pioneer communications GmbH als Arbeitgeber

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50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Standort DREILINDEN - Als Arbeitgeber zu vermeiden!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind wirklich klasse.

Arbeitsatmosphäre

Eine absolute Katastrophe. Man fühlt sich unwohl, beobachtet und ständig kontrolliert.

Work-Life-Balance

Zur Anlockung neuer Bewerber werden flexible Arbeitszeiten thematisiert. Die Realität sieht aber völlig anders aus.
Home Office ist möglich. Man muss sich aber wegen Feedbacks gedulden und auf lange Entscheidungswege einstellen. Das gleiche betrifft die jährliche Urlaubsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher Erfolg und eigenes Weiterkommen sind wichtiger als Wohlbefinden der Teammitglieder. Die meisten Leader mit ihrer fehlenden Managementkompetenz sind völlig fehl am Platz. Machtdemonstrationen und Machtspielchen sind an der Tagesordnung.
Mangelnde Unterstützung bei aufgabenrelevanten Themen.
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Dazu kommt der Umgang der Führungskräfte eines Großkunden mit den Agenturmitarbeitern, was auch ein Thema an sich ist...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese differenzierte Bewertung!

Ich freue mich über die positive Bewertung deiner Aufgaben. Auch, dass bei uns auf Gleichberechtigung geachtet wird und du den Kollegenzusammenhalt gut sowie deine Kolleg*innen "klasse" findest.

Inzwischen haben sich viele der von dir vorgebrachten Kritikpunkte gebessert. Auch am Standort Dreilinden hat sich unser neues Arbeitszeitmodell etabliert und die Homeoffice-Regelung wird sehr rege genutzt.

Schade ist, dass Du von unseren Vorgesetzten enttäuscht bist, allerdings bleibst du bei deinen Aussagen sehr vage und sagst nicht, was sie anders machen müssten. Das empfinde ich nicht als konstruktiv. Lass mich doch bitte nochmals etwas differenzierter wissen, was Du gerne verbessert sehen würdest. Vielleicht gab es auch einen konkreten Anlass, der Dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat?

Vor allem interessiert mich, woher das Gefühl des beobachtet werden herrührt.

Sehr gern würde ich dein Feedback persönlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir.

Bis dahin hoffe ich, dass du nun einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünsche dir viel Erfolg für die neuen Herausforderungen.

Viele Grüße
Kerstin Reißig
HR Director

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Toller Arbeitgeber, transparente Kommunikation auch in der Krise.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal gehen die Veränderungen sehr schnell.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und bin glücklich hier. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg*Innen - Die Zeit, in der wir nichts ins Büro konnten war dadurch erträglicher.

Work-Life-Balance

Jeder plant eigenverantwortlich und bei spannenden Projekten vermisst man mich zu Hause schon etwas

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein solides internes Weiterbildungsprogramm

Kollegenzusammenhalt

Wir unternehmen viel auch in der Freizeit zusammen. ist nicht jedermanns Sache, aber mir gefällt.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten wurden sehr viele Führungspositionen durch agilere Strukturen und Prozesse ersetzt. Dadurch hat sich mein Entscheidungsspielraum sehr vergrößert. Mit der Verantwortung muss man allerdings auch zurecht kommen. das war gerade am Anfang etwas schwer

Kommunikation

Hat sich sehr gebessert. Gerade in der Krise sehr offen, regelmäßig und transparent.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende Projekte, an denen man neben den Routinejobs mitarbeiten kann.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Durchweg solide.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Deutschlandvergleich hintan.

Vorgesetztenverhalten

Da gab und gibt es Schnitzer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Respektlos Geschäftsführung, Kommunikation auf der niedrigste Niveau.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten. Man wird regelrecht aufgerieben. Respektloses Verhalten. Absolute Herzlosigkeit.

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keine.

Vorgesetztenverhalten

Einfach schlecht, Angst vor Vorgesetzter und Arbeitsverlust ist verbreitet zwischen die Mitarbeiter. Egoistische Geschäftsführer. Man wird mit seinen Problemen permanent allein gelassen.

Kommunikation

Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

"Diversität" - absolut lächerlich wie sie sich verkaufen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ReißigHR Director

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Du hast Recht, wir sind nicht perfekt. Gleichzeitig haben wir den Anspruch jeden Monat, jede Woche, jeden Tag besser zu werden. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind offen für neue Experimente und Denkweisen. Dass diese Änderungen nicht immer jeden einzelnen Mitarbeiter glücklich machen, ergibt sich von selbst, aber das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen steht bei pioneer communications im Vordergrund unseres Handelns.
Die Geschäftsführung, unser Management Board, MentorInnen sowie fachliche Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Herzensangelegenheiten ihrer KollegInnen.

Sehr gern würde ich dein Feedback persönlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir.

Viele Grüße
Kerstin Reißig
HR Director

Ich rate ab.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Beängstigend. Einige Kollegen im Einsatz auf Kundenprojekten sind sehr eingeschüchtert. Das ist auch so gewollt. Hohe Fluktuation zeugt davon, dass sich das viele Kollegen nicht gefallen lassen und nach wenigen Wochen/Monaten das Milieu verlassen, um ihre psychische Gesundheit zu schützen und psychosomatische Beschwerden zu vermeiden.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, wenn du im Einsatz in 3L bist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Aufstiegschancen sind hier Fremdwörter.
Interne Weiterbildung zum Thema "Interpunktion".

Gehalt/Sozialleistungen

Obstkörbe, 1x Mittagessen pro Woche.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Situation an.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlechte Teammanagement-Strategie. Dein privates Profil in Social Media wird während der Arbeitszeit gestalkt.

Arbeitsbedingungen

Viel Potential nach oben. Hierarchisch aufgebautes Unternehmen - laaaaange Entscheidungswege.

Kommunikation

Kommunikationstools aus den 90er Jahren. Altmodische und user-unfreundliche Software.

Gleichberechtigung

Es gibt paar Lieblinge. Schwarze Schafe ziehen sonst immer die A-Karte und werden bei allem kontrolliert. Hohe Diskrepanzen, was die Gehälter angeht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ReißigHR Director

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

deine Bewertung macht mich nachdenklich, da du scheinbar viele Potentiale siehst, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Bei pioneer communications hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit sich seinen „eigenen Chef“ auszuwählen und ich finde es schade, dass Du uns nicht sagen willst, was unsere Vorgesetzten anders machen müssten. Außer scheinbar respektvoller zu sein. Das empfinde ich nicht als konstruktiv. Lass mich doch bitte nochmals etwas differenzierter wissen, was Du gerne verbessert sehen würdest. Vielleicht gab es einen konkreten Anlass, der Dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat?

Ich wünsche dir viel Erfolg in deiner nächsten Herausforderung - und danke dir für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Viele Grüße
Kerstin Reißig
HR Director

Du braauchst eine gute Rechtschutzversicherung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an, welchen Vorgesetzten man hat, aber die Meisten sind für die Position nicht geeignet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sehr gut verhandeln können, oder wie andere viele Kollegen mit Kündigung drohen, dann ist was zu holen.

Gleichberechtigung

Das wird schon beim Gehalt ganz deutlich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ReißigHR Director

Liebe/r ehemalige/r PIO,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut mich, dass du mit unserer Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und dem Umgang mit älteren Kollegen äußerst zufrieden bist sowie die Aufgaben bei uns gut findest.

Nachdenklich macht mich deine Bewertung im Zusammenhang mit unserem Vorgesetztenverhalten, da du hier scheinbar viele Potentiale siehst dieses zu verbessern. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen, versuchen wir hier Feedback aufzunehmen und an uns zu arbeiten. Als Unternehmen der Kommunikationsbranche versuchen wir, eine offene Kommunikation sehr bewusst nach innen und außen zu leben und es tut mir leid, dass du dies anders wahrgenommen hast. Auch versuchen wir, diverse Karriereperspektiven anzubieten. Hier hat jede/r Mitarbeiter/in sogar einen eigenen Mentor, um sich bei pioneer communications weiterzuentwickeln. Gehälter liegen bei uns in den marktüblichen Gehaltsspannen, diese sind sehr homogen zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und eine Gehaltsanpassung findet in der Regel immer mit der Übernahme von mehr Verantwortung statt. Sehr gern würde ich dein Feedback besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir (kerstin.reissig@pio-com.de).

Bis dahin hoffe ich, dass du einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünsche dir viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen.

Viele Grüße
Kerstin Reißig
HR Director

Schnell auf die Krise reagiert!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort reagiert, Home Office möglichst schnell für alle umgesetzt, schnelle Infrastruktur ausgebaut und Kollegen mit Kids aufgefangen. Tolle Firma, die die Sicherheit der Mitarbeiter ganz oben angesiedelt hat

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles richtig gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, toller Spirit. Menschliche Führung


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wo der Job auch gute Laune macht

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einer Atmosphäre zu arbeiten, die gute Laune bringt, ist Luxus. Die sist hier gegeben. Es gilt ein freunlicher Umagng miteinerander, in modernes, jedoch gemütlichen Büros.

Work-Life-Balance

Man darf Leben und Arbeit kombinieren, und muss sich nicht entscheiden was einem wichtiger ist. Egal ob Teilzeitoptionen, oder work from home (nicht dauerhaft), ist dies möglich, natürlich nach Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Arten von Schulungen angeboten. Zusätzlich gibt ein Mentoringsystem, welches Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An manchen Standorten gibt es noch keine Kompostmülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt noch: wir helfen uns! das ist ein schönes Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein nachteil für ältere Kollegen. Da es nicht so viele gibt, ist deren Erfahrung umso mehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

TOP! Man kann imer auf die Chefs zugehen, vor allem die Inhaber haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Kommunikation

Generell kommen alle Infos an die richtigen Ohren. hier gebe ich 4 von 5 Sterne, da dies nicht immer zu 100% klappt.

Gleichberechtigung

Gibt es :-). Ein großer Anteil der Mitarbeiter ist z.B. international, was für einen lustigen frischen Wind sorgt. Auch werden Frauen wie Männer wir Trans gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Das coole hierbei ist, dass man sich teilweise aussuchen kann auf welche Projekte man arbeiten möchte. Sehr cool: auch internale Projekte werden von pioneer bearbeitet.


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Gehalt/Sozialleistungen

Teamwork makes the dream work

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Hund bereichert jedes Büro ...
Außerdem sollte bei der Innestadtlange des Standortes in Leipzig ein Mitarbeiterticket des ÖPNV selbstverständlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eine super Atmosphäre. Die Überschrift ist Programm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen super.

Work-Life-Balance

Mit Einführung des neuen Arbeitszeitmodells sehr gut geworden. Ich bin kein WFH Typ, daher war mir das nicht sehr wichtig, andere Kollegen nutzen das aber häufig und gern.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre schön wenn mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht werden oder mehr Zeit zur persönlichen Weiterbildung im Alltag bereitgestellt wird. Gerade im Online Bereich benötigt es einfach regelmäßig Zeit um über Neuerungen und Trends im Bild zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich, wenn möglich, gegenseitig. Einzelne 'Räume' sind hier ganz besonders erwähnenswert und diejenigen wissen, dass sie hiermit gemeint sind (:

Umgang mit älteren Kollegen

Man definiere "älter" hier sind alle jung(geblieben) und knackig ;)

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr positiv, kommt wie im Leben einfach darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. "Schlecht" ist aber keiner.

Kommunikation

Auch in einer Kommunikationsagentur kommt es mal zu kommunikativen Missverständnissen. Manchmal würde es die Zusammenarbeit erleichtern einfach auf kurzem Wege Dinge zu klären als so lange zu verschleppen bis sich ein Problem ergibt. Das ist aber die Ausnahme, nicht die Regel.

Gleichberechtigung

Aus subjektiver Sicht machen Einige durchaus mehr für ihr Geld als andere. Insgesamt habe ich aber keine Einsicht in die Gehaltsstrukturen also k.A.. Insgesamt aber durchaus als gleichberechtigt empfunden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Der Standort Dreilinden ist super um Einblicke bei eBay zu bekommen, hat aber wenig mit Kommunikationsagentur zu tun!

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pioneer communications GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in Dreilinden ist oftmals sehr angespannt. Je nach dem Team kann man richtig viel Glück, oder eben auch weniger. Im Gesamten ist der Teamzusammenhalt sehr positiv hervorzuheben. Auf der anderen Seite führen eine falsche Führung und schlechte Kommunikation zu einer grundlegenden Missstimmung.

Work-Life-Balance

Es fallen Sätze wie "work from anywhere" und "Hauptsache die Arbeit wird erledigt". Leider gestaltet sich die praktische Umsetzung als schwierig, da letztlich der Kunde entscheidet, wie und wann man vor Ort zu sein hat. Andere Standorte sind da "freier" bei der Auslegung, was wiederum zur Missstimmung führen kann.
Einmal die Woche Homeoffice ist in der Regel aber kein Problem.
Ansonsten ist es ein normaler 8-9 Stunden-Tag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder bekommt seine/ihre eigene Glasflasche für Wasser um weniger Müll zu produzieren.
Leider wird die Mülltrennung an sich komplett ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, die leider größtenteils in Leipzig stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist - wie oben bereits beschrieben - wirklich sehr gut. Es hängt auch sehr vom Team ab, aber insgesamt ist der Großteil sehr hilfsbereit. Zudem ist jede/r für ihren/seinen eigenen Bereich verantwortlich, sodass nicht wirklich Konkurrenzdenken/-verhalten aufkommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt am Standort Dreilinden liegt bei 28-30 Jahren.
Demzufolge ist gar kein Umgang gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Teamleitung und auch der Geschäftsführung ist mehr als verbesserungswürdig.
Ganz offensichtliche (und oft angesprochene) Probleme werden beinahe immer ignoriert.
Das persönliche Weiterkommen ist für manche erstrebenswerter als der Aufbau eines guten Teams, sodass die Inhalte von 4-Augen-Gespräche ungefiltert "weitergetratscht" werden. Das führt zu einem großen Misstrauen, welches seitens der GF nicht mal versucht worden ist zu beseitigen.

Arbeitsbedingungen

Sauberes Büro mit "normaler" Ausstattung.
Leider ist der Standort an sich (es ist Brandenburg und nicht Rand Berlin!!!) und der damit verbundene Arbeitsweg ein großer Nachteil. Hier könnte man den MitarbeiterInnen mit der Beteiligung am BVG-Ticket entgegen kommen.

Kommunikation

Leider wird hier sehr wenig kommuniziert. Probleme werden nicht angesprochen und Leidtragende sind das Team (in Form von nicht nachvollziehbaren Kündigungen). Viele Entscheidungen werden sehr intransparent getroffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für BerufseinsteigerInnen gutes Gehalt. Wobei die Personalsuche eher nach dem Muster Senior-Erfahrung mit Junior-Gehalt erfolgt.

Gleichberechtigung

Es findet keine Bevorzungung oder Benachteiligung jeglicher Geschlechter statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt ausreichend zu tun. Und man hat auch die Möglichkeit mehr Aufgaben aus dem eBay-Kosmos zu übernehmen.
Leider wird viel zu oft kritisiert, dass keine internen Projekte übernommen werden, was bei vertraglich geregelten 35h/Woche (mindestens) für den Kunden auch wirklich schwierig ist.

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