Faire Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei PIRELLI DEUTSCHLAND GmbH als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren verlief A-typisch. Eine Person vom Personal, eine aus dem Fachbereich. Jedoch kamen auch kritische/fachliche Fragen, welche wohl oder übel meine Absage begründeten.
Unter anderem auch ein Englisch Teil.
Diese Stressfragen hatten eine angespannte Gesprächssituation zufolge, wobei man sich an gewissen Stellen als nicht genug für die Stelle empfand.
Ansonsten hätte es eine Vergütung von 600€ gegeben. Zusätlich wurde darauf hingewiesen den Zeitraum so lang wie möglich zu gestalten. Was im Fazit bedeutet hätte, dass man bereits in der Prüfungsphase anfangen solle und sich für die Prüfungen freinehmen müsse.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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