Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pirate Ship Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel "Flurfunk", da Entscheidungen häufiger intransparent getroffen werden. Außerdem merkt man klar, das es eine implizite Hierarchie der dienstältesten Kollegen gibt, obwohl die Firma eigentlich mit flachen Entscheidungsstrukturen wirbt.
Innerhalb der Teams meist gut, firmenweit durchwachsen.
Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nehmen ist oft sehr spontan möglich
Die Geschäftsführung ist leider häufig entweder sehr konfliktscheu oder prescht ohne Weitblick nach vorn. Auf wegweisende Entscheidungen muss man leider oft lange warten.
Planungsprozesse werden größtenteils durch die Teams selbst gestaltet. Tech Stack hat leider viele Altlasten, die nur sporadisch angegangen werden. Hier fehlt klar eine Richtung.
Durch den Piratenkodex wird eine offene Arbeitskultur geschaffen und es wird sehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit geachtet. Manchmal gibt es hier jedoch Ausrutscher.