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pioneer communications 
GmbH
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von pioneer communications GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Werkbank der Nationen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz, niedriges Gehalt, Hierarchien, keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Die impulsive F√ľhrung sollte besser gesteuert werden, Geh√§lter der Zeit angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Vor allem in stressigen Situationen hält ein Kern zusammen, der Rest rennt weg.

Image

Ein Kunde. Ein Image.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich wird thematisiert, das ist schon mal was. Scheitert aber meistens an der Realität. Man sollte sich bewusst sein, das man in einer Agentur arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bilden sich gegenseitig weiter ‚Äć‚ôāÔłŹ

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr Berufseinsteiger okay. F√ľr ernsthafte Seniors keine Option

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv keine Greta Thunberg :)

Kollegenzusammenhalt

Gut. Das Team macht alles aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gur

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, aber gut. Die Gesch√§ftsf√ľhrung sagt ganz klar wo es langgeht. Kann man m√∂gen oder hassen.

Arbeitsbedingungen

Jeder der bereits etwas Berufserfahrung hat wird entt√§uscht. F√ľr alle Berufseinsteiger ein Traum.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Standorte. √úbergreifend funktioniert es leider nicht.

Gleichberechtigung

Ein Thema f√ľr sich

Interessante Aufgaben

Es gibt einen grossen Hauptkunden mit riesigem Etat, die anderen sind eher nebensächlich.

Guter Arbeitsplatz, Flexibilität. Faire Umgang im Unternehmen.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang, die Offenheit, die Flexibilität, die multikulturelle Kultur

Verbesserungsvorschläge

Evtl. von den tatsächlichen Einnahmen (vom Kunde bezahlt) etwas mehr auf die Mitarbeiter verteilen.

Arbeitsatmosphäre

nicht zu meckern, freundliches Ambiente, einfacher Zugang zur Gesch√§ftsf√ľhrung.

Work-Life-Balance

von Überall, je nach Kunde, könnte man arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zum Aufstieg sehr sehr schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man erf√§hrt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es geh√∂rt bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein k√∂nnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da w√ľrde evtl. keiner umsteigen wollen.

Arbeitsbedingungen

Etwas außerhalb wenn man im Zentrum lebt, lange Fahrtzeit.
B√ľroausstattung angenehm, Sortiment an Getr√§nke, Obst und Snacks w√§ren ein Pluspunkt

Interessante Aufgaben

diese sind Projektabhängig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zukunftsorientierter Arbeitgeber der dem negativen Agentur-Image den Kampf ansagt!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Kommunikation, Perspektive, persönlicher sowie fachlicher Umgang, Zahlungsmoral, Qualitätsanspruch, Arbeitsathmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Leichte Verbesserungsm√∂glichkeiten sehe ich in den Bereichen Umwelt / soziales Engagement sowie der Haltung Haustieren am Arbeitsplatz gegen√ľber. Ansonsten alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber, wie man ihn heute nur ausgesprochen selten findet. Gerade auf eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur wird gro√ües Augenmerk gelegt. Hut ab!

Work-Life-Balance

Sicherlich abh√§ngig vom Kunden. Ein gro√ües Team arbeitet f√ľr eBay und muss sich hier oft dem Workload bei eBay anpassen. Es kann also auch mal sehr arbeitsintensive Phasen geben. Kollegen versuchen sich aber so gut es geht gegenseitig zu unterst√ľtzen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu speziellen Events versendet Pio (während Corona) Geschenk-Packages. Beim Inhalt wird leider nicht immer darauf geachtet nachhaltige Produkte zu wählen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Corona, Home-Office und etlichen Zoom Calls, schafft es das Team auf symphatische Weise den Teamzusammenhalt zu f√∂rdern. Kollegen unterst√ľtzen sich gegenseitig selbstverst√§ndlich in arbeitsintensiven Phasen. Weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung, aber auch ältere Kollegen werden gleichberechtigt zu allen anderen Kollegen behandelt.

Interessante Aufgaben

Auch abhängig von dem Kunden. eBay ist einer der größten Accounts der Agentur und bietet viele spannende Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Standort DREILINDEN - Als Arbeitgeber zu vermeiden!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind wirklich klasse.

Arbeitsatmosphäre

Eine absolute Katastrophe. Arbeitsatmosph√§re ist unangenehm, man f√ľhlt sich einfach unwohl.

Work-Life-Balance

Im Bewerbungsgespräch heißt es so schön: flexible Arbeitszeiten sind möglich. Die Realität sieht aber völlig anders aus.
Home Office ist möglich. Man muss sich aber wegen Feedbacks gedulden und auf lange Entscheidungswege einstellen. Das gleiche betrifft die jährliche Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

niedrig

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation im B√ľro Dreilinden, aber meistens sympathische Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher Erfolg und eigenes Weiterkommen sind wichtiger als das Wohlbefinden der Teammitglieder.
Fehlende Soft Skills, mangelnde Unterst√ľtzung bei aufgabenrelevanten Themen.

Arbeitsbedingungen

keine guten

Kommunikation

keine


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ReißigHR Director

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr diese differenzierte Bewertung!

Ich freue mich √ľber die positive Bewertung deiner Aufgaben. Auch, dass bei uns auf Gleichberechtigung geachtet wird und du den Kollegenzusammenhalt gut sowie deine Kolleg*innen "klasse" findest.

Inzwischen haben sich viele der von dir vorgebrachten Kritikpunkte gebessert. Auch am Standort Dreilinden hat sich unser neues Arbeitszeitmodell etabliert und die Homeoffice-Regelung wird sehr rege genutzt.

Schade ist, dass Du von unseren Vorgesetzten entt√§uscht bist, allerdings bleibst du bei deinen Aussagen sehr vage und sagst nicht, was sie anders machen m√ľssten. Das empfinde ich nicht als konstruktiv. Lass mich doch bitte nochmals etwas differenzierter wissen, was Du gerne verbessert sehen w√ľrdest. Vielleicht gab es auch einen konkreten Anlass, der Dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat?

Vor allem interessiert mich, woher das Gef√ľhl des beobachtet werden herr√ľhrt.

Sehr gern w√ľrde ich dein Feedback pers√∂nlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir.

Bis dahin hoffe ich, dass du nun einen f√ľr dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und w√ľnsche dir viel Erfolg f√ľr die neuen Herausforderungen.

Viele Gr√ľ√üe
Kerstin Reißig
HR Director

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Wo der Job auch gute Laune macht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist sehr menschlich. Auf den 'guten Ton wird geachtet. Zudem darf man sich in verschieden Bereichen weiterentwickeln, und zusätzlich wird die meinung aller geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

In einer Atmosph√§re zu arbeiten, die gute Laune bringt, ist Luxus. Dies ist hier gegeben. Es gilt ein freundlicher Umgang miteinander, in modernen, jedoch gem√ľtlichen B√ľros.

Work-Life-Balance

Man darf Leben und Arbeit kombinieren, und muss sich nicht entscheiden was einem wichtiger ist. Egal ob Teilzeitoptionen, oder work from home. Vor allem während Corona wird auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Arten von Schulungen angeboten. Zus√§tzlich gibt ein Mentoringsystem, welches Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterst√ľtzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An manchen Standorten gibt es noch keine Kompostm√ľlltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt noch: wir helfen uns! das ist ein sch√∂nes Gef√ľhl.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Nachteil f√ľr √§ltere Kollegen. Da es nicht so viele gibt, ist deren Erfahrung umso mehr gesch√§tzt.

Vorgesetztenverhalten

TOP! Man kann immer auf die Chefs zugehen, vor allem die Inhaber haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Gleichberechtigung

Gibt es :-). Ein gro√üer Anteil der Mitarbeiter ist z.B. international, was f√ľr einen lustigen frischen Wind sorgt. Auch werden Frauen wie M√§nner wie Trans gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Das Coole hierbei ist, dass man sich teilweise aussuchen kann auf welche Projekte man arbeiten möchte. Sehr cool: auch internationale Projekte werden von pioneer bearbeitet.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Nicht nur irgendein ersetzbares Arbeitsbienchen sein!

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich ist bei pio nicht nur ein hohles blabla, sondern wirklicher Fakt. Andererseits werden kinderlose Mitarbeiter (wie in anderen Agenturen) nicht hinten angestellt und Mamas bevorzugt. Auch wichtig! Generell finde ich gut, dass auf die individuellen Bed√ľrfnisse eingegangen wird und f√ľr viele Probleme und H√ľrden unkonventionelle L√∂sungen gefunden werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nie einen Parkplatz am Berliner B√ľro. Das finde ich schlecht. :)

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich macht ihr schon alles sehr gut und sehr richtig. Deswegen ist alles, was hier rein k√∂nnte, jammern auf hohem Niveau. Vielleicht kann eine Corona-freundliche Alternative f√ľr den Teamlunch gefunden werden? Das w√§re eine tolle Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Individualit√§t und charakterliche Ecken und Kanten werden hier gesch√§tzt und als wertvoll empfunden. Der Zusammenhalt der Kollegen ist √ľber drei Standorte verteilt herzlich und der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich. Eigentlich ein bisschen so, wie man sich das w√ľnscht, aber eben selten findet.

Work-Life-Balance

"Bitte mach' keine √úberstunden und wenn Du √úberstunden hast, bau' sie ab" - "Du musst darauf achten, Pausen zu machen" - "Kein Problem, ich helfe dir dabei" - ich habe selten eine Agentur gesehen, in der die WLB mindestens einen ebenso hohen Stellenwert hat, wie die Kundenzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor - und dieser Mentor ist der pers√∂nliche Ansprechpartner f√ľr alles, was einem Vorgesetzten so zugetragen wird. Dabei macht sich der Mentor nicht nur f√ľr den Mitarbeiter stark, sondern hilft ihm auch dabei, seine pers√∂nlichen Ziele durch einen individuellen Mitarbeiterentwicklungsplan zu erreichen. Die 360-Grad Feedbacks helfen dabei, nicht nur auf Schw√§chen hinzuweisen, sondern auch die St√§rken des jeweiligen Mitarbeiters herauszufiltern.

Auch die flachen Hierarchien (jaja, das sagen sie alle!) sind wirklich besonders nice. Wenn der Gesch√§ftsf√ľhrer im Pitch Slides baut, Inhalte recherchiert und in Projektteams ganz "normal sterbliche Rollen" √ľbernimmt, ist er eben auch nur ein netter Kollege.

Kommunikation

Transparente Kommunikation - klappt nicht immer, aber in 90% der Fälle!

Interessante Aufgaben

Okay, jeder hat Sachen auf dem Tisch, die halt sein m√ľssen. Aber mal davon abgesehen darf viel kreativer Input gegossen und viel ausprobiert werden. Du wolltest immer schon mal wissen, wie man pitcht, wie sinnvoll budgetiert oder ein Projekt geplant wird? Die pio-Academy hat ne Menge Schulungen daf√ľr und dein Mentor hilft dir danach, dein Wissen in Praxis umzusetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Familienfreundliche Agentur mit tollen Menschen

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und der Spirit √ľber alle Standorte hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re ist freundlich und offen. Jede/r f√ľhlt sich schnell willkommen und wird Teil des Teams. Man merkt, dass der Agentur die Mitarbeiter*innen am Herzen liegen.

Work-Life-Balance

Wir haben gerade die Auszeichnung als familienfreundlichster Arbeitgeber 2020 erhalten. Teilzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Sonderurlaube - um hier mal einige M√∂glichkeiten f√ľr eine gute Work-Life-Balance zu nennen.

Karriere/Weiterbildung

Eine eigene Academy mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die jeder Mitarbeitende selbst wählen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Agenturvergleich durchschnittlich. Es wird an einem hauseigenen Entgeltmodell gearbeitet, welches einfach nachvollziehbar und transparent sein wird.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und gehen herzlich und vertrauensvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Durch unser Mentor*innen-Programm darf sich jeder Mitarbeitende seinen "Chef" selbst aussuchen. 360 Grad Feedback und regelmäßige 1:1 Gespräche gehören ebenso dazu wie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.

Arbeitsbedingungen

Moderne cloudbasierte Software, Notebooks, gut ausgestattete B√ľros...

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert. In einem wöchentlichen Agenturcall erhalten alle Mitarbeiter*innen ein Update zu internen und externen Veränderungen in der Agentur. In den "Spuren des Monats" wird gezielt Lob ausgesprochen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf allen Ebenen wird zu 100% gelebt.

Interessante Aufgaben

Es ist sch√∂n, wie schnell Verantwortung √ľbertragen wird und man sich mit seinen Aufgaben weiterentwickeln kann. Eigene Ideen und Anregungen werden gern gesehen und ernst genommen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Standort DREILINDEN: Schöne Zwischenstation, dauerhaft stell ich es mir in DRL leider kompliziert vor.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitskonstrukt um den Gro√ükunden am Standort Dreilinden sollte umfangreich √ľberarbeitet werden, weil hier leider immer der Kunde die Hand √ľber dem Arbeitnehmer hat.

Arbeitsatmosphäre

Hier schlägt sich die Standortproblematik mit Dreilinden etwas nieder. Dieser kommt oft zu kurz oder wird ignoriert.

Work-Life-Balance

Mit Corona gings sofort ab ins Homeoffice, der Gang ins B√ľro ist freiwillig und private Termine eigentlich immer unproblematisch h√§ndelbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen. Einen großen Aufschwung wird man damit wohl dennoch eher nicht erreichen

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis gar keine Querschläger, die nur ihr Ding machen.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegen√ľber immer nett, freundlich und mit lockeren Spr√ľchen auf den Lippen.

Kommunikation

Man weiß durch regelmäßige Meetings immer, wie es in den anderen Standorten aussieht. Allerdings kommt auch hier Dreilinden immer etwas kurz.

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung eher mager. Aber was noch mehr erstaunt, ist die mangelnde Nutzung von steuerfreien Zusch√ľssen...

Interessante Aufgaben

In meinem Fall leider recht eintönig, was hier leider immer vom Kunden abhängt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitgeber, transparente Kommunikation auch in der Krise.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal gehen die Veränderungen sehr schnell.

Arbeitsatmosphäre

Ich f√ľhle mich sehr wohl und bin gl√ľcklich hier. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg*Innen - Die Zeit, in der wir nichts ins B√ľro konnten war dadurch ertr√§glicher.

Work-Life-Balance

Jeder plant eigenverantwortlich und bei spannenden Projekten vermisst man mich zu Hause schon etwas

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein solides internes Weiterbildungsprogramm

Kollegenzusammenhalt

Wir unternehmen viel auch in der Freizeit zusammen. ist nicht jedermanns Sache, aber mir gefällt.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten wurden sehr viele F√ľhrungspositionen durch agilere Strukturen und Prozesse ersetzt. Dadurch hat sich mein Entscheidungsspielraum sehr vergr√∂√üert. Mit der Verantwortung muss man allerdings auch zurecht kommen. das war gerade am Anfang etwas schwer

Kommunikation

Hat sich sehr gebessert. Gerade in der Krise sehr offen, regelmäßig und transparent.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende Projekte, an denen man neben den Routinejobs mitarbeiten kann.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Durchweg solide.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Deutschlandvergleich hintan.

Vorgesetztenverhalten

Da gab und gibt es Schnitzer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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