Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PiraCon die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise kann man sich missverstanden fühlen. Man kann jedoch immer mit den Kollegen reden.
Einwandfrei! Die Kollegen halten zusammen und auch die Führubgsebene steht im Zweifelsfall hinter einem.
Man kann immer mit den zuständigen reden und auch kurzfristige Ausfälle werden einem nicht übel genommen. Urlaubsplanung ist SEHR flexibel. Leider im Schnitt etwas wenig Urlaubstage.
Die Vorgesetzten sind immer fair, das Verhalten ist nachvollziehbar und adäquat, jedoch IMMER respektvoll und sogar kollegial! Top!
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und sehr breit gefächert. Jedoch ist sehr viel Selbständigkeit gefragt. Leider wird man deswegen auch nicht eingearbeitet. Ein Omboarding in diesem Sinne gibt es nicht.
Menschlich einfach nur top! Auch mit der Führungsebene kann man angenehm und auf augenhöhe kommunizieren. Die Atmosphäre im team ist zwischenmenschlich sehr familiär.