Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pitstop.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung kommuniziert Versprechen die nicht gehalten werden. Das nervt
In der Filiale und im Bezirk sehr gut
Ist nur noch bedingt gegeben. Der Druck zur Planerfüllung schafft Überstunden für die es kaum Gelegenheit zum anbauen gibt. Halbe Tage arbeiten geht finanziell zu meinen Lasten, das lehne ich ab. Praktisch fehlt ein Mann in der Filiale
Funktioniert so wie es sein soll. Wer Respekt zollt bekommt diesen auch zurück
Perfekt. Liegt immer in der Hand der Filialleiter
Innerhalb der Filiale gut