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Die tolle Lage in Leipzig. Die 35h Woche. Den Zusammenhalt. Die Möglichkeit Sonntags zusammen in den Tag zu starten… #PIOläuft!
Ich fände es gut, wenn Kolleginnen und Kollegen die schon etwas länger im Unternehmen sind in operative Entscheidungen mit einbezogen werden. Denn ihre Erfahrung und ihr Wissen über die Unternehmenskultur und -prozesse können wertvolle Perspektiven und Einsichten bieten, die zur besseren Entscheidungsfindung beitragen.
Ich bin immer gerne ins Büro gegangen, denn die Teams waren toll und die Arbeitsatmosphäre meist hervorragend. Wenn es doch mal nicht so war, lag es sicher nicht an PIO – wie Uli Hoeneß sagte: Es gibt Leute, die für die schlechte Stimmung verantwortlich sind.
Ich kann gar nichts schlechtes sagen. Auch wenn man nicht immer jede Entscheidung verstand … aber die meisten Kolleginnen und Kollegen sind schon echt gerne da… und wenn man was anderes machen möchte, dann hat man die Möglichkeit einen anderen Weg zu gehen… das ist das wunderbare an unserem System.
Der Sprung zur 35h-Woche hat einen großartigen Beitrag zur WLB geliefert… bei PIO kannst du problemlos deine Arbeitszeit um deine privaten Vergnügen planen …
Kannste was, dann wirst du was … das gilt auch bei PIO. Bissl Geduld gehört aber auch dazu.
Ich glaube auf Agenturebene ist das schon gut was PIO macht… es kann ja immer mehr geben und irgendjemandem wird es immer noch zu wenig sein.
Mega … in all den Jahren gab es kein Team in welchem ich nicht gerne gearbeitet habe. Hier ist jeder irgendwie immer für jeden da…
… die werden auch bei PIO gut integriert… .
Wo ist der 6. Stern? Nee, ganz ehrlich … das ist wirklich richtig gut … auch wenn hier Menschen aus 5 Jahrzehnten aufeinander treffen … man lässt sich darauf ein und ist offen.
Wenn du daheim arbeitest, oder in einem anderen Land (ja, auch das ist möglich) bist du für deine Bedingungen ja selbst verantwortlich … aber PIO sorgt stets für neuste Technik und ein tolles Büro im Herzen von Leipzig.
Man sollte meinen, die Kommunikation in einer Agentur mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation sei erstklassig – ich kann euch beruhigen: auch hier wird nur mit Wasser gekocht. Jedoch stets auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Empathie füreinander. Das Schöne ist, man wird wirklich immer gehört und wertgeschätzt.
Es ist sooo wundervoll Menschen von sooo vielen „Planeten“ harmonisch miteinander umgehen zu sehen…
Das war für mich stets super … auch weil ich mit so vielen unterschiedlichen Kunden und demzufolge Experten (intern wie extern) arbeiten konnte.
Die kollegiale Atmosphäre
Die meisten Kunden, für die wir arbeiten.
Mir fällt grade tatsächlich nix ein, das es wert wäre, hier genannt zu werden. Nur Kleinkram, der niemanden davon abhalten sollte, sich zu bewerben.
Manchmal könnten wir etwas souveränder mit unseren kreativen Ideen umgehen und die Machbarkeit im Blick behalten.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Natürlich ist nicht jeden Tag alles perfekt, und es geht immer "noch besser" doch der Umgang mitenander ist kollegial, die Hierarchien sind flach, und es gibt viele Gelegenheiten, sich in seinem Fachbereich (Redaktion, Media Relations, Social Media, Account Management, etc.) zu etablieren.
Mir ist nie zu Ohren gekommen, dass die Agentur einen schlechten Ruf hätte. Natürlich geht es immer noch besser.
PIO hat eine 35-Stundenwoche als Vollzeit eingeführt. Das für sich genommen ist schonmal ziemlich cool. Je nach Gewerk kann es unterschiedlich gut klappen, ob man das immer so einhalten kann. Grundsätzlich wird aber niemand schief angeguckt, wenn er mal als erster den Laptop zuklappt und es für heute gut sein lässt. Allein schon, weil bei PIO viele Menschen mit Kindern arbeiten, ist ein großes Verständnis da, dass man auch noch ein Leben neben der Arbeit hat. ;-) Oh und natürlich kann man jederzeit Homeoffice machen oder auch mal bei Krankheit einen Karenztag einlegen.
PIO ist eine mittelständische Agentur. Das heißt: Man braucht schon auch eine gewisse Eigeninitiative, um sich weiterzubilden. Das meiste lernt man aber ohnehin während der täglichen Arbeit, aus den Erfahrungen, die man macht.
Vor dem Hintergrund, dass Vollzeit bei PIO 35 Stunden sind, ist das Gehalt gut. Natürlich wird man mit PR-Arbeit nicht reich, das sollte einem vorher klar sein. Aber man kann in Leipzig von dem Geld schon okay leben.
Die Mitarbeitenden sind sehr sozial- und umweltbewusst, finde ich. Wir arbeiten gemeinsam noch daran, wie wir das auch mehr nach außen tragen können. Ist also noch Luft nach oben da. Aber insgesamt schon gut.
In der Agentur hat jeder sein eigenes "Gewerk" und seinen Tanzbereich. Trotzdem ist man immer sehr nah an der Arbeit der anderen dran und der Zusammenhalt ist groß. Man schafft die tägliche Arbeit nur gemeinsam und das wissen auch alle. Weil jede*r im eigenen Gebiet ein bisschen "Spezialist*in" ist, weiß man auch, was man an den jeweils anderen hat.
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, es gibt wenige "ältere" Kollegen, aber eigentlich ist Alter kein Faktor in der Agentur. Die Jungen halten die Alten "jung", die Älteren teilen ihre Erfahrung.
Auf der Arbeitsebene (Accountmanager) fühlen sich die Vorgesetzten nicht wie Vorgesetzte an, sondern einfach wie Teammitglieder, die eben die Aufgabe erfüllen, die Anderen zu managen. Das läuft also sehr gut. Die Geschäftsführer sind alle grundsätzlich nahbare Typen. Manchmal vielleicht punktuell etwas überambitioniert, aber das gehört wahrscheinlich einfach dazu, wenn die Gründer noch selbst den Laden leiten. Man kann mit ihnen definitiv offen über alles sprechen.
Die Agentur hat eine schnieke Etage in einem Leipziger Altbau, die wirklich sehenswert und schick ist. Die Arbeitsausstattung entspricht dem gängigen Standard (Laptop). Mehr braucht man auch nicht.
Ich erlebe PIO als sehr offene, ehrliche Truppe, in der man über alles vernünftig und mit viel Empathie füreinander sprechen kann. Man begegnet sich freundlich, aber spricht auch Sachen, die vielleicht mal nicht rund laufen, offen und ehrlich an. Bei PIO kann, darf und soll man den Mund aufmachen. Kleinen Abzug nur dafür, dass die etwas schüchterneren Kolleg*innen gelegentlich vielleicht noch etwas aktiver unterstützt werden dürften, sich einzubringen. ;-)
Ich gebe jetzt mal vorsichthalber nur 4 Sterne, weil ich als weißer Hetero-Mann vielleicht auch nicht immer alles mitkriegen, aber mein ehrlicher Eindruck ist: Egal wer du bist, bei PIO ist jeder gleich viel wert. Ich habe nie erlebt, dass jemand in der Agentur wegen seinem Geschlecht, einer Herkunft, seiner sexuellen Orientierung etc. schlecht behandelt worden wäre.
Es kommt natürlich immer darauf an, welche Kunden man so kriegt und in welchem Bereich man sich etablieren will, aber insgesamt finde ich die Aufgaben bei PIO meist interessant. Natürlich ist es eine PR-Agentur. man operiert also nicht am offenen Herzen, das sollte einem bewusst sein. Aber einige Kunden (grade die wissenschaftsnahen) haben oft anspruchsvolle Themen und es ist interessant, sich damit zu befassen.
-Kommunikation auf Augenhöhe
-flache Hierarchien
-interne Struktur und Organisation
-für den Einstieg ins Berufsleben ideal
- Kommunikation mit dem Kunden, wenig beratend und kreativ, sondern dem Kunden nach dem Mund redend, dadurch gibt es kaum interessante Aufgabebereiche und die Karrierechancen sind schnell erschöpft.
- 35h-Woche leben und dem Kunden kommunizieren
- Mehr Anreize für die Mitarbeitenden schaffen, damit die Fluktuation nicht so hoch ist. Im Augenblick sind Mütter die einzigen konstanten Arbeitskräfte, weil für sie die Anreize am größten sind.
- Vielfältigeres Mitarbeiterprofil: mehr Menschen mit verschiedenen Backgrounds einstellen
Gut organisierte Meetingstruktur, Retros und Monatsplanungen und monatliche Danksagungen im wöchentlichen Agenturcall sorgen für phasenweise funktionierende Teams.
Am Standort Leipzig herrscht ein guter Zusammenhalt, leider kann das nicht 1:1 auf die weiteren Standorte übertragen werden.
Mehr Schein als sein, 35 Wochenstunden sind auf den Kunden abzurechnende Stunden, man spricht von Work-Life-Blending und erwartet stets für den Kunden erreichbar zu sein. Eine klare Abgrenzung zum Kunden findet nicht statt.
Es gibt kaum Angebote. Die Agentur ist aber sehr offen und unterstützend bei Eigeninitiative.
Junioren ohne Berufserfahrung verdienen in einer Range von 3000 bis 3500€ brutto, es kommt auf das Verhandlungsgeschick an. Unterschiede werden nicht transparent gemacht.
Die Agentur hat eine klare demokratische Haltung, die sie auch lebt.
Hängt von den Teams ab, in der Regel herrscht ein wohlwollendes Miteinander. Konfliktvermeidung, Probleme werden nicht offen angesprochen.
Ziemlich homogen und es gibt kaum Kolleg*innen über 50
Offen, respektvoll, freundlich
Keine Büros am Standort Berlin und Dreilinden, man muss beim Kunden sitzen oder im Homeoffice, das man sich selbst ausstatten muss. Das Leipziger Büro ist sehr gut ausgestattet.
Wenn man selbst Initiator ist, funktioniert die Kommunikation gut. Es wird wenig auf individuelle Themen, Interessen und Begabungen eingegangen.
Bemüht, man klärt z.B. Kunden über Gendern auf, alle drei GFs sind männlich.
Repetitiv und wenig fordernd, Teamstrukturen mit einer schmalen Besetzung und wenig
verfügbare Zeit erlauben nicht, sich über das Daily Business hinaus einzubringen.
die flexible Arbeitszeiten; die netten Kollegen; das familiäre Arbeitsklima; wöchentliche Veranstaltungen; das schöne Büro
nichts
Einige Zuschüsse von selbst anbieten, ohne dass man als Arbeitgeber anfragen muss, zum Beispiel: Fitnessstudio, Bahnticket, o.Ä.
Wir veranstalten zum Beispiel jede Woche Donnerstag den Pio-Lauf, wo alle Kollegen (die wollen und Zeit haben) gemeinsam ca. 30 Minuten lang joggen. Aber auch mal gemeinsam lunchen gehen oder andere Aktivitäten unternehmen werden hier durchgeführt.
Solange man seine 8 Stunden am Tag abarbeitet, kann man kommen wie es einem passt. Man ist also in diesem Unternehmen sehr flexibel unterwegs.
Man wird als Auszubildener durchschnittlich gut bezahlt.
Sehr nett, freundlich und ein erfahrener Experte in seinem Bereich. Man lernt immer wieder was Neues bei ihm und man kann mit all seinen Sorgen zu ihm kommen und über alles reden.
Humor ist hier gut vertreten und man hat immer etwas zu lachen. Man kann lustige Witze reißen ohne dabei komische Blicke zu bekommen.
Man bekommt in seinem Bereich schon gut reichlich an Aufgaben, hierbei muss man bloß aufpassen, dass man lernt 'Nein' zu sagen, sonst wird man überfüllt.
Man hat schon einige Variationen vorhanden (zum Beispiel alle Adobe Programme ausprobieren, Videoschnitt, Fotografie und Zeichnen), aber Hauptsächlich arbeitet man als Mediengestalter im Printbereich und mit Adobe InDesign.
Alle Kollegen sind hier wirklich sehr nett und freundlich zu allen und man wird auch sehr respektvoll behandelt, wenn man natürlich selbst mit Respekt entgegenkommt.
MA-Chemie, das drumherum ist allgemein super, es wird sich gut um den MA gekümmert.
alle sind ziemlich nahbar und menschlich, auch die Chefs/Vorgesetzten
evtl bessere Abstimmung mit der Schule; anfänglich kaum Aufgaben
internes Academy-Programm, Ausbildung für Übernahme ausgelegt
flexibel einrichtbar, klassiche 40h Woche, Pausenzeiten flexibel
durchschnittlich
Durch die Arbeit in verschieden Projekten ist eine Variabilität in den Aufgabenbereichen gewährleistet.
Tolle Mitarbeiter
Die netten Arbeitskollegen.
Die meiste Zeit wird in Optimierung von Prozessen gesteckt und Umsetzung von Kundenaufgaben. Manchmal hat man das Gefühl die Optimierung findet nur dem Selbstzweck wegen statt. Zum anderen gibt es so viele Führungskräfte bei so wenig Mitarbeitern.
Das gute Verhältnis unter den Kollegen, viele spannende aufgaben, sehr modern, tolle Mitarbeiterevents
Das gute Verhältnis der Kollegen ist mir gleich von Beginn an aufgefallen und ich war sehr postitiv davon überrscht.
Ich habe in meinem einwöchigen Praktikum sehr viel Einlick in viele interessante Aufgaben bekommen und konnte bei diesen auch selbst aktiv werden.
Sehr gesundes Arbeitsklima - ich wurde immer respektvoll und fair behandelt. Es gibt eine offene Feedbackkultur (360° Feedback) und viele Möglichkeiten, sich einzubringen - wenn man das möchte. Aufgrund der vielen Muttis und Papas wird sehr nachsichtig miteinander umgegangen.
In der Branche gut, pioneer müsste die eigene Marke noch etwas mehr schärfen und sich besser positionieren. Ist aber in Arbeit :-)
"Wir erwarten von dir, dass du im Rahmen deiner Arbeitzeit bleibst." Ungewöhnlich für eine Agentur - man wird hier nicht verheizt, wie bei Wettbewerbern. Extrastunden werden nicht entlohnt, man kann sie aber wieder abbauen. Allerdings müssen das einzelne Spezialisten stark einfordern.
Man hat alle Möglichkeiten, man muss sie nur Nutzen. Weiterbildung ist intern gut, ein externes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter gibt es in nicht - man kann aber bei wirtschaftlicher Sinnhaftigkeit externe Schulungen besuchen. Muss aber teilweise etwas energischer eingefordert werden und besonders gut gebuchte Spezialisten müssen sich Zeit freikämpfen.
Gehalt ist branchendurchschnittlich, ich war zufrieden. Es wird aktuell ein sehr gutes und transparentes Entgeltmodell entwickelt - nicht viele gehen so einen steinigen Weg! Chapeau!
Umweltbewusstsein - hier gibt es noch Potential, pioneer ist aber auf einem guten Weg.
Soziale Verantwortung übernimmt das Unternehmen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten.
Extrem gut - habe ich so noch nie erlebt! Würde gerne 10 Sterne geben :-) Hat sich angefühlt wie Familie.
Gibt nur wenige, aber die werden sehr wertgeschätzt. Loyalität wird durchaus belohnt.
Aufgrund der agilen Arbeitsweise gibt es keine Vorgesetzten mehr in der klassischen Form. Alle Mitarbeitenden hat eine/n Mentor/in, mit der man regelmäßig personelle Gespräche führt (persönliche Ziele, kleine Problemchen etc.). Das funktioniert sehr gut.
In Projekten agieren die Projekt- und Accountmanager überwiegend konstruktiv, wertschätzend und mitarbeiterfreundlich. Manchmal könnte der Mitarbeiter noch über den Kunden gestellt werden.
Die Geschäftsleitung pflegt eine sehr offene Diskussionskultur, nimmt sich meistens Zeit für die Mitarbeiter (im Rahmen ihrer Möglichkeiten). Meistens sind Entscheidungen nachvollziehbar oder zumindest rational begründbar. Manchmal habe ich mir mehr klaren Fokus und Mut gewünscht.
Zentrales & gut ausgestattetes Büro, inzwischen gute IT und hilfreiche Tools - pioneer war außerst gut auf die Pandemie und remote-work vorbereitet. Ich würde mir noch Duschen wünschen, um mal eine aktive Pause durchführen zu können. Das wäre aber nur das Sahnehäubchen.
pioneer nutzt seit einem Jahr OKRs, es gibt einen Jahresstrategietag und generell sehr viele Möglichkeiten zur Mitwirkung. Prinzipiell kann man sich operativ, aber auch strategisch gut einbringen und Ideen äußern - man muss es nur tun. Ein kleiner Makel: es mangelt an einer einheitlichen und klaren Unternehmensstrategie - das ist aber in Arbeit und sollte bald verbessert sein.
Ist auf einem hohen Niveau und wird immer weiter von innen verbessert.
Wie in jeder Agentur: du kannst nur abarbeiten oder proaktiv gestalten. Es liegt an dir. Ich gehöre eher zu letzterer Gruppe und hatte sehr viel Abwechslung, Spaß und konnte auch inkonventionelle Ideen umsetzen.
Ich habe mir manchmal mehr Mut gewünscht, mehr auszuprobieren.
Top, hier findet ihr ein sympathisches Team mit entspannter Atmosphäre.
Wenn es nicht bei einigen Projekten brennt, alles i.O.
Hier gibt es aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial - nicht nur intern schulen, sondern auch externe Weiterbildungsgutscheine ermöglichen etc.
Für eine Agentur im normalen Bereich (in Leipzig).
Je nach Position und Projekt (:
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man wird möglichst gut in seinen Aufgaben unterstützt. Vor allem die Feedbackgespräche und Teammeetings innerhalb des Standorts, aber auch agenturübergreifende Calls ermöglichen einen regelmäßigen Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Es gibt wöchentliche Agenturcalls in denen alle wichtigen Informationen geteilt werden.
So verdient kununu Geld.