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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war einer der besten Arbeitgeber die ich jemals hatte, das Team ist super, der Job an sich als Techniker macht extrem viel Spaß , man sieht die Welt und ich bin immer noch etwas traurig aus familiären Gründen aufgehört zu haben.
Ich finde sehr gut, dass die Firma mit interessanter und moderner Technik arbeitet. Man hat fast immer neue Hardware und kann mit aktuelle Technologie arbeiten. Die Projekte sind abwechslungsreich und man lernt viele neue Sachen.
Für Leute, die Technik mögen, ist das eine gute Arbeit, weil es nicht langweilig wird und man immer wieder neue Herausforderungen hat.
Alles, das Team ist super, die Produkte sind super, die Arbeit war/ist spannend und interessant… Ich kann Pixargus nur weiterempfehlen!
Überpünktliche Zahlung, alles sehr transparent. Die Menschlichkeit der Kollegen und ihre Fachkompetenz.
Das Team und der Kollegenzusammenhalt waren sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und hatte ein angenehmes Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte mir nichts negatives aus dem Finger saugen, für mich persönlich gibt es nicht negatives, man sollte jedoch beim Thema weltweite Einsatzbereitschaft im klaren sein was das bedeudet.
Fehlt mir ganz ehrlich nichts Schlechtes, eventuell ein paar Verbesserungen, aber Schlecht ist wirklich nichts
Kommunikation, sieh oben.
Mangelnde einbindung ins Team. So wie das schlecht reden meiner Arbeitsqualität, so wie Arbeitstempo.
Menschen sollten bei sich anfange bevor man auf andere Schießt!
Kompetenz in einem kleinem Unternehm zu haben ist nie gut!
Grundsätzlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, die Firma kann viel verbessern bei Kommunikation zwischen die Abteilungen. Software, Service, Produktion und Vertrieb arbeiten oft nicht genug zusammen. Informationen gehen manchmal verloren oder kommen zu spät.
Es ist mehrmals passiert, dass erst bei Inbetriebnahme beim Kunde gemerkt wurde, dass eine Funktion nicht umgesetzt war oder dass der Kunde etwas anderes erwartet hat. Das bringt Stress für Mitarbeiter und Kunde und kostet viel Zeit.
Ich denke, regelmäßige Abstimmung zwischen die Abteilungen und klarere Kommunikation würden viele Probleme ...
Interne Kommunikation könnte besser sein (ich schließe mich ein, das wie gesagt war Teil der nicht so effektiven Kommunikation)
Klare Trennung zwischen Service und Vertrieb, damit jeder Bereich ungestört arbeiten kann.
Mehr Rückhalt für die Service-Mitarbeiter durch die Personalabteilung.
Transparentere und fairere Urlaubsplanung, damit Mitarbeitende nicht kurzfristig benachteiligt werden.
Klare Führung und Grenzen setzen, damit nicht einzelne Abteilungen über andere bestimmen können.
Grundsätzlich läuft alles sehr sehr gut.
Die Produktionsstätte sah nie aufgeräumt aus, die meisten Flächen werden wegen Unordnung verschwendet.
Das Lager System ist verbesserungwürdig.
Kollegen die Chance geben sich in das sehr geschlossene Familiere Umfeld einzuarbeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pixargus ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war der beste Teil – man wird nie langweilig und lernt nie aus. Machine Vision ist immer in Entwicklung und macht schon Freude, an hochwertigen Anlagen mit Top-Komponenten zu arbeiten. An Qualität wird nicht gespart: Kameras, Objektive, Rechner – alles vom Feinsten. Was selbstverständlich klingt, ist leider nicht überall zu finden.
Inline Qulaitätskontrolle ist ein absolut interessantes und spannendes Thema, das einiges an technischem Know-How benötigt. Das und die Arbeit im Vertrieb sorgt für sehr abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben.
Neben dem daily business war es schwierig, noch andere Projekte zu bearbeiten, die mich herausgefordert hätten. Natürlich hat auch das daily business immer mal wieder Herausforderungen hergegeben, ich hätte aber gerne noch mehr Dinge im HR-Bereich eingeführt oder neu geordnet. Dafür fehlte etwas die Zeit.
Auch als Praktikant und Werkstudent bekommt man anspruchsvolle Aufgaben und darf mitentscheiden. Natürlich gibt es auch immer wieder anfallende Routine aufgaben, aber Kopieren muss hier niemamd.
Für mich war es sehr interessant, es ist ein innovatives Unternehmen, welches immer wieder an Neuentwicklungen arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixargus ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
meine persönliche Wahrnehmung in einer bestimmten Phase meines Lebens; in einer anderen hätte es locker ein 4 oder sogar ein 5 sein können. Pixargus bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die es grundsätzlich leicht machen, Beruf und Privatleben zu balancieren. Ich konnte Termine einplanen, ohne Druck, und es gab Verständnis für persönliche Belange. Nur in Spitzenzeiten war es mal enger, aber das ist im Kundendienst normal.
Urlaubswünsche werden oft ignoriert oder im Ernstfall verweigert. Das sorgt für Frust.
Arbeitszeiten und Möglichkeit Urlaub frei zu planen sind gut. Allerdings ist oft Zeitstress in Projekten/Projektanfragen, wegen unzureichender Planung. Das wäre vermeidbar. Bessere Planung würde einen entspannten Feierabend fördern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist nicht wie in großen Firmen mit eigenem Schulungsraum – Pixargus setzt hauptsächlich auf sehr gut qualifizierte Leute. Eher der falsche Platz für Anfänger, aber für Berufserfahrene top. Meine Karriere hat sich hier weiterentwickelt, auch wenn’s nicht immer super strukturiert war. Ich habe viel gelernt und bin dankbar dafür.
Keine echten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man macht jahrelang dasselbe.
Wer sich einsetzt, wird bei Pixargus auch mehr Verantwortung bekommen. In einem Unternehmen mit 40 Mitarbeitern kann natürlich nicht jeder Chef werden, aber Verantwortung für den Arbeitsbereich und neue Aufgaben kann man trotzdem erhalten. Auch Weiterbildung war auf Anfrage immer möglich.
Da es wie bereits erwähnt ein mittelständisches Unternehmen mit führenden Eigentümern ist, ist die Karriereleiter natürlich absehbar. Aber prinzipiell hat jeder, mit den entsprechenden Voraussetzungen, die Möglichkeit zu einem führenden Angestellten zu werden. Weiterbildungen werden von der Firma gefördert und auch regelmäßig durchgeführt.
Es wird zwar regelmäßig gefragt, welche Fortbildung gewünscht wird, aber man bekommt es nie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pixargus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Pixargus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pixargus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixargus als eher modern.
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Pixargus
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pixargus
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