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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pitzek GMP Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pitzek GMP Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pitzek GMP Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Neustadter Office herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und man befindet sich seit einem Jahr in neuen Räumlichkeiten, die sehr familiär und angenehm sind.
In den Projekten selbst ist es sehr abhängig vom Kunden, hier kann die Firma nur bedingt selbst agieren. Der Kontakt nach innen ist immer Top.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Team-Meetings in denen man sich auch selbst einbringen kann. Fragen können jederzeit gestellt werden und werden auch beantwortet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einzigartig und absolute Prämienklasse. So etwas Positives habe ich in meiner Karriere noch nicht erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier gewährt die Firma sehr viele Freiheiten, sofern es die jeweiligen Projekte zulassen. Als Berater muss einem bewusst sein, dass sehr viele Tätigkeiten beim Kunden vor Ort stattfinden und eine entsprechend hohe Reisebereitschaft vorhanden sein muss. Dies kann jedoch sehr von Projekte zu Projekt variieren. Die Firma versucht hier sehr viel zu ermöglichen, ist jedoch von den Kundenanforderungen abhängig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr offen und fair. Immer korrekt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vor allen Dingen sehr vielfältige Aufgaben. Wer wirklich etwas leisten möchte, bereit ist Ärmel hochzukrempeln, sowie offen und neugierig ist, wird hier seinen Spaß haben.

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