guter Ruf, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alte Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Persönlichkeitsentwicklung, Wissenerwerb, Management
Verbesserungsvorschläge
mehr Raum für Kreativität und Ideen einräumen; mehr Innovations- & Technologie- bzw. Entwicklungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Loben ist ein Fremdwort; wenig Anerkennungen; wenig Vertrauen
Kommunikation
ein großer Teil ist auf das Interesse fixiert, nur für sich persönlich Informationen zu bekommen; das Management ist äußerst unkommunikativ
Kollegenzusammenhalt
die große Stärke der PIV
Vorgesetztenverhalten
z.T. sehr unpersönlich und auf das Eigeninteresse fokussiert ; es wird viel versprochen, aber wenig gehalten; sehr entscheidungsträge, oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen; MA werden oft im Stich gelassen
Interessante Aufgaben
sehr geprägt durch die Auftragslage und durch den Mutterkonzern gesteuert; wenig Entfaltungsmöglichkeiten bzw. für Ideen und die eigene Kreativität
Umgang mit älteren Kollegen
Generationswechsel im Gang, man setzt auf neue junge Kollegen, Wissenstransfer ist kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
veraltete Strukturen, kaum Freiheit für eigene Ideen oder für die persönliche Enfaltung, Räumlichkeiten sehr veraltet, Software wird zentral gesteuert und hat wenig Freiraum für neue Technologien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Umsatz bestimmt alles; Sozialem wird wenig Beachtung geschenkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Limit, Sozialleistungen sehr eingeschränkt, Tarifbindungen werden meistens abgelehnt
Image
einst sehr gut, man lebt vom Ruf vergangener Tage
Karriere/Weiterbildung
sehr schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten; fast ausschließlich Leiter erwerben Neuwissen, welches kaum verbreitet wird; kaum Persöhnlichkeitsentwicklungen zugelassen