3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst process ever.
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Treat your applications in a more organized way and with a bit more respect! I waited for almost 3 months for some kind of response before finding another job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was erhofft sich die Firma?
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem durchweg positives Feedback und eine eindeutige Empfehlung von sämtlichen Mitarbeitern ausgesprochen wurde, kam es, nachdem bereits drei Gespräche und über 10 Stunden investiert wurden zum finalen Gespräch mit der Leitung des Unternehmens. Diese weigerte sich nach weiteren 90 Minuten Gespräch und mehrfachem Nachfragen des Bewerbers über Gehalt zu sprechen und bot anstatt einer Absolventenstelle die Möglichkeit auf eine Studentenstelle an.
Nach positivem Feedback des Bewerbers und der wiederholten Frage nach Gehalt, wurde schlichtweg nicht mehr geantwortet.
Ohne Rückmeldung lies sich die Stelle nach ca. 7 Tagen online erneut ausgeschrieben wieder finden.
Dieses Verhalten ist nicht professionell, insobeseondere nachdem man als Bewerber dementsprechend viel Zeit in das Unternehmen investiert hat.
Ebenfalls sollte eine Stelle nicht als Absolventenstelle ausgeschrieben sein, wenn Gehaltsverhandlungen nicht Bestandteil des Einstellungsprozess (wovon man in der Praxis nach 4 Gesprächen ausgehen kann) sind, sondern es sollte im Vorfeld offen kommuniziert werden was erwartet/angeboten wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Took me more than 2 months to finally get the result of my application process
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior researcher beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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