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Jetzt Profil vervollständigen251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 120 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Das breitgefächerte Aufgabengebiet.
Die Arbeitszeiten. Es wäre schön, wenn hier etwas mehr auf die Arbeitnehmer zugegangen werden würde.
Vereinfachung von Arbeitsprozessen, da einiges veraltet erscheint.
Viele sprechen von schlechter Atmosphäre, was ich allerdings überhaupt nicht nachvollziehen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als gut.
Grundsätzlich gut.
Kleiner Kritikpunkt in Bezug auf die Arbeitszeiten: Die Möglichkeit auf eine angenehmere Work-Life-Balance besteht, allerdings sollte man den Gedanken an Gleichberechtigung unter den Abteilungen berücksichtigen.
Jeder hat die Chance in irgendeiner Form aufzusteigen, wenn die Leistung entsprechend gut ist.
Mehr geht immer, aber jeder kennt den Spruch "woanders ist auch Sch****". Insgesamt kann man sich nicht beklagen. Die BAV ist sehr gut!
*** Zu viel Papier! - Wichtiger Punkt: Digitalisierung ***
Wenn einige Kollegen den Müll besser trennen würden, wäre hier mit Sicherheit ein weiterer Stern drin! ;)
Bestens! Das Klima ist ein entscheidender Faktor, warum ich mich wohl fühle und keine Gedanken an einen Wechsel des Arbeitgebers verschwenden muss.
Vollkommen egal, ob Abteilungsleiter/in oder Geschäftsführung, du wirst angehört und dir wird geholfen.
Mittelmäßig. Die Elektronik könnte auf einem aktuelleren Stand sein. Homeoffice aufgrund von technischen Mitteln leider nicht zu empfehlen (App zur Spiegelung des Rechners...).
Das neue Headquarter macht dafür einen guten Eindruck!
Insgesamt sind die Kommunikationswege gut. Dauert manchmal etwas, aber im Normalfall, bekommt man seine Antworten recht zügig.
Innerhalb der Abteilung gibt es tagtäglich neue Aufgaben und Themen zur Erledigung. An Varianz fehlt es definitiv nicht!
Schlechtes image
Privatleben gibt es da nicht !
Gibt es nicht wirklich
Eher schlechtes Gehalt
Nicht wirklich gegeben
Wenn es zwischen menschlich passt ist es mega!
Viele versprechen passieren tut nichts
Geht besser aber ist ok
Manchmal fehlte es an den
Abwechslung ist da
Du kannst auch Filialleiter werden ohne Meister. Viele Filialen haben keinen Meister. Wie auch immer das geht? Dafür bekommst Du aber nicht mehr Geld.
Eigentlich alles und darum suche ich mir aktuell auch etwas anderes.
Kann ich nur jeden empfehlen. Schlechter als hier gibt es nicht
Mitarbeiter Wertschätzen.
Und ganz viel anderes.
Unterirdisch, kein Werkzeug, keine Arbeitssicherheit. Der Inhaber steuert seine Marionetten mit Lug und Trug. Es wird mittlerweile mehr auf Spionage gelegt als auf Wertschätzung der Mitarbeiter. Wenn die HUK das alles wüsste, hätten Sie bestimmt keine Anteile gekauft.
Da man angehalten wird, nicht mehr ganz ehrlich am Kunden/ Auto zu arbeiten wird es schlechter. Die Stundenverechnungssätze werden alle 3-6 Monate angepasst, so dass der Kunde nichts merkt. Mittlerweile ist der Stundenverrechnungssatz von 76 Euro auf über 125 Euro gestiegen und somit sogar teurer als OM,s ist.
Gibt es nicht. Überstunden werden gestrichen. Einen Nachweis gibt es dann nicht mehr. Es wurde eine Zeiterfassung selber programmiert, wo Überstunden automatisch gelöscht werden. Der Betriebsrat will dann Beweise die es nicht gibt. Da sie vom Inhaber Prämien bekommen um die Interessen des Arbeitgebers zu wahren. In den Oster und Herbstferien gibt es Urlaubssperren, im Sommer wird es schwer mehr als 2 Wochen am Stück zu bekommen. Am Ende macht dir dein Vorgesetzter eine Planung die im Interesse des Arbeitgebers passt. Geld für Urlaub hast Du eh nicht. Wenn Du deine Miete/ Strom/ Telefon und eventuell noch das Benzin um zur Arbeit zu kommen bezahlen kannst, bist Du schon gut.
Ölabscheider ist der Gulli draußen
Noch viel mehr. Papier Verschwendung Sitz und Lenkrad schoner aus Plastik und nicht widerverwendbar.
Nicht vorhanden. In der Not musst Du als Mechaniker eine Filiale leiten, da kein anderer Mitarbeiter mehr da ist. Ob Du es kannst oder nicht interessiert hier keinen.
Das einzige was am Anfang noch einigermaßen funktioniert. Bis man als Spion angeworben wird.
Leider kündigen hier immer mehr, da Sie unter diesen Umständen das mit Ihren Gewissen nicht mehr vereinbaren können. Demzufolge hast Du immer wieder neue Vorgesetzte, bis Sie auch das System durchschaut haben und wieder gehen.
Unterirdisch, 10-12 Stunden am Tag und es werden mehr, da die bevorzugten HUK Kunden ( HUK hat Anteile von Pitstop erworben) extra hinzukommen, erfahrene Mitarbeiter kündigen (sind durch oder haben aufgrund der Arbeitszeiten Ihre Partner verloren, sehen die Kinder nicht mehr usw.) somit muss man die Arbeiten, welche früher 6 Mitarbeiter gemacht haben, heute 2 Mitarbeiter machen. Und das man keine Mitarbeiter findet die länger bleiben, ist bei dieser Arbeitsweise nicht gegeben. Spätestens nach der Saison, wenn das versprochene nicht kommt ( versprechen, Urlaub, Geld) gehen die meisten. Für Werzeug musst Du unterschreiben und wenn Du gehst, wird Dir einfach zwischen 200 - 1300 Euro Netto vom letzten Lohn abgezogen, da das Werkzeug aufeinander nicht mehr da ist. Spezial Werkzeug musst Du privat kaufen. Sonst wirst Du den Kunden nicht helfen können.
Jeder muss lügen wird auch von oben gesteuert. Ansonsten erfährst Du mehr über Deine Firma, von Deinen Kunden. Echt traurig. Jeder wird als Spion für den anderen vom Vorgesetzten/ Inhaber angeworben. Der Rest geht nur um Umsatz. Einmal im Jahr lässt der Inhaber sich auf Veranstaltungen nach Feierabend (nach 11 - 13 Stunden Tag) sehen. Hier kommt man sich vor wie bei Quatsch Comedy mit Märchenstunde vor.
In Emails wird kommuniziert das die Mitarbeiter Schmarotzer sind, dass wir nicht bei der AWO sind und es geht nur um Umsatz. Auf Schulungen wird gesagt Mitarbeiter die nicht wollen und nicht das machen was er will, die sollten mit Klappstühlen bearbeitet werden.
Die einzigste Firma die unter den Mindestlohn zahlt. Der Inhaber ist Anwalt und hat eine Lücke gefunden den Mindestlohn zu umgehen. Du bekommst einen ganz geringen Grundlohn unter Mindestlohn und dann
ganz viele Zulagen, die Du entweder nicht erreichen kannst, da der Umsatzplan für 6 Mitarbeiter zu 2. nicht geschafft werden kann. Oder Stellenzulagen, Leistungszulagen die auf einmal gestrichen werden. Das siehst Du dann auf deiner Abrechnung. In den Verträgen steht drin das Überstunden nicht bezahlt oder abgefeiert werden dürfen.
Klo putzen, Filialen streichen, vor Arbeitsgerichten den Chef vertreten oder als Zeuge geladen werden, Fliesen legen, Schimmel beseitigen und Wände streichen, Kunden etwas verkaufen müssen, was eigentlich noch i.o. Ist. Rasen mähen, Hecken schneiden, Filialen putzen, schwere Reifensätze 2-3. Treppen hoch und runter tragen ohne Hilfe.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team
Die lehrgänge
Leere versprechungen
Versprechungen sollten eingehalten werden und gehalt sollte mehr sein für das was man leistet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Zusammenhalt als Filialteam
Das Gehalt und der Druck von der Obrigkeit
Vergütung und Arbeitszeit attraktiver machen
Als Filialteam super, der Rest ließ zu wünschen übrig
Leider überhaupt nicht
Anfangs wurden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und durchgeführt aber zum Schluss nichts mehr
Das einzige gute war die Pünktlichkeit
Dieser war sehr gut, man hat sich wohl gefühlt
Mitarbeiterinteressen wurden kaum berücksichtigt
Mangel an Ausstattung ect.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team
Pünktliches Gehalt
Man lässt einen in Ruhe seine Arbeit und Aufgaben erledigen. Die Weltverbesserer die zwischendurch mal auftauchen sind zum Glück auch wieder schnell weg.
Arbeitszeiten wenn man Familie hat sind ziemlich schwierig.
Allerdings wurde da auch schon einiges im Guten geändert z.B. Samstage. Wir haben nur noch im Laufe der Saison geöffnet und das wurde auch nochmal reduziert. Das sorgt für viele freie Wochenenden besonders im Sommer ist das sehr schön.
Arbeitszeiten besser gestalten
Bezahlung angemessen der Leistung aber ohne Bonusprogram.
Wieder zurück zu den Wurzeln wie vor 10 Jahren. Allerdings wurde durch viele schlechte Kartoffeln auch die Stimmung im ganzen Unternehmen stark beeinflusst.
Wird meistens durch die faulen Kartoffeln im Sack dann hier weiter geführt. Es gibt numal kein Unternehmen was perfekt ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,2 Sternen.
Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Das geringe Gehalt kommt pünktlich
Nicht offen für Anregungen und Kritik und Wünsche der Mitarbeiter
Leider kein offenes Ohr für Missstände im Unternehmen
Könnte besser sein
Ausbaufähig
Das ist ein Fremdwort am besten nur für die Firma Leben.
Ist möglich,jedoch nicht für jedermann.
1524 Euro für einen Monat sind nicht viel,bei monatlicher Fahrstrecke von 1000km Hin und Rückfahrt Arbeitsweg.
Besser geht auf alle Fälle
In den Filialen recht gut
Werden nicht mit dem Respekt behandelt wie verdient.
Da halte ich mich bedeckt.
Modernisierung wäre sehr nötig.
Unter Kollegen gut,nach oben hin leider ungenügend.
Gibt es leider nicht.
Sind selten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Stabiles Unternehmen, pünktliches Gehalt, individuelle Lösungen
Nichts.
Checklisten und Protokolle können heutzutage digital mit weniger Papier erstellt und abgelegt werden.
Die Atmosphäre schafft man sich selbst unter Kollegen und mit den Kunden
Das passt schon, auch mit umliegenden Werkstätten...der klassische Garagenschrauber hält sich gerne für klüger.
Nachholbedarf, ganz klar. In Abhängigkeit vom Arbeitsweg kann der Tag schnell eine grenzwertige Länge bekommen.
Ist ok, natürliche Grenzen sind da, aber im Verhältnis läuft das.
Mehr geht immer
Sozial ist es von Kleinigkeiten abgesehen gut, das Umweltbewusstsein ist da, schwer zu verbessern weil vieles von den Lieferanten abhängt
Auch dafür ist jeder selbst verantwortlich. Man muss auch die Macken der Kollegen akzeptieren und nicht ewig schmollen wenn's mal kracht.
Bei uns perfekt
5 Sterne vergeben wäre Unfug. Denn Kleinkram gibt's immer.
Die Büros sind abgenutzt und im Sommer unverhältnismäßig heiß. Nicht annähernd zeitgemäß
Manchmal kommt mit zu vielen Mitteilungen viel Nebenarbeit
Hat definitiv immer Grenzen. Das muss so sein, dafür gibt's unterschiedliche Funktionen.
Wenn man keine Angst vor neuen Aufgaben hat ist das schon spannend...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 3,9 Sternen.
Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihren Verbesserungsvorschlag gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
gut
sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Schön, dass Sie ein so gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Aus der Zentrale erfolgt äußerst wenig Information und Zuspruch
Überstunden werden hier einfach gestrichen durch einzelne Vorgesetzte, Absprachen wenig bis selten eingehalten und umgesetzt.
Digitale zeiterfassung sind anders aus!
Hust …
Der Zusammenhalt war nur unter den angestellten in den einzelnen Filialen, das ist aber kein Grund aus der Geschäftsführungsetage sich einmal erkenntlich zu zeigen.
Ein Familienunternehmen ist absolut anders
Unterirdisch
Vorgesetzte erreichen für Entscheidungsfindung oder offene Punkte die mehrfach angesprochen wurden, sind auf kurzen Dienstweg nicht erreichbar oder sehr selten.
Gibt es hier genug, man ist sich selbst der nächste
Am Anfang ist vieles interessant, leider sind hier die qualitativen Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team
So verdient kununu Geld.