Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind PIO – die Agentur, die fragt: "What matters?"
Was bewegt die Gesellschaft und welche Geschichten sollten erzählt werden? Gute Ideen dringen in unserer Zeit nur schwer durch. Darum setzen wir uns als Agentur für eine nachhaltige Kommunikation ein. Wir möchten mit unserem Können Menschen, Organisationen und Unternehmen Gehör verschaffen, die zu einer lebenswerten Zukunft für uns alle beitragen.
Für uns steht dabei immer Deine Vision im Zentrum, die wir entdecken und in Bewegung bringen wollen. Ob mit Public Relations, Markenkommunikation, Content Marketing, Employer Branding oder Social Media Management - wir finden den wirksamsten Mix für Deine Message.
Mit unserer Expertise unterstützen wir unter anderem die TIER Mobility AG, Vässla, ebay, PayPal und den Freistaat Sachsen.
Wir sind ausgezeichnet.
Top10 der familienfreundlichsten Agenturen Deutschlands 2020
„Beste Agentur 2015" Award, ausgezeichnet durch brand eins (und statista)
PR REPORT Award 2011 & 2014
European Excellence Award 2013
Internationaler Deutscher PR Preis 2012
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
KinderbetreuungDas erwartet dich bei uns:
Die Aufgabengebiete, in denen du bei uns mitwirken kannst, sind so vielfältig, wie wir selbst. Von klassischer Pressearbeit über Social Media, Marketing und Kreation bis hin zu IT-Administration kannst du dich je nach Expertise einbringen.
Worum geht es dir?
Wovon träumst du? Was ist deine Vision? Wir möchten wissen, was dir wichtig ist und lassen dich aktiv die Zukunft unserer Agentur mitgestalten.
Wir suchen Menschen, die mit uns viele Fragen stellen und Neues ausprobieren, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten, die auch mal scheitern, lernen und weitermachen. Getrieben von der Idee, mit unserer Arbeit wirklich etwas zu bewirken und Kommunikation zu machen, die bewegt und Marken und Menschen zusammenbringt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIO.
Standorte
Leipzig . Berlin . Dreilinden
Die tolle Lage in Leipzig. Die 35h Woche. Den Zusammenhalt. Die Möglichkeit Sonntags zusammen in den Tag zu starten… #PIOläuft!
-Kommunikation auf Augenhöhe
-flache Hierarchien
-interne Struktur und Organisation
-für den Einstieg ins Berufsleben ideal
Die kollegiale Atmosphäre
Die meisten Kunden, für die wir arbeiten.
Schaffen schaffen schaffen. Es macht so glücklich, so viele nützliche und schöne Sachen Woche für Woche im Team zu produzieren. Das ist Liebe zur Arbeit.
MA-Chemie, das drumherum ist allgemein super, es wird sich gut um den MA gekümmert.
alle sind ziemlich nahbar und menschlich, auch die Chefs/Vorgesetzten
Mir fällt grade tatsächlich nix ein, das es wert wäre, hier genannt zu werden. Nur Kleinkram, der niemanden davon abhalten sollte, sich zu bewerben.
- Kommunikation mit dem Kunden, wenig beratend und kreativ, sondern dem Kunden nach dem Mund redend, dadurch gibt es kaum interessante Aufgabebereiche und die Karrierechancen sind schnell erschöpft.
Ich finde nie einen Parkplatz am Berliner Büro. Das finde ich schlecht. :)
Manchmal ziehen sich Entscheidungen etwas zu lange hin.
Dreilinden ist nicht Berlin und der Arbeitsweg ist für die meisten sehr weit, ein ABC-Ticket oder Fahrtkostenpauschale könnten hier die Unzufriedenheit beseitigen.
- 35h-Woche leben und dem Kunden kommunizieren
- Mehr Anreize für die Mitarbeitenden schaffen, damit die Fluktuation nicht so hoch ist. Im Augenblick sind Mütter die einzigen konstanten Arbeitskräfte, weil für sie die Anreize am größten sind.
- Vielfältigeres Mitarbeiterprofil: mehr Menschen mit verschiedenen Backgrounds einstellen
Ich fände es gut, wenn Kolleginnen und Kollegen die schon etwas länger im Unternehmen sind in operative Entscheidungen mit einbezogen werden. Denn ihre Erfahrung und ihr Wissen über die Unternehmenskultur und -prozesse können wertvolle Perspektiven und Einsichten bieten, die zur besseren Entscheidungsfindung beitragen.
Manchmal könnten wir etwas souveränder mit unseren kreativen Ideen umgehen und die Machbarkeit im Blick behalten.
Die meiste Zeit wird in Optimierung von Prozessen gesteckt und Umsetzung von Kundenaufgaben. Manchmal hat man das Gefühl die Optimierung findet nur dem Selbstzweck wegen statt. Zum anderen gibt es so viele Führungskräfte bei so wenig Mitarbeitern.
Einige Zuschüsse von selbst anbieten, ohne dass man als Arbeitgeber anfragen muss, zum Beispiel: Fitnessstudio, Bahnticket, o.Ä.
Der am besten bewertete Faktor von PIO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In der Agentur hat jeder sein eigenes "Gewerk" und seinen Tanzbereich. Trotzdem ist man immer sehr nah an der Arbeit der anderen dran und der Zusammenhalt ist groß. Man schafft die tägliche Arbeit nur gemeinsam und das wissen auch alle. Weil jede*r im eigenen Gebiet ein bisschen "Spezialist*in" ist, weiß man auch, was man an den jeweils anderen hat.
Mega … in all den Jahren gab es kein Team in welchem ich nicht gerne gearbeitet habe. Hier ist jeder irgendwie immer für jeden da…
Hängt von den Teams ab, in der Regel herrscht ein wohlwollendes Miteinander. Konfliktvermeidung, Probleme werden nicht offen angesprochen.
Das gute Verhältnis der Kollegen ist mir gleich von Beginn an aufgefallen und ich war sehr postitiv davon überrscht.
Wertschätzung steht hier an der ersten Stelle! Man fühlt ab den ersten Tag als ein vollwertiges Team Mitglied!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Junioren ohne Berufserfahrung verdienen in einer Range von 3000 bis 3500€ brutto, es kommt auf das Verhandlungsgeschick an. Unterschiede werden nicht transparent gemacht.
Für eine Agentur im normalen Bereich (in Leipzig).
durchschnittlich
Wenn man erfährt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es gehört bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein könnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da würde evtl. keiner umsteigen wollen.
Für eine Agentur bin ich mit den Leistungen zufrieden, auch wenn man sich immer mehr wünschen würde.
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
PIO ist eine mittelständische Agentur. Das heißt: Man braucht schon auch eine gewisse Eigeninitiative, um sich weiterzubilden. Das meiste lernt man aber ohnehin während der täglichen Arbeit, aus den Erfahrungen, die man macht.
Kannste was, dann wirst du was … das gilt auch bei PIO. Bissl Geduld gehört aber auch dazu.
Es gibt kaum Angebote. Die Agentur ist aber sehr offen und unterstützend bei Eigeninitiative.
Man hat alle Möglichkeiten, man muss sie nur Nutzen. Weiterbildung ist intern gut, ein externes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter gibt es in nicht - man kann aber bei wirtschaftlicher Sinnhaftigkeit externe Schulungen besuchen. Muss aber teilweise etwas energischer eingefordert werden und besonders gut gebuchte Spezialisten müssen sich Zeit freikämpfen.
Für Führungskräfte gibt es klare Leitern, für Fachkräfte leider nicht. In den Projekten gibt es wirklich sehr viel an Praxiserfahrung zu sammeln, für Neues und größere Theorieblöcke aber fehlen die Wege und der Platz. Es wird an Gilden gearbeitet.