Leider kein guter Arbeitgeber mehr. Die Geschäftsführungen machen schon lange keinen guten Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Es gibt diverse Projekte, manche davon sind auch interessant und man kann durchaus etwas lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2 Jahren leider viel zu viel.
Keine Mitarbeiterentwicklung: Interne Weiterbildung nicht vorhanden, kein Wissenstransfer, Keine Schulungen, minderwertige/fehlende Erstausrüstung (billigste Arbeitsschuhe, keine Jacken usw.)
Ausbildung: Wird komplett vom Kunden übernommen und somit komplett vom eingesetzten Projekt abhängig
Geschäftsführung & Vorgesetzte: Möchte man als Mitarbeiter in der Firma voran kommen, sollte man möglichst devot und unkompliziert sein, sobald Verbesserungsvorschläge oder Probleme angesprochen werden, findet man sich schnell auf dem Abstellgleis.
Fazit: Viele der hier aufgeführten Punkte werden dazu führen, dass im Herbst 2020 wahrscheinlich viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firmenzentrale Neustadt immer etwas Angespannt. Als Mitarbeiter hat man stets die Sorge etwas Falsches zu sagen und daraus die Konsequenzen zu erhalten. Das darf so nicht sein. Draußen beim Kunden liegt das komplett am vorhandenen Team, tendenziell aber positiv. Projektteams bestehend ausschließlich aus Pitzek Mitarbeitern gibt es aber so fast gar nicht.
Image
Hier legt die Firma sehr viel Wert drauf.
Work-Life-Balance
Branchenüblich schlecht. Wer im Dienstleisterbereich viel Erfahrung an vielen Orten sammeln möchte, sollte sich auf eine schlechtere Work-Life-Balance einstellen.
Sonderfall bei dieser Firma ist jedoch, dass knappe Mitspracherecht bei Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Unterliegt komplett dem Projekt/Kunden, ob man eine Karriere hat bzw. Weiterbildungen erfährt. Beides findet man meistens nicht bei Firma Pitzek.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich im Mittelfeld. Es werden Sozialleistungen angeboten, die sind jedoch unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Personaldienstleister ist es nicht unüblich bis zu 1200km in der Woche Auto zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es sogar mal. Vergangenheitsform, damals. Man muss wie gesagt aufpassen, wem man was wann sagt. Es gibt natürlich Ausnahmen. Leider ist das nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben grundsätzlich auch höhere Positionen inne.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich in den letzten 12 Monaten an kein positives Ereignis erinnern.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden sind üblich, viel Fahrtzeiten sind üblich, es besteht kein fester Arbeitsplatz (außer der Kunde stellt einen). Am Firmensitz gibt es nur Parkplätze für das Office Personal. Die restliche Belegschaft muss auf öffentlichen Parkplätzen parken.
Kommunikation
Unzureichend. Einstellungen werden grundsätzlich kommuniziert. Weggänge nur sporadisch. Bei den zahllosen Vertragsanpassungen war es oft üblich, dass man Mittwoch einen Blanko Vertrag erhält und Freitag beim Teammeeting vor aller Augen einem der eigene Vertrag zukommt und es erwartet wird ihn auch sofort zu unterschreiben. Falls nicht, wird man Wochenlang gegängelt bis man keine Kraft mehr hat und unterschreibt.
Gleichberechtigung
Positiv: Zwischen Frauen und Männern werden nur minimale Unterschiede gemacht. Tendenziell werden Kolleginnen eher in dokumentintensiven Projekten eingesetzt und die Kollegen eher bei Inbetriebnahme Projekte eingesetzt. Das ist aber nicht die Regel.
Negativ: Es gibt immer wieder negative Aussagen zum Thema Schwangerschaften. Unabhängig, ob die Schwangerschaft nur theoretisch angesprochen wird oder es einen konkreten Fall gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr Projektabhängig. Manche haben hier viel Glück, manche sehr viel Pech.