Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Möglichkeiten für Werkstudenten. Das Unternehmen ist besonders attraktiv für Expats, die ihren ersten Job in Deutschland antreten. Sehr internationales Team und gute Zusammenarbeit und Freundlichkeit unter den Kollegen. Die Projekte sind interessant und man lernt verschiedene Themen und Branchen kennen.
Vereinbarkeit von Job und privaten Terminen größtenteils möglich
Als einfacher Researcher konnte man pünktlich Feierabend machen, Internationalität, zentrale Lage in Köln
Die Flexibilität und Geschwindigkeit, wie man sich an neue Kundenanforderungen anpasst und der freundschaftliche Zusammenhalt unter den Kollegen
Although home office is not always encouraged and decisions full of nepotism, it was possible during quickly if you want to and have a good reason for it.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Löhne und minimale Sozialleistungen. Die Führung lebt in einer Fantasiewelt und hat kaum Bezug zur Realität. Innovationsfeindlichkeit und Festhalten an einem überholten Geschäftsmodell.
Unflexibilität in jeder Hinsicht
See Verbesserungsvorschläge. All of that is really bad. I want to mention especially the communication of leadership and their behavior. It is cringeworthy and people left the company because of it. Not because of the company itself, but because of the behavior and attitude of leadership and their communication.
Die Abhängigkeit von wenigen Großkunden
Arbeitskultur, eintönige Aufgaben, Research-Akkordarbeit, permanenter Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten und Bedingungen, auf Ideen der Mitarbeitenden hören, Angebot erweitern
Leadership should stop to get involved in everything, hire a professional manager or management team, take change management classes, take business school classes, take Menschenführungs classes, learn to communicate better, stop to mimic the way the clients speak when talking to your own people, invest in your people, retain people, offer better pay and benefits, empower people, trust people, stop spreading information on other people without their knowledge.
Versuchen, das Kundenportfolio zu erweitern, um Abhängigkeiten zu reduzieren
Toxische Personen aus dem Projektleiterlevel entfernen
WiFi, I know people might check their phones, but come-on.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pisacane Information Services ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Do not know, as I am a male. From my view as many managers are females, I can say yes....but not 100%
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pisacane Information Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
There are a lot of on the job trainings and some trainings are actually useful for long-term development, e.g. communication skill trainings. There are no workshops and most trainings simple and don't teach any useful skills for next career steps. The hierarchy is very flat, but leadership still wants to be part of everything. it is pure chaos and in the chaos you cannot grow long-term.
Als Übergangslösung für den Berufseinstieg akzeptabel. Wirkliche Weiterentwicklung ist hier nicht möglich. Man sollte schnell wieder weg.
Good started but there is no career development here, you can become a project manage but not more. You will do the same thing over and over again.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pisacane Information Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pisacane Information Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pisacane Information Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pisacane Information Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pisacane Information Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pisacane Information Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung