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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