Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pirate Ship Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist offen, wertschätzend und zielorientiert. Manchmal vielleicht etwas zu viel Raum für Diskussion.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Work (nahezu 100% möglich), Remote-Work aus dem EU-Ausland (Workation) - ich hatte noch keinen Arbeitgeber, der hier mehr geboten hat!
Durch den Piratenkodex wird eine offene Arbeitskultur geschaffen und es wird sehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit geachtet. Manchmal gibt es hier jedoch Ausrutscher.
Es gibt viel "Flurfunk", da Entscheidungen häufiger intransparent getroffen werden. Außerdem merkt man klar, das es eine implizite Hierarchie der dienstältesten Kollegen gibt, obwohl die Firma eigentlich mit flachen Entscheidungsstrukturen wirbt.
Innerhalb der Teams meist gut, firmenweit durchwachsen.
Es herrscht ein entspannter Umgang miteinander. Es werden viele Freiheiten gewährt und es gibt viele Möglichkeiten, mitzubestimmen und sich einzubringen. So wie es sich für eine echte Piratencrew eben gehört. Es liegt aber an einem selbst, wie viel man sich einbringen möchte.
Strenge Deadlines, sinnlose Aufgaben, Schuldzuweisungen, Dienst nach Vorschrift? Findet man hier nicht!