Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PISANA Orthopädie Technik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geht natürlich immer, aber es ist vieles im Umbruch - positiv gesehen
Endlich wird uns Mitarbeitern in der Produktion zugehört - dank neuer Kultur !
Im Grunde genommen nicht schlecht - aber es gibt es die üblichen Grüppchen
Na ja, auch nicht schlecht aber auch nicht super toll - aber wo ist es da schon
Man hört sich die Probleme an und geht auch auf diese ein. War früher nicht so, aber seit sich die Führung geändert hat schenkt man uns einfachen Werkern auch Gehör
Jeder hat Angst um seinen Job. Es wurden schon MA nach einem Gespräch durch die Personalabteilung nach draussen gebracht