6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder hat Angst um seinen Job. Es wurden schon MA nach einem Gespräch durch die Personalabteilung nach draussen gebracht
Nette Kollegen, faire Behandlung und ein neuer toller Chef in der Produktion
Keine Bewirtung in der Kantine, leider nur ein toller Pausenraum.
Weiterhin die neue Philosophie verfolgen un üd umsetzen und damit uns Werker noch weiter in den Veränderungsprozess einbeziehen.
Besser geht natürlich immer, aber es ist vieles im Umbruch - positiv gesehen
Wird leider vieles schlecht geredet
Na ja, auch nicht schlecht aber auch nicht super toll - aber wo ist es da schon
Interne Möglichkeiten sind vorhanden, man muss es auch wollen
Könnte wie immer und überall besser sein
Im Grunde genommen nicht schlecht - aber es gibt es die üblichen Grüppchen
Man hört sich die Probleme an und geht auch auf diese ein. War früher nicht so, aber seit sich die Führung geändert hat schenkt man uns einfachen Werkern auch Gehör
Man merkt das wir im Umbruch sind und sich vieles verbessert
Endlich wird uns Mitarbeitern in der Produktion zugehört - dank neuer Kultur !
Die Möglichkeiten sich intern z. B. an Maschinen zu qualifizieren sind für jeden gegeben - wenn man das will.
Investieren in Zukunft und in Mitarbeiter. Gute Produkte. Sehr kollegialer Umgang miteinander. Unkomplizierte und direkte Kommunikation. Medi im Hintergrund ist gute Absicherung und innovativ am Markt.
Aktuell Zu wenig Zeit für wichtige Verbesserungen und speziell Führungskräfte sind zum Teil zu sehr unter Zeitdruck.
Mitarbeiter haben gute Ideen. Die sollten organisiert werden. Mehr Kommunikation von den Führungskräften.
Je nach Abteilung sicher unterschiedlich. In unserem Team sehr gute Stimmung auch wenn viel zu tun ist hält man zusammen. Leitung investiert in Mitarbeiter.
Zu wenig bekannt. Medi ist eher bekannt. Produkte mit guter Qualität. Kunden sind sehr zufrieden.
In Hochphasen ist Arbeitseinsatz sehr hoch. Aufgaben bei Engpässen oder für wichtige Projekte nicht in der normalen Zeit zu bewältigen. Überstunden können bei weniger Druck abgefeiert werden. Ist aber nicht in jeder Abteilung gleich hoch.
Da muss mehr passieren.
Normale Bezahlung. Inflationsausgleich . Ein paar benefits. Ist besser geworden.
Empfinde ich als sehr gut. Ausnahmen gibt es immer mal. Liegt auch an der Arbeitsbelastung. Leitungsteam arbeitet aktiv an Verbesserungen.
Einige Jubilare zeugen von Wertschätzung. Gute Mischung jung und alt.
Kümmern sich obwohl sie selber zw. stark angespannt snd.
Es wurde investiert in Gebäude und Arbeitsplatz und zum Beispiel Kantine. Getränke frei. Jetzt wird zweites Werk integriert. Hoffentlich bleibt es so.
Könnte direkter und besser sein. Führungskräfte sind sehr verplant. Hat sich spürbar verbessert.
Kann nichts kritisieren.
Viel im Wandel und Innovationen eingeführt und geplant. Es wird nicht langweilig. Mitdenken und Vielseitigkeit ist gewünscht. Man kann sich selber einbringen und Mitgestalten. Manchmal ist das Tempo und die Vielzahl der Themen zu ambitioniert.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Offenheit, Freiheit in seinem Arbeitsumfeld
Unterschiede in der Gehaltsstruktur, Urlaub, Überstundenregelung, Konfliktmanagement (man sitzt Probleme eher aus)
Klare Strukturen und Prozess, Anpassung der Gehälter in Hinblick aktuell auf Inflation, weniger Überstunden
Überstunden werden gerne gesehen auch wenn Freizeitausgleich kaum möglich - hier sollte es andere Möglichkeiten (Auszahlung) oder klare Einhaltungen von vertraglichen Arbeitszeiten geben
Keine klare Linie - Urlaubs-/Weihnachtsgeld nicht einheitlich - Löhne/Gehälter eher unter Durchschnitt
Kollegen sind top - der Zusammenhalt ist großartig
Laissez-fairer Führungsstil - hier sollte mehr Struktur vorgegeben werden
läuft mal besser - meist aber so olálá
Es wird investiert in die Firma.
Wenig Bekanntheit.