30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Pitzek GMP Consulting Bewertungen
Pitzek
GMP
Consulting
Neustadt an der Weinstraße und weitere
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meldet ehrliche Bewertungen, dass sagt doch alles zum Umgang mit berechtigter Kritik. Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt noch pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona werden die Teammeetings zum Teil mit Anwesenheitspflicht mit viel zu vielen Leute. In einem viel zu kleinen Besprechungsraum im "Headquarter" abgehalten. Die Woche darauf sollen die Leute dann wieder beim Kunden (Pharmafirmen!) arbeiten gehen. Scheinbar ist sich die Geschäftsführung der Verantwortung nicht bewusst und nimmt Corona nur ernst, wenn es den eigenen Geldbeutel betrifft. So kam zu Beginn der Krise eine Vertragsanpassung zum Thema Kurzarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es macht keinen Sinn hier etwas zu schreiben, da z.B. letztes Jahr eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt wurde, aus welcher hervorging woran das Unternehmen arbeiten muss. Statt diese Punkte zu bearbeiten wurden die positiven Punkte deutlich verschlechtert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kommen und ein gehen von Mitarbeitern. Die Weggänge und die zahlreichen Kündigungen während Probezeit werden nicht kommuniziert. Wenn man das Pech hat und Zeit im "headquarter" verbringen muss, muss man aufpassen mit wem man über was redet und sollte vermeiden eine Meinung zu besitzen. Auch muss man sich an die oberflächliche und falsche Atmosphäre anpassen. Es wird gerne gelästert.
Image
Scheint einen sehr hohen Stellenwert bei der Geschäftsführung einzunehmen, es wird lieber Geld für Marketing verschwendet anstatt es in die Mitarbeiter zu investieren. Das Marketing kommt bei den Kunden in der Regel schlecht an und der eigentliche Grund für Folgeaufträge ist die gute Arbeit der Mitarbeiter vor Ort, welche allerdings nicht gewürdigt wird.
Work-Life-Balance
Da man mindestens 40h/Woche bei Kunden eingesetzt wird und noch zusätzlich Reisezeiten hat, kann man von einer Work-Life-Balance nicht sprechen. Urlaube werden aufgrund von an den Haaren herbeigezogenen Gründen nicht genehmigt, längere Urlaube sind unerwünscht. Aktuell werden deutlich zu viele Aufträge angenommen, welcher mit der aktuellen Belegschaft nicht zu stemmen sind.
Karriere/Weiterbildung
In anderen Unternehmen gibt es Schulungen, hier gibt es Schulungsbeauftragte aber keine Schulungen. "Karriere" kann man nur machen wenn man auf eine eigene Meinung verzichtet und alles gut findet was die Geschäftsführung entscheidet. In der Regel werden höhere Stellen mit Neueinstellungen besetzt, egal ob sie dafür geeignet sind oder nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Anfang in Ordnung. Die Gehaltsentwicklung ist transparent aber unterdurchschnittlich (wie jede Entwicklung in dem Unternehmen). Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht und der Bonus ist nicht vertraglich geregelt. Wenn Imagefilme oder andere "wichtige" Investitionen priorisiert werden, fällt er halt aus. Reisekosten werden aktuell übernommen. Die Reisekostenrichtlinie ändert sich aber im Halbjahreszyklus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden, getreu dem Firmen-Motto "jeder ist sich selbst der nächste". Selbst geringfügige Spenden werden vom Marketing ausgeschlachtet.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es so etwas Mal, mittlerweile muss man aufpassen mit wem man über was redet. Ein Großteil der langjährigen Mitarbeiter ist abgesprungen bzw. am abspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen befinden sich unabhängig von Können und Leistung in höheren Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in der Firma keine wirklichen Vorgesetzten. Sie müssen alles mit der Geschäftsführung abstimmen und besitzen keine eigene Entscheidungskompetenz. Die Loyalität gilt ausnahmslos der Geschäftsführung und nicht den eigenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen liegt an einer stark befahrenen Straße, sodass ein arbeiten bei geöffneten Fenster nicht möglich ist. Es gibt keine festen Arbeitsplätze und die Anzahl der flexiblen Arbeitsplätze ist zu gering. Das Internet ist deutlich zu langsam und bricht regelmäßig zusammen.
Kommunikation
Informationen die einen betreffen erfährt man Grundsätzlich als letzter. Veträge oder Vertragsanpassungen werden per Mail oder im Teammeeting verteilt und sollen schnellstmöglich unterschrieben werden. Im monatlichen Pflichtteammeeting werden belanglose Informationen verteilt und es findet eine Selbstbeweiräucherung statt. Das betrifft hauptsächlich den Vertrieb, die Geschäftsführung und das über alle Maßen wichtige Marketing. Falls man sich mehrere dieser Meetings antut, wird man feststellen, dass die Aussagen sich ins Gegenteil wandeln bzw. das Unternehmen nicht an die Aussagen hält. Bei Jahresgesprächen wird viel versprochen und nichts gehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht solange das böse Wort Schwangerschaft nicht fällt.
Interessante Aufgaben
Es kommt stark auf das Projekt an. Wenn man ein uninteressantes erwischt, kann man sich aber sicher sein, dass man es nicht verlässt bevor es beendet wurde.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber mit toller Mission und Vision - leger und positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Umgang in der Fehlerpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe mehr als 2 Jahre in Pitzek gearbeitet. Sehr schöner Arbeitsplatz und wirklich rücksichtsvolles Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber aus der schönen Pfalz! Was gibt es schöneres, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden tolle Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt. Ein harmonisches Miteinander im Team!
Work-Life-Balance
Perfekte Arbeitsgestelltung je nach Projekt. Intern eigenverantwortlich mit guten hybridlösungen
Kollegenzusammenhalt
Outstandig best Team- definitiv sehr toller Zusammenhalt und gegenseitiges Schultern, wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Einwende, Mitarbeitern wird so einiges geboten von Obstkorb bis chillroom mit spotyfi.
Kommunikation
Es wird offen und klar kommuniziert. Mitarbeiter werden entsprechend Ihren Expertisen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit einer grossen Vielfalt an spannenden Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rund um zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation im Team, respektvoller Umgang miteinander, konstruktive Kritik, flache Hierarchien, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Sportprogramms
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als hervorragend und schafft einen absoluten Wohlfühlfaktor
Work-Life-Balance
Findet absolute Berücksichtigung, da das Arbeitspensum in Projekten jedoch Schwankungen unterworfen ist gibt es auch Phasen in denen die Work-Life-Balance ins straucheln kommt.
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben, aber es gibt so viele anderer Punkte (wie z.B. die hervorragende Arbeitsatmosphäre) die so toll sind und die hier fehlenden Sterne ausgleichen
Kollegenzusammenhalt
Das arbeiten im Team macht sehr viel spaß, man unterstützt sich wo man kann und motiviert sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, rücksichtsvoll und engagiert eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe in allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Je nach verfügbaren Projekten sind die Aufgaben interessant oder auch weniger interessant, aber auch die Arbeit in weniger interessanten Projekten macht spaß, da die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle, gerade in Corona-Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht souverän mit Corona um, stärkt Stärken, viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch transparenter, strategische Ausrichtung, mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Das Office ist eine Bereicherung. Der Zusammenhalt ist riesig, das arbeiten entspannt und alle sind sehr offen.
Image
Gutes Image am Markt, Leistung und Kompetenz werden gelobt, Kunde beobachtet Pitzek aufmerksam und lobt die Präsenz am Markt (Kampagnen, Messen, Pressemitteilungen, google-search etc.
Work-Life-Balance
Natürlich muss jeder auch mal richtig ran, das ist normal. In Corona-Zeiten froh, dass die Geschäfte laufen. Helping Hands werden immer angeboten. Reisen durch Corona nicht sehr viel, daher die meisten Projekte vom Office aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird verbessert durch Schulungsbeauftragte und aktive Abfragen.
Gehalt/Benefits
gut, geht immer besser, wird aber durch den Spirit wett gemacht. Gewinnbeteiligung (gemessen am Geschäftsjahr). Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ist prima, viel Spaß, alle halten zusammen, auch privat unternimmt man etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung ob jung, ob alt, Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut loyal, stehen hinter den Mitarbeitern, auch wenn´s unangenehm wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird Abhilfe geschaffen, bald deutlich ruhiger, mehr Platz, schnelleres Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation wird ständig verbessert, im Teammeeting werden Highlights präsentiert und wichtige Infos direkt vermittelt. Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hängt immer vom Projekt ab, ist aber normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich verstehe die schlechten, teilweise an den Haaren beigezogenen Bewertungen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie überall muss zwischendurch geklotzt werden, dass man Fahrstrecken in der Funktion als Berater hat, die häufig hinzu kommen, weiß man vorher!
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr ernst genommen und gerade mit voller Wucht dran gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Kenne keine lästernden Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Frechheit, dass ältere Mitarbeiter beurteilt werden, sie hätten immer höhere Positionen, ob sie was können oder nicht! Absolut persönlicher Angriff!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz gewünscht.
Kommunikation
Muss noch an Tansparenz gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Ist auf jeden Fall im mittleren Segment!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job als Marketier und finde es vermessen, zu behaupten, das Marketing gefiele Kunden nicht. Wir kriegen als Unternehmen, gerade was das Marketing betrifft, immer wieder großes Lob, auch persönlich auf Messen, was unser Marketing betrifft. Das Marketing läuft in dem Unternehmen Pitzek absolut LOW BUDGET, eine Frechheit von Mitarbeitern zu behaupten, dass Geld für Marketing verschwendet wird und eigentlich ihnen gebühren würde. Auch die Auszahlung/Nichtauszahlung des Boni hat absolut nichts mit den Marketingkosten zu tun! Folgeaufträge sind mit Sicherheit auch an die sehr gute Arbeit der Berater geknüpft, aber ohne Marketing würden da draußen nur die Hälfte der Kunden Pitzek GMP Consulting kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein guter Arbeitgeber mehr. Die Geschäftsführungen machen schon lange keinen guten Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Es gibt diverse Projekte, manche davon sind auch interessant und man kann durchaus etwas lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2 Jahren leider viel zu viel.
Keine Mitarbeiterentwicklung: Interne Weiterbildung nicht vorhanden, kein Wissenstransfer, Keine Schulungen, minderwertige/fehlende Erstausrüstung (billigste Arbeitsschuhe, keine Jacken usw.)
Ausbildung: Wird komplett vom Kunden übernommen und somit komplett vom eingesetzten Projekt abhängig
Geschäftsführung & Vorgesetzte: Möchte man als Mitarbeiter in der Firma voran kommen, sollte man möglichst devot und unkompliziert sein, sobald Verbesserungsvorschläge oder Probleme angesprochen werden, findet man sich schnell auf dem Abstellgleis.
Fazit: Viele der hier aufgeführten Punkte werden dazu führen, dass im Herbst 2020 wahrscheinlich viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firmenzentrale Neustadt immer etwas Angespannt. Als Mitarbeiter hat man stets die Sorge etwas Falsches zu sagen und daraus die Konsequenzen zu erhalten. Das darf so nicht sein. Draußen beim Kunden liegt das komplett am vorhandenen Team, tendenziell aber positiv. Projektteams bestehend ausschließlich aus Pitzek Mitarbeitern gibt es aber so fast gar nicht.
Image
Hier legt die Firma sehr viel Wert drauf.
Work-Life-Balance
Branchenüblich schlecht. Wer im Dienstleisterbereich viel Erfahrung an vielen Orten sammeln möchte, sollte sich auf eine schlechtere Work-Life-Balance einstellen.
Sonderfall bei dieser Firma ist jedoch, dass knappe Mitspracherecht bei Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Unterliegt komplett dem Projekt/Kunden, ob man eine Karriere hat bzw. Weiterbildungen erfährt. Beides findet man meistens nicht bei Firma Pitzek.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich im Mittelfeld. Es werden Sozialleistungen angeboten, die sind jedoch unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Personaldienstleister ist es nicht unüblich bis zu 1200km in der Woche Auto zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es sogar mal. Vergangenheitsform, damals. Man muss wie gesagt aufpassen, wem man was wann sagt. Es gibt natürlich Ausnahmen. Leider ist das nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben grundsätzlich auch höhere Positionen inne.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich in den letzten 12 Monaten an kein positives Ereignis erinnern.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden sind üblich, viel Fahrtzeiten sind üblich, es besteht kein fester Arbeitsplatz (außer der Kunde stellt einen). Am Firmensitz gibt es nur Parkplätze für das Office Personal. Die restliche Belegschaft muss auf öffentlichen Parkplätzen parken.
Kommunikation
Unzureichend. Einstellungen werden grundsätzlich kommuniziert. Weggänge nur sporadisch. Bei den zahllosen Vertragsanpassungen war es oft üblich, dass man Mittwoch einen Blanko Vertrag erhält und Freitag beim Teammeeting vor aller Augen einem der eigene Vertrag zukommt und es erwartet wird ihn auch sofort zu unterschreiben. Falls nicht, wird man Wochenlang gegängelt bis man keine Kraft mehr hat und unterschreibt.
Gleichberechtigung
Positiv: Zwischen Frauen und Männern werden nur minimale Unterschiede gemacht. Tendenziell werden Kolleginnen eher in dokumentintensiven Projekten eingesetzt und die Kollegen eher bei Inbetriebnahme Projekte eingesetzt. Das ist aber nicht die Regel.
Negativ: Es gibt immer wieder negative Aussagen zum Thema Schwangerschaften. Unabhängig, ob die Schwangerschaft nur theoretisch angesprochen wird oder es einen konkreten Fall gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr Projektabhängig. Manche haben hier viel Glück, manche sehr viel Pech.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmesTeam und Unternehmen im Wachstum
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pitzek GMP Consulting in Weisenheim am Sand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und alles relativ transparent.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, es kann mal wenig oder mal sehr viel Arbeit anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen befindet sich im Wachstum und genießt einen guten Ruf. Auch weitere Schulungen werden geplant.
Gehalt/Benefits
Normal für Werkstudententätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer bereit zum Dialog.
Interessante Aufgaben
Natürlich projektabhängig, aber viele Einblicke sind garantiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pitzek GMP Consulting in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Unternehmensentwicklung, offen für neue und gute Ideen, Eigenreflektion
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - es wird ständig daran gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in allen Räumen wäre nicht schlecht. Parkplatzsituation schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pitzek GMP Consulting durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Pitzek GMP Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pitzek GMP Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.