Ein Unternehmen im Umbruch mit unklaren Zielen
Arbeitsatmosphäre
Eher unstrukturierte Arbeitsweise, daher oft Nachbesprechung notwendig und Unmut, über fehlende Absprachen. Es wird daran gearbeitet mehr Struktur zu entwickeln, was langsam voran kommt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Möglichkeit Urlaub frei zu planen sind gut. Allerdings ist oft Zeitstress in Projekten/Projektanfragen, wegen unzureichender Planung. Das wäre vermeidbar. Bessere Planung würde einen entspannten Feierabend fördern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern und von Angeboten habe ich da noch nichts gehört.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert eine leichte Gruppenbildung. Insgesamt halten die Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal werden Entscheidungen entgegen guten Argumenten der Mitarbeiter getroffen. Oft ist es nicht so leicht, die Zeit der Vorgesetzten zu bekommen, um Absprachen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Einige Mitarbeiter schauen vor die Wand des Nachbarunternehmens.
Die Jalousien funktionieren an vielen Stellen nicht und sollten seit min. 1 Jahr repariert/erneuert werden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind oft schwer zwischen die Fingern zu bekommen.
Es besteht grundlegend Interesse an Kommunikation, oft fühlt man sich trotzdem abgewimmelt, weil meist Stress herrscht. Man muss die Kommunikation einfordern. Die Kollegen sind da deutlich zugänglicher und aufmerksamer.