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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt und den Job selber
pünktliche Gehaltszahlung, es wird kein Druck aufgebaut im Bezug auf die Abarbeitung der Aufträge,
Das man in Ruhe gelassen wird
Die Arbeit selbst
Nichts, außer das wenn man gerne an verschiedensten Geräten schraubt, man auf jeden Fall Spaß haben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang wird einem erzählt das man richtig Geld verdienen kann. Aber ist leider nicht so
Das man einfach nur eine Nummer ist
Arbeitszeiten die nachträglich "Korrigiert" werden, nicht ausreichende Kleidung, mangelhaftes Werkzeug, umsatzdruck, endlich mal Pünktlich das Gehalt zahlen und auch jeden Monat die lohnabrechnungen zur Verfügung stellen und nicht alle 3-4 Monate mal.
Lohn meistens Tage zu Spät
Zu viel weshalb Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für die Geschäftsführung,Geschäftsinhaber sowie für die Führungskräfte wie man Personal und Betrieb führt.
Mehr auf seine angestellten achten und Löhne anpassen.
Man sollte mehr auf die Angestellten eingehen zuhören und intern fragen .
Ordentliche Ausrüstung, sich an Arbeitszeitgesetze halten, modernes Werkzeug kaufen und vor allem die geleisteten Stunden auch bezahlen und nicht einfach streichen.
Zu viel sorry
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pirtek InterFlexx ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich wenn was zutun ist
Job selber sehr abwechslungsreich und interessant, nette Kundschaft
Wenn du gerne schraubst, ist es theoretisch der Traumjob
Kein Tag ist wie der andere. Immer was anderes und du lernst die coolsten Leute kennen.
Teilweise ja
Verschiedene Einsatzgebiete, unterschiedl. Kunden und Jobs
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirtek InterFlexx ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel unterwegs. Und alle 4 Wochen Bereitschaftsdienst.
Oft keine Pausen die aber trotzdem abgezogen werden.
Überstunden über dem Arbeitszeitschutzgesetz hinaus von denen nicht mal alle anerkannt bzw. bezahlt werden.
Sehr schlecht wer keine Freizeit haben möchte ist ihr bestens bedient
Keine vorhanden. Teilweise sind bis zu 23 Stunden am Stück und das ohne Pause möglich. Dann werden dir noch Stunden nicht berücksichtigt weil der Kunde es ja nicht zahlt.
Pünktlich Feierabend? Vergiss es.
Offiziell beginnt die Arbeitszeit um 7.30 sobald du im Auto sitzt. Aber wenn du um 6 losfahren musst weil der Kunde dich um 7 braucht? Dein persönliches Pech.
Fahrzeit wird nicht berücksichtigt weil der Kunde sie ja nicht berechnet bekommt.
Du fährst außerhalb deines Gebietes einen Auftrag, ...
man muss sich bewusst sein, dass es auch Mal später wird, Feierabend ist dann wenn die Arbeit fertig ist,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung und keine Aufstiegschancen
Nur Grundschulung danach kommt nur noch learning by doing
Keine Weiterbildung, Du kannst aber zum Center Manager aufsteigen. Verdienst dann aber tatsächlich weniger am Ende.
Schulung bei Eintritt, spätere Weiterentwicklung möglich, auch Arbeitsplatzwechsel im Unternehmen
Die Möglichkeiten sind jedem gegeben, sie müssen nur ergriffen werden, oder werden wollen. Vom Servicetechniker bis zum Regionalleiter ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pirtek InterFlexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pirtek InterFlexx schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pirtek InterFlexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pirtek InterFlexx als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pirtek InterFlexx
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pirtek InterFlexx
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen