kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 90%
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pirate Ship Software GmbH Bewertungen
Pirate
Ship
Software
GmbH
Herz am richtigen Fleck, aber viel Aufholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewusstsein für Beteiligung, offene Strukturen und viel Selbstbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nur sehr sporadisch angegangen. Ich sehe häufig kein Ziel am Horizont, auf das wir uns gemeinsam bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich viel Gutes auf die Fahnen geschrieben, was aber im Alltag häufig entweder nicht umgesetzt wird oder in der Willkür des Tagesgeschäftes untergeht. Ich würde mir mehr Konsequenz und Weitblick wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Piratenkodex wird eine offene Arbeitskultur geschaffen und es wird sehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit geachtet. Manchmal gibt es hier jedoch Ausrutscher.
Image
Der Name ist Programm. Sowohl im Office als auch in der App und allen Kommunikationskanälen wird das Piraten-Thema gelebt. Arrrr!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nehmen ist oft sehr spontan möglich
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Budget. Es finden individuelle Entwicklungsgespräche statt, um Potenziale festzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist grundsätzlich vorhanden. Initiative, sich mit dem klimatischen Impact des Tech Stacks auseinanderzusetzen wurde nach dem Initialen Anstoß nicht weiter thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist gut, firmenweit durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt die selben Mittel und Möglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist leider häufig entweder sehr konfliktscheu oder prescht ohne Weitblick nach vorn. Auf wegweisende Entscheidungen muss man leider oft lange warten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind wunderschön eingerichtet. Es gibt wahlweise moderne MacBooks oder ThinkPads mit Linux. Großzügige Home-Office Regelung.
Kommunikation
Es gibt viel "Flurfunk", da Entscheidungen häufiger intransparent getroffen werden. Außerdem merkt man klar, das es eine implizite Hierarchie der dienstältesten Kollegen gibt, obwohl die Firma eigentlich mit flachen Entscheidungsstrukturen wirbt.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, das ruhige Menschen oder Remote-Worker häufig nicht gehört werden. Es lohnt sich, sich gut verkaufen zu können.
Frauen und Männer, Eltern und Kinderlosen, Junge und Alte empfinde ich grundsätzlich als gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Planungsprozesse werden größtenteils durch die Teams selbst gestaltet. Tech Stack hat leider viele Altlasten, die nur sporadisch angegangen werden. Hier fehlt klar eine Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
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Beste Crew auf den 7 Weltmeeren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Image
Durch und durch piratisch (ist das ein Wort?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen zum möglichst klimaneutralen Betrieb des Büros und der Cloud-Infrastruktur sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Zeit- und Geldbudget für "Landgänge"
Vorgesetztenverhalten
Trotz schnell wachsender Crew tun die Captain's alles Mögliche, um eine seetaugliche Atmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Prozess von Entscheidungsfindungen könnte verbessert werden, ansonsten sehr gut und offen und gleichberechtigt
Gleichberechtigung
Pirat*innen werden unabhängig vom Erfahrungslevel gehört und behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß an Board zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes offenes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Urlaubssperren oder ähnliches, faire Arbeitszeiten, gegenseitige Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r kann Weiterbildungen machen, Bildungsurlaub wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Pirat*innen halten zusammen :-)
Arbeitsbedingungen
Tolle, liebevoll piratisch eingerichtete Büros.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Feedbackkultur, regelmäßige Retrospektiven.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz und Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann kommt mit guter Laune in die Firma und mit guter Laune aus der Firma. Es macht einfach Spaß.
Image
Top!!!
Work-Life-Balance
Wer eine Auszeit braucht kann sich eine nehmen. Durch das Arbeitszeit Model ist dies möglich. Gesundheit wurde auch während Corona gross geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Bildungsurlaub angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angst wer Kinder hat. Hier wird auf alles Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie im Bilderbuch.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mit zu den 'älteren Jahrgängen' zähle kann ich nur positives berichtigen. Ob jung oder alt egal......
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe sich unterhalten. Auch wenn man mal was verbockt wird einen nicht der Kopf abgerissen.
Arbeitsbedingungen
Top Geräte zum selber aussuchen. Ich habe ein MacBook :-)
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings. Machmal zu viele...
Gleichberechtigung
Er, Sie oder Es... Alle werden hier gleich behandelt und keiner wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird hier nicht in Aufgabengebiete gesetzt wo man keine Ahnung hat.
Jeder hat hier sein Schwerpunkt: Backend, Frontend oder Infra.
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessante Aufgaben, Super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freiheiten und viele Möglichkeiten, Dinge mitzugestalten und mitzuentscheiden. Das geht los bei Technologieeintscheidungen, Qualitätskriterien und endet noch nicht mal beim Recruiting. Generell kann man fast alles ansprechen und das ist für mich persönlich sehr wichtig.
Der Qualitätsanspruch ist relativ hoch, das spiegelt sich auch in den QA-Prozessen wieder. Alles wird immer im Peer-Review abgenommen, was an sich eine gute Sache ist, aber manchmal etwas langwierig wird. Aber es macht total Sinn, weil so ein guter Wissenstransfer möglich wird und neue Mitarbeiter gut eingearbeitet werden können.
Was mir auch sehr gut gefällt, ist der Austausch mit den US-Kollegen vom Customer Support. Über das US-Team haben wir einen engen Draht zu unseren Usern und können auf Probleme sehr schnell reagieren.
Image
Die Firma ist noch nicht so besonders bekannt in Deutschland. In den USA bekommen wir aber für die Software sehr gutes Feedback und haben soweit ich das bei Facebook etc. einschätzen kann, ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht drüber beklagen. Es gibt natürlich mal einen Sprint der hektischer ist, aber Überstunden fallen an sich fast nie an. Und da wir als Team relativ hohe Softwarequalität abliefern, gibt es an sich auch nie Notfall- oder Wochenendeinsätze.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bildungsurlaub nach Gesetz und dazu ein Budget. Im Alltag kann man aber so schon sehr viel lernen, weil man sich die Aufgaben selbst ziehen kann und die Kollegen gerne aushelfen. Es gibt auch jeden Mittwoch einen Tech Talk und wir haben auch schon einen Hackathon zur Einführung einer neuen Technologie gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme das gleiche Gehalt, wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Würde ich als gut bezeichnen. Es gibt auch Kollegen, die Altersvorsorge etc. machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist Fair-Trade.
Kollegenzusammenhalt
Super! Es gibt viele Freundschaften unter den Kollegen, man trifft sich abends auch gerne mal auf ein Bier (zur Zeit im Cyberspace). Es gibt auch eine AG Freizeit, die Team Events organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man an sich nichts beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich eigentlich nicht nach Vorgesetzten an. Die beiden Gründer arbeiten zur Zeit als POs und schreiben hin- und wieder auch mal Code. Ansonsten gibt es keine Hierarchien und nichtmal Bezeichnungen wie Junior oder Senior. Alle sind gleichberechtigt und diejenigen, die in bestimmten Bereichen mehr Erfahrung haben übernehmen eine natürliche Führungsrolle.
Arbeitsbedingungen
Super, kann es mir nicht besser vorstellen. Es gibt viel Freiheit, viel Vertrauen.
Kommunikation
Manchmal sind die Diskussionen etwas langatmig, weil vieles bis zum letzten Detail ausdiskutiert wird. Aber das ist vielleicht der Preis von so hoher Mitbestimmung. Man kann sich auch ausklinken, wenn man will, also es wird nicht erwartet, dass jeder überall mitredet.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr bunt, alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Es macht sehr viel Spaß an EINEM hochqualitativen Produkt zu arbeiten. So kann man sich gut auf eine Baustelle fokussieren und kann die Früchte dann auch gut ernten. Da alle Aufgabenbereiche, ob Frontend, Backend, DevOps oder Cloud-Infra für alle zugänglich sind kann man sich theoretisch auch easy weiterentwickeln. In der Praxis ist es natürlich so, dass schon jeder in der Regel bei seinen Stärken bleibt. Aber wir haben durchaus Leute, die eher Fullstack arbeiten bzw. gegen Sprintende dann auch in den anderen Bereichen aushelfen. Ich persönlich finde auch den Fokus auf Security spannend. Wir hatten schon einige Audits, es wird bald ein Bugbounty-Programm gestartet und der Fraud-Detection-Bereich liegt auch im Aufgabengebiet unseres Teams.
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Spannende Aufgaben in entspannter und kollegialer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde super, dass man als Mensch im Vordergrund steht und nicht ausschließlich die Firma Priorität hat. Man merkt, dass alle zusammen Spaß bei der Arbeit haben wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Team ist noch relativ frisch in seiner jetzigen Konstellation und noch nicht alle Prozesse laufen wie geschmiert. Damit wird aber offen umgegangen und wir diskutieren darüber gemeinsam. Insofern möchte ich nur sagen, dass wir diesen Weg weiter beschreiten sollten.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die Atmosphäre bei uns nur als ausnahmslos gut beurteilen. Man kann offen seine Ansichten teilen, wird wertgeschätzt und einbezogen. Eigene Vorschläge werden begrüßt und auch eingefordert. Erfolge werden auch mal zum Feierabend mit einem Bier begossen (genug Vorrat haben wir im Kühlschrank). Spontane Treffen der Kollegen zu Kaffeerunden, in denen auch mal persönlich geklönschnackt wird, sind genau so normal wie fokussiertes Arbeiten mit musikalischer Untermalung. Der Loungebereich ist noch im Aufbau, weil aktuell alle von zuhause arbeiten, wird dann aber mit Sicherheit auch stark frequentiert werden.
Image
Ich würde sagen wir haben auf Mitarbeiterebene ein gutes Image. Zumindest haben wir den ein oder anderen Kollegen durch Empfehlung eines anderen Kollegen gewonnen. Ansonsten treten wir als Firma nicht stark nach außen. Das Feedback unserer Kunden ist aber sehr positiv und der Kundenzuwachs ist aktuell sehr stark.
Work-Life-Balance
Alles super. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und lassen sich somit den eigenen familiären Bedürfnissen anpassen. Wir haben so eine Art Konsenskernzeit in der wir alle da sind, aber es ist nirgendswo festgeschrieben. Urlaub kann flexibel und in Absprache auch kurzfristig genommen werden. Home Office, insbesondere wenn mal die Handwerker vorbeikommen o.ä., ist kein Problem. Aktuell sind wir alle im Home Office wegen Corona. Aber auch vorher waren die meisten Kollegen Freitags im Home Office. Überstunden gibt es eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell ist es ja etwas schwierig durch die Pandemielage. Es gibt aber ein Dokument in dem wir alle möglichen Konferenzen tracken, auf die wir fahren wollen. Ersatzweise werden Teilnahmen an Onlinekonferenzen gesponsored und wir werden auch ansonsten ermuntert uns mit AG-Unterstützung weiterzubilden, sei es fachlich aber auch mit Schulungen zu persönlichen Skills.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf einem guten wettbewerbsfähiges Niveau als Entwickler in Hamburg, ich bin sehr zufrieden. Zum normalen Gehalt wird dann aber noch ein Bonus ausbezahlt, wenn die Firma gut gewirtschaftet hat, den im letzten Jahr sogar alle Freelancer bekommen haben. Lohnbausteine wie betriebliche Altersvorsorge sind in Absprache auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Bioprodukten und Fairtrade-Kaffee in der Küche habe ich auch ansonsten den Eindruck, dass die Kollegen insgesamt recht umwelt- und sozialbewusst sind. Wir haben auch sehr eifrige Fahrradfahrer unter uns.
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle sind sehr hilfsbereit und offen. Man braucht keine Scheu haben jemanden um Hilfe zu bitten und kann auch einfach mal im Vier-Augen-Prinzip zusammen an einem Problem tüfteln.
Wir haben uns im Sommer als es so heiß war auch einfach mal alle im Garten eines Kollegens getroffen und da ein wenig gearbeitet und gesabbelt und einfach ein wenig entspannt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein eher junges Team, haben aber auch einen etwas älteren Kollegen eingestellt, der genauso selbstverständlich Teil der Gemeinschaft ist wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle sehr entspannt, und so sind auch die Vorgesetzten. Wobei ich den Begriff gar nicht so angebracht finde, weil es sich nicht anfühlt als wenn man jemanden einfach so vorgesetzt bekäme. Es ist eben mehr ein Teamgefühl bei dem jeder sich einbringt und auch jeder einbezogen wird. Wenn sie denn aber in Erscheinung treten, weil es Probleme gibt oder Feedbackgespräche anstehen, dann sind sie sehr fair und offen und fordern auc Kritik an sich selbst oder an Prozessen im Unternehmen offen ein.
Arbeitsbedingungen
Unser neues Büro ist noch im Aufbau und durch unsere pandemiebedingte Verlegung ins Home-Office auch noch nicht ganz fertig. Aber trotzdem muss ich sagen, waren und sind die Arbeitsmittel 1A. Jeder bekommt einen neuen Laptop mit sehr guter Ausstattung (ich selbst habe ein 16" Macbook genommen) und hat auf seinem Arbeitsplatz einen riesigen Monitor stehen. Das alles auf individuell gefertigten Holzschreibtischen, die aber auch elektrisch höhenverstellbar sind. Insgesamt ist das ganze Office - trotzdem es noch nicht fertig ist - sehr individuell und liebevoll gemacht. Und sehr grün! Definitiv nicht das klassiche 0815 Büro. Wenn wir irgendwann zurückkehren sind die Lounge-Ecke und die Tiki-Bar hoffentlich bald fertig.
Kommunikation
Im Rahmen unserer normalen Entwicklungsarbeit halten wir Planning Meetings, in denen wir die Aufgaben besprechen und auch schätzen. In Retros reflektieren wir dann darüber was gut und nicht so gut funktioniert hat. Zu größeren Themen gibt es auch meistens ein Kickoff Meeting, bei dem wir ins Detail gehen.
Wir haben aber auch ab und an größere Meetings mit den Kollegen aus dem Kundendienst und der operativen Geschäftsführung, bei denen wir die Entwicklung des Unternehmens mit Zahlen, Daten, Fakten betrachten und unsere Erfolge feiern.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden wird hier nicht unterschieden und alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine ganze Reihe von Aufgabenbereichen im Frontend und Backend der Entwicklung und jeder wird ermutigt sich auch in typischer Full-Stack-Manier überall einzubringen. Man wird aber nicht zu einem Bereich gezwungen. Zuletzt gab es einen kleinen Hackathon, bei dem alle Kollegen technologisch abgeholt worden sind, was die Entwicklungen im Frontend angeht, um wieder aufzuschließen.
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Hochseetaugliches Piratenschiff mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tip top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben an Deck des Pirate Ships!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes kleines Team mit der Möglichkeit sich frei zu entfalten und mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pirate Ship Software durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pirate Ship Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pirate Ship Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.