Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

pioneer communications 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pioneer communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
pioneer communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pioneer communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem in stressigen Situationen hält ein Kern zusammen, der Rest rennt weg.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation innerhalb der Standorte. Übergreifend funktioniert es leider nicht.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Das Team macht alles aus.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenausgleich wird thematisiert, das ist schon mal was. Scheitert aber meistens an der Realität. Man sollte sich bewusst sein, das man in einer Agentur arbeitet.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchisch, aber gut. Die Geschäftsführung sagt ganz klar wo es langgeht. Kann man mögen oder hassen.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen grossen Hauptkunden mit riesigem Etat, die anderen sind eher nebensächlich.