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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pitstop.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt sind die Kommunikationswege gut. Dauert manchmal etwas, aber im Normalfall, bekommt man seine Antworten recht zügig.
Bestens! Das Klima ist ein entscheidender Faktor, warum ich mich wohl fühle und keine Gedanken an einen Wechsel des Arbeitgebers verschwenden muss.
Kleiner Kritikpunkt in Bezug auf die Arbeitszeiten: Die Möglichkeit auf eine angenehmere Work-Life-Balance besteht, allerdings sollte man den Gedanken an Gleichberechtigung unter den Abteilungen berücksichtigen.
Vollkommen egal, ob Abteilungsleiter/in oder Geschäftsführung, du wirst angehört und dir wird geholfen.
Innerhalb der Abteilung gibt es tagtäglich neue Aufgaben und Themen zur Erledigung. An Varianz fehlt es definitiv nicht!
Viele sprechen von schlechter Atmosphäre, was ich allerdings überhaupt nicht nachvollziehen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als gut.