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Gehalt

Leistungsgerechtes Gehalt und zahlreiche Benefits obendrauf

Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und spiegelt eine faire und angemessene Entlohnung wider. Es wird durchaus Wert auf die Wertschätzung der Mitarbeiter gelegt, und die Entlohnung ist an die geleistete Arbeit angepasst. Dennoch könnte es im Hinblick auf die steigenden Lebenshaltungskosten und den wachsenden Anforderungen der Mitarbeiter etwas wettbewerbsfähiger sein.

Ja, hier steht eben immer auch die Messgröße Leistung im Mittelpunkt! Man darf nicht erwarten ein überdurchschnittliches Gehalt zu bekommen, wenn die Leitung nicht stimmt und es ggf. Beschwerden durch den Kunden über einen gibt.
Generell denke ich das sich das Gehalt grob am Markt orientiert. Mit Weiterbildung/Zertifizierungen bzw. in den Jahresgesprächen steigt das Gehalt. Wer möchte, wird vom Arbeitgeber auch bei einer Rentenzusatzversicherung unterstützt. Es gäbe auch VWL, außerdem wurden in der Vergangenheit auch mal unterschiedliche Dinge für den Mitarbeiter getan, wie z.B. mit einem zinslosen Darlehen, oder es gab einen Zuschuss für den heimischen Internetanschluss.

Sehr schlecht und unterdurchschnittlich.

Leider wird man unterdurchschnittlich gezahlt. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt steigt leider auch nicht mit der Verantwortung.

Da gibt es keine Beanstandungen