Ich rate ab.
Arbeitsatmosphäre
Beängstigend. Einige Kollegen im Einsatz auf Kundenprojekten sind sehr eingeschüchtert. Das ist auch so gewollt. Hohe Fluktuation zeugt davon, dass sich das viele Kollegen nicht gefallen lassen und nach wenigen Wochen/Monaten das Milieu verlassen, um ihre psychische Gesundheit zu schützen und psychosomatische Beschwerden zu vermeiden.
Kommunikation
Kommunikationstools aus den 90er Jahren. Altmodische und user-unfreundliche Software.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Situation an.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, wenn du im Einsatz in 3L bist.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlechte Teammanagement-Strategie. Dein privates Profil in Social Media wird während der Arbeitszeit gestalkt.
Gleichberechtigung
Es gibt paar Lieblinge. Schwarze Schafe ziehen sonst immer die A-Karte und werden bei allem kontrolliert. Hohe Diskrepanzen, was die Gehälter angeht.
Arbeitsbedingungen
Viel Potential nach oben. Hierarchisch aufgebautes Unternehmen - laaaaange Entscheidungswege.
Gehalt/Sozialleistungen
Obstkörbe, 1x Mittagessen pro Woche.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen sind hier Fremdwörter.
Interne Weiterbildung zum Thema "Interpunktion".
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
deine Bewertung macht mich nachdenklich, da du scheinbar viele Potentiale siehst, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Bei pioneer communications hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit sich seinen „eigenen Chef“ auszuwählen und ich finde es schade, dass Du uns nicht sagen willst, was unsere Vorgesetzten anders machen müssten. Außer scheinbar respektvoller zu sein. Das empfinde ich nicht als konstruktiv. Lass mich doch bitte nochmals etwas differenzierter wissen, was Du gerne verbessert sehen würdest. Vielleicht gab es einen konkreten Anlass, der Dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat?
Ich wünsche dir viel Erfolg in deiner nächsten Herausforderung - und danke dir für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.
Viele Grüße
Kerstin Reißig
HR Director