Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pixargus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war manchmal nicht optimal, aber größtenteils lag es an mir – ich hätte öfter nachgefragt oder aktiver kommuniziert. Wenn es richtig gebrannt hat, sogar außerhalb der Arbeitszeiten, war die Führungskraft immer zu erreichen und hat sofort eine effektive Lösung geschaffen, ohne Umwege. Meetings waren gut strukturiert, und Feedback wurde ernst genommen. Meine Vorschläge wurden oft umgesetzt, was mich wertgeschätzt fühlen ließ. Verbesserungspotenzial gibt es bei der internen Info-Verteilung, aber insgesamt hat es funktioniert.
Wie überall kommt man mit manchen besser klar als mit anderen, aber ich hatte nie ein Problem mit der Führungskraft oder den Kollegen. Die Verabschiedung war nicht mit einem Handschlag, sondern mit Umarmungen – ich glaube, das sagt schon alles. Das war definitiv das Highlight! Die Kollegen sind hilfsbereit, teamorientiert und einfach klasse Menschen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, ob bei Projekten oder in der Freizeit. Es fühlte sich an wie eine kleine Familie – das hat den Alltag unglaublich angenehm gemacht.
meine persönliche Wahrnehmung in einer bestimmten Phase meines Lebens; in einer anderen hätte es locker ein 4 oder sogar ein 5 sein können. Pixargus bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die es grundsätzlich leicht machen, Beruf und Privatleben zu balancieren. Ich konnte Termine einplanen, ohne Druck, und es gab Verständnis für persönliche Belange. Nur in Spitzenzeiten war es mal enger, aber das ist im Kundendienst normal.
Wenn alle längst Feierabend hatten – manchmal sogar nach dem Abendessen –, waren die Vorgesetzten (oder besser gesagt die Geschäftsführer) immer erreichbar. Bei richtigem Brandfall gab’s sofort eine effektive Lösung, ohne Umwege. Das war nicht nur Service, das war echte Führung auf Augenhöhe. Sie haben mir Verantwortung übertragen, mich in Entscheidungen einbezogen und konstruktives Feedback gegeben – echtes Interesse an meiner Entwicklung, top! Leider hab ich nicht immer dem Feedback gefolgt.
Das war der beste Teil – man wird nie langweilig und lernt nie aus. Machine Vision ist immer in Entwicklung und macht schon Freude, an hochwertigen Anlagen mit Top-Komponenten zu arbeiten. An Qualität wird nicht gespart: Kameras, Objektive, Rechner – alles vom Feinsten. Was selbstverständlich klingt, ist leider nicht überall zu finden.
Die Atmosphäre bei Pixargus ist motivierend und kreativ. Sehr kompetente Kollegen, jeder ein Experte in seinem Fach – das macht die Zusammenarbeit richtig effizient und inspirierend. Aus der menschlichen Seite ist es sogar noch besser: Es herrscht eine positive Energie, und die offenen Büros erleichtern den Austausch. Klar, in stressigen Phasen kann es hektisch werden, aber das hat mich eher angespornt.