Ausbeuterbetrieb, Arbeitsatmosphäre verschlechter sich zunehmend in der Filiale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden werden täglich belogen, ist nicht direkt Arbeitgeber, liegt am Fl.
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt am besten Gehaltsverhandlungen mit dem Arbeitnehmer direkt und nicht nur mit Fl,
Arbeitsatmosphäre
Verschlechter sich zunehmend da der Filialleiter mehr sein Ehrenamt im Kopf hat als seine Arbeit, eine unqualifizierte Person wurde für Büroaushilfe bestimmt, Bezirksleiter oder höher scheint es nicht zu interessieren trotz schlechter Bewertungen
Kommunikation
Vom Fl bekommt man nur Arbeiten zugeteilt, über Neuerungen im Unternehmen bekommt man nur vom Stellvertreter oder vom Bezirksleiter mit.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Work-Life-Balance
In der Saison gar nicht außer man ist Fl, Außerhalb der Saison geht es
Vorgesetztenverhalten
Das meiste weiter oben schon geschrieben, Feedback bekommt man nur vom Stellvertretenden Fl
Interessante Aufgaben
Nur die älteren Kollegen wegen der Erfahrung, die jüngeren dürfen kaum Erfahrung sammeln
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Spezialwerkzeug wird selber gekauft, liegt am Fl da er es nicht in der Zentrale ausleiht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier Verschwendung, Radwechsel mit Check = 5 Zettel A4 Format, kommt nach dem Check noch was dazu ist die Anzahl nach oben offen
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, kein Weihnachst- oder Urlaubsgeld, gibt manchmal Weihnachtsgeschenke, letztes Jahr war es eine Jacke die man privat anziehen kann aber riesig Pitstop drauf steht
Image
Wird schlechter
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungszentrum in der Zentrale, da der Fl die Lehrgänge aussucht aber eher Sinnfreie Weiterbildungen