15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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1 jahr vertragsstrafe der umgang mit den mittarbeitern
Im sommer ist man vor 6 uhr selten zu hause + bereitschaft eine woche 24/7 kommen ruhzeiten und pausen auch gerne zu kurz
So gut wie keine weiterbildungsmöglichkeiten
Für die arbeit zu wenig
Manche kollegen werden deutlich bevorzugt
Teilweise
Work Life Balance
Mitarbeiter umgang von Vorgesetzten (nicht alle)
1 Jahr Vertragsstrafe
-5 Sterne bei Bereitschaft (24 stunden am tag 7 tage am stück )können schnell 15 stunden Tage ohne wirkliche Pausen anfallen Ruhezeiten kommen auch öfter zu kurz
Im Sommer dank umsatzbeteiligung und vielen überstunden in ordnung im Winter durch fehlende arbeit schlecht
Kommt drauf an von 1 bis 5 Sterne alles dabei
Teilweise ja
Das jeder eine Chance bekommt unabhängig seines Bildungsstandes, seines Geschlechts oder seiner Herkunft. Danach liegt es am Einzelnen sich einen festen Platz im Team/ bei Kunden zu erarbeiten
Das manche Kollegen zu lange behalten werden. Wenn kein Bock auf die Arbeit- dann bitte den Arbeitgeber wechseln.
Die Kommunikation kann optimiert werden. Je größer das Unternehmen wird, wird die Kommunikation zeitaufwendiger.
Selbstständiges Arbeiten mit Hilfe sobald benötigt
Wechselnde Bereitschaften und freie Zeiten
Schulung bei Eintritt, spätere Weiterentwicklung möglich, auch Arbeitsplatzwechsel im Unternehmen
Wer fleißig ist, verdient mehr Gehalt.
Hydraulik ist nicht Umweltbewusst. Wo Einfluss genommen werden kann wird dies getan
Unterschiedlich. Teilweise schnell wechselnde Teams
Fair und auf Augenhöhe
Mehrere Ansprechpartner mit einem offenen Ohr
Durch verschiedene. Arbeitsbereiche unterschiedlich. Aber bei Jobs hat AG da auch nur bedingt Einfluss
Manches Mal wechselnde Ansprechpartner
Absolut.
Verschiedene Einsatzgebiete, unterschiedl. Kunden und Jobs
Gehalt viel zu gering, zahlt nicht pünktlich und es werden keine Probleme gelöst
Sollte mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und Probleme sich anhören und auch bearbeitet.
Nicht gut
Keine Weiterbildungen oder sonst was möglich
Unterbezahlt
Nicht wirklich gut
Es wird dass eine gesagt und kommt komplett anders alles
Sehr Mies und null interesse
Sehr schlecht
Null
Sehr wenig
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben, bei denen man sich selbst einbringen kann.
Können immer persönlich gemacht werden und werden jederzeit gehört.
Flache Hierarchien und respektvoller Umgang miteinander.
Wechselnde Rufbereitschaften für Techniker und saisonal stärkeres Geschäft im Sommer. Überstunden können aber regelmäßig abgebaut werden.
Wer will, der hat hier Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Vergütung erfolgt leistungsgerecht. Gute Arbeit wird entsprechend belohnt.
Durch den mobilen Service gibt es natürlich eine große Fahrzeug-Flotte. Dort wo es geht wird aber derzeit auf Elektro- und Hybrid-Fahrzeuge umgestellt.
Neue Kollegen werden schnell in das Team aufgenommen.
Vorgesetzte haben hier in der Regel immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Eine offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation erfolgt sowohl top-down als auch bottom-up und ist immer willkommen. Im Informationsfluss bleibt schonmal das ein oder andere auf der Strecke, aber an der Verbesserung wird kontinuierlich gearbeitet.
Frauen bekommen hier in allen Positionen die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen!
Das Geschäft ist schnelllebig und daher abwechslungsreich. Eintönigkeit ist hier ein Fremdwort. Es ergeben sich immer neue Aufgaben und Chancen.
Das Geschäft ist saisonal abhängig, daher wird im Sommer oft mehr gearbeitet. Alle Überstunden werden aber erfasst und an anderen Tagen wieder abgebaut.
Wer will, kann sich intern weiterentwickeln.
Grundsätzlich gut, auch oder trotz der Entfernung als mobile Techniker.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, ihren Mitarbeitern zuzuhören. Auch Lob und Kritik nimmt man sich zu Herzen und versucht hier nachzubessern.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben - wie aber vermutlich bei jedem AG.
Frauen werden hier nicht nur in den administrativen, sondern auch den technischen Bereichen gleichberechtigt gesehen und behandelt.
Interessante Aufgaben sind ausreichend vorhanden. Als Techniker ist kein Tag wie der andere, Monotonie gibt es hier nicht. Wer mehr Verantwortung übernehmen will, hat die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln. Durch die Größe des Unternehmens gibt es außerdem eine Vielzahl spannender Aufgaben im administrativen und operativen Bereich.
Man hat seinen Freiraum, es ist ein sehr gutes Betriebsklima
Wir sind ein eingeschworenes Team
Es ist eine spannende Aufgabe, jeder Tag ist anders
Die Arbeitsatmosphäre ist super, es gibt Lob und Kritik, - wenn nötig -, diese aber durchweg Sachlich und fachlich kompetent.
Durch ein Saisonabhäniges Geschäftsfeld, die Baubranche, kommte es vereinzelt zu Spitzen. In dieser fällt auch mal die eine oder andere Überstunde an, welche aber immer auf dem Zeitkonto, ab einer gewissen Uhrzeit Endgeldlich vergütet werden.
Die Möglichkeiten sind jedem gegeben, sie müssen nur ergriffen werden, oder werden wollen. Vom Servicetechniker bis zum Regionalleiter ist möglich.
Das Gehalt ist fair und kann durch Umsatzbeteiligungen schnell sehr weit nach oben gehen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut! Einzelne Ausfälle gibt es leider immer und überall, dieses sollte das Gesamtbild aber nicht trüben.
Einen schlechten Tag darf jeder mal haben! Von diesen gib es aber so wenige, dass das Verhalten als durchweg positiv empfunden wird. Den "perfekten Chef" gibt es wohl nicht. Nah dran ist aber hier sehr treffend.
Hier wird aktuell stark aufgerüstet und modernisiert! Der Fuhrpark der Servicewagen, wie auch die Technik im Büro, PC, Drucker/Scanner etc. werden auf neusten aktuellen Stand gebracht.
Es besteht an der ein oder anderen Stelle etwas Luft nach oben, die allgemeine Kommunikation ist aber gut
Man hat jeden Tag Abwechslung. Es wird selten langweilig, vom Minibagger bishin zur 10.000 Tonnenpresse ist alles dabei.
Ihr macht eure eigenen Leute kaputt! Arbeit Arbeit Arbeit ... Gesetzliche Arbeitszeitenregelungen? was ist das? 22 Std im Sommer keine seltenheit. Geht garnicht!
Würdigt euer Personal mal mehr !
Mache den Job bereits seit 10 Jahren. Nach einem Inhaberwechsel sind wir nun einer von 15 Niederlassungen die von der Firma betrieben werden. Seitdem wird mehr auf Umsatzwachstum geschaut aber wir bekommen auch Unterstützung. Es gibt viele Veränderungen, die meisten sind gut. Wir haben viele neue Fahrzeuge bekommen.
Im Sommer oft lange Arbeitstage.
So verdient kununu Geld.